浙江大學(xué)衢州研究院任其龍院士團(tuán)隊由于科研工作需要，誠聘反應(yīng)工程方向研究員、博士后3-5名，竭誠歡迎海內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)秀研究人員加盟團(tuán)隊，共創(chuàng)佳績！
一、單位簡介
浙江大學(xué)工程師學(xué)院衢州分院、浙江大學(xué)衢州研究院（簡稱浙大衢州“兩院”）是浙江大學(xué)與衢州市合作共建的重大科技創(chuàng)新平臺，由中國工程院院士、浙江大學(xué)教授任其龍擔(dān)任院長。
現(xiàn)有常山港院區(qū)和中試實驗實訓(xùn)基地兩個教學(xué)科研基地，占地213畝，筑巢引鳳集聚海內(nèi)外高層次人才，現(xiàn)有教職工296人，包括中國工程院院士1人，國家級人才22人，正高41人，副高30人；在校研究生350余人。獲批浙江省高端化學(xué)品技術(shù)創(chuàng)新中心，入選浙江省新型研發(fā)機構(gòu)，建有高端醫(yī)用聚合物材料浙江省工程研究中心、國家自然科學(xué)基金“化工納微尺度過程強化”基礎(chǔ)科學(xué)中心參與單位，獲批浙江省博士后工作站、浙江省研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地。
浙大衢州“兩院”秉承“學(xué)科-人才-產(chǎn)業(yè)”一體化發(fā)展理念，集聚高層次人才、打造高能級平臺、以科技創(chuàng)新助力產(chǎn)業(yè)提升，加速科技成果轉(zhuǎn)化，賦能地方經(jīng)濟發(fā)展。主持及參與國家級科研項目48項，省部級項目30項，申請各項專利236件，授權(quán)發(fā)明專利63件，發(fā)表高水平論文600余篇，與巨化集團(tuán)等近50家衢州企業(yè)開展技術(shù)攻關(guān)。在衢培育孵化企業(yè)7家，吸引校友企業(yè)1家，建成聯(lián)合研發(fā)中心2家。
創(chuàng)新中試基地“試驗田”，探索建立市場化運營機制，培育自我“造血”功能，構(gòu)建中試研究、成果轉(zhuǎn)化、高新技術(shù)孵化、分析檢測、培訓(xùn)于一體的技術(shù)支撐服務(wù)體系，打通科技成果轉(zhuǎn)化通道。已承接中試項目20余項；為近100家企業(yè)提供安全技術(shù)服務(wù)、測試逾3000次，為化工企業(yè)、學(xué)生培訓(xùn)逾1000人次。
浙大衢州“兩院”聚焦化工、材料、新能源、生物醫(yī)藥等與衢州主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)相關(guān)領(lǐng)域，構(gòu)建了“8個研究所+1個分析測試中心+1個中試實驗實訓(xùn)基地”的全鏈條科研布局，大力推進(jìn)高能級平臺建設(shè)、關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)、拔尖創(chuàng)新人才引育、科技成果加速轉(zhuǎn)化，建設(shè)國際一流的產(chǎn)學(xué)研融合發(fā)展的化工材料創(chuàng)新中心，成為“跳出浙大發(fā)展浙大”校地合作的示范樣板，塑造科技賦能區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展的“衢州模式”。
二、招聘方向（包括但不限于）
（1）化學(xué)反應(yīng)工程
（2）反應(yīng)器工程
（3）計算流體力學(xué)
三、崗位需求
任職要求：
（1）近三年在國內(nèi)外知名高�；蜓芯吭喝〉没�、化學(xué)、材料、高分子等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，年齡40周歲以下，申請博士后者年齡不超過35周歲；
（2）具有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)求實的工作作風(fēng)、突出的研究發(fā)展?jié)摿秃献骶瘛?/p>
四、相關(guān)待遇
01|科研人員
科研支持經(jīng)費：150-200萬
年薪：基本工資20-30萬+年終獎
安家補助、購房補貼：衢州市域外引進(jìn)的博士研究生學(xué)歷人才，在衢州市區(qū)內(nèi)購買首套住房，可享受160萬元安家補助、購房補貼。
子女教育：按照衢州市有關(guān)政策安排就讀學(xué)校（幼兒園）
兼聘：研究員可申請浙江大學(xué)兼任教師
國家級人才、學(xué)術(shù)帶頭人或團(tuán)隊負(fù)責(zé)人，薪酬、待遇一事一議。
02|博士后
薪酬：年薪不低于40萬（基本工資+衢州市博士后津貼免稅25萬）
工作業(yè)績突出、滿足研究院公開招聘科研人員任職條件者，出站后可優(yōu)先聘用到浙江大學(xué)衢州研究院科研崗位工作，享有相應(yīng)引進(jìn)人才待遇：安家補助、購房補貼（共160萬元）和人才津貼等。
五、應(yīng)聘方式
此招聘計劃長期有效，自發(fā)布之日起，根據(jù)各崗位報名情況，適時組織評估、面試。
應(yīng)聘材料：
（1）詳細(xì)個人簡歷，簡歷內(nèi)容應(yīng)包括自大學(xué)開始至申請時間不間斷的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，發(fā)表的論文、著作、專利、獲獎、負(fù)責(zé)的科研項目等及其他方面取得的成就清單；
（2）學(xué)歷學(xué)位證書、在讀證明或現(xiàn)任職證明的掃描文件及成果、獎勵佐證材料；
（3）兩位本領(lǐng)域?qū)＜业耐扑]信（留學(xué)或外籍博士至少提供一封國外教授專家推薦信）
申請人請將材料發(fā)至聯(lián)系人楊老師郵箱：yangliu15@zju.edu.cn，郵件標(biāo)題注明“浙大衢州研究院研究員/博士后應(yīng)聘-姓名 ”
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http://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=N1774556191765037428
