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清華大學深圳國際研究生院未來人居研究院林冠婧智慧建筑課題組2024年招收5名博士后

來 源:科學人才網
發(fā)布時間:2024-04-09

一、崗位信息

P00053未來人居研究院

招聘類別:博士后

截止時間:2025-03-31(23:59)

招聘人數(shù):5名

二、職位職責

1.圍繞課題組的主要研究方向,與合作導師共同選定研究課題、制定研究計劃,相對獨立開展研究工作并發(fā)表高水平學術論文;

2.協(xié)助開展現(xiàn)有科研項目研究;

3.協(xié)助課題組經費申請;

4.協(xié)助課題組的建設和管理,協(xié)助指導相關方向的碩士和博士研究生。

三、任職要求

1.已獲得或即將獲得博士學位,年齡一般在35周歲以下;

2.建筑環(huán)境與能源應用工程、暖通空調、建筑技術、自動化、熱能動力等相關專業(yè);

3.有建筑節(jié)能、數(shù)據(jù)分析與機器學習、建筑模擬、建筑信息模型(BIM)、暖通空調設計經驗,良好的編程能力者優(yōu)先;

4.具有科學精神,規(guī)范、仔細、認真、負責、合作意識強;

5.能用英語進行學術交流與論文寫作;

6.全職在校從事研究工作。

四、其他信息

01團隊簡介

林冠婧,清華大學深圳國際研究生院未來人居研究院副教授,博士生導師。于美國德州農工大學機械工程專業(yè)獲博士,清華大學建筑環(huán)境與設備工程專業(yè)獲學士和碩士。2013年到2022年曾在美國勞倫斯伯克利國家實驗室擔任首席研究員。主要研究方向是智慧建筑的能源管理和節(jié)能低碳,包括能效分析、故障診斷與糾偏、優(yōu)化控制和數(shù)字孿生等。研究成果獲得多項軟件著作權證書并榮獲2020年美國聯(lián)邦實驗室聯(lián)盟技術轉讓卓越獎。擔任Energy and Buildings和Building Simulation期刊的編委,在國際學術期刊發(fā)表多篇論文。

02招收方向

從事智慧建筑低碳能源管理相關研究,包括建筑能源系統(tǒng)優(yōu)化控制、能效及故障診斷、數(shù)字孿生和大數(shù)據(jù)應用。

03福利待遇

1.參照清華大學深圳國際研究生院及深圳市相關條例享受工資待遇;

2.博士后在站期間基本年薪為12萬元,并按照相關規(guī)定參加社會保險及住房公積金,開題和中期考核合格者,可獲得深圳市生活補貼18萬元/年(資助期限不超過2年),在深圳市無房的博士后可享受2800元/月的租房補貼;

3.學校為每位博士后提供在站期間兩年共計2萬元的科研學術活動資助;

4.已獲得水木學者的博士后,在站期間可額外獲得6萬元/年的院發(fā)補貼(以薪酬委員會決議為準);

5.在站期間可按照相關規(guī)定,申請中國博士后科學基金和國家、省、市其他科研項目;

6.博士后出站選擇留深從事科研工作,且與本市企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動(聘用)合同的,可申請深圳市出站博士后留深科研資助(10萬元/年,共資助3年);

7.博士后如認定為深圳市高層次人才的,可按規(guī)定申請人才獎勵補貼。

*以上福利待遇均以深圳市政府最新政策為準。

04應聘方式

1. 申請信,一頁以內,簡要說明個人情況、申請原因及工作設想

2. 個人簡歷,含個人基本情況、教育背景、研究興趣、研究與工作經歷、學術成果、以及推薦人等

3. 學術代表作(公開發(fā)表論文,3篇以內)

4. 其他能體現(xiàn)本人科研能力、成果、專業(yè)特長材料等

5. 請將應聘材料以附件形式發(fā)送至linguanjing@sz.tsinghua.edu.cn,郵件主題請注明“應聘博士后+姓名 ”,郵件中請注明預計入職時間

未盡事宜,歡迎郵件溝通!

 

信息來源于網絡,如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接:

https://talent.sigs.tsinghua.edu.cn/recruit-fg/job/189/detail?from=PositionList

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