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河南師范大學(中國淡水渦蟲科研團隊)2024年招聘博士后

來 源:科學人才網(wǎng)
發(fā)布時間:2024-04-25

一、課題組及合作導師簡介

團隊始建于 1999 年,團隊帶頭人為陳廣文教授,目前團隊成員 40 余人,包括教授、博導、博士后、博士研究生、碩士研究生等。淡水渦蟲隸屬于扁形動物門(platyhelminthes), 渦蟲綱(Turbellaria),是動物進化歷史進程中首次出現(xiàn)兩側(cè)對稱、具有中胚層的動物類群, 對研究動物起源和進化有重要意義。同時,由于渦蟲具有極強的再生能力,是再生生物學和發(fā)育生物學研究的好材料,多年來一直是動物學工作者關(guān)注和研究的熱點。團隊圍繞中國淡水渦蟲“分類與區(qū)系”、“生態(tài)與進化”、“發(fā)育與再生“、“生化與毒理”等研究方向開展了系統(tǒng)研究。團隊成員主持和完成淡水渦蟲國家自然科學基金 12 項,其中面上項目 9 項, 發(fā)表 SCI 論文等 100 余篇。發(fā)現(xiàn)和命名了一批淡水渦蟲新物種,取得了一批很有價值的研究成果,極大地豐富了我國淡水渦蟲資源庫,使本團隊成為中國淡水三腸目渦蟲研究和模式標本保藏中心,相關(guān)成果被吳祖澤院士等編寫的《中國學科發(fā)展戰(zhàn)略:再生醫(yī)學》所引用, 團隊成員應(yīng)邀擔任中國動物學名詞審定委員會委員,應(yīng)邀參加《動物學名詞》《中國物種紅色名錄--第一卷、第三卷、》《中國大百科全書》的編寫工作。

合作導師陳廣文:中國淡水渦蟲研究團隊負責人,博士、二級教授、博士生導師。

研究方向:中國淡水渦蟲資源保護利用研究。國務(wù)院特殊津貼專家、教育部生物科學類專業(yè)教學指導委員會委員、教育部“國培計劃”首席專家、教育部師范專業(yè)認證專家組組長、教育部本科教學水平評估專家、國家自然科學基金同行評議專家、全國青少年科技創(chuàng)新大賽評審專家。

中國動物學會副理事長、國際生物科學聯(lián)合會中國全國委員會委員(CCIUBS)、IUCN SSC 中國物種專家委員會(CSSG)委員、全國動物學名詞審定委員會委員、全國中學生生物學競賽委員會河南分會副主任、全國模范教師、首屆全國教育碩士優(yōu)秀教師、首屆河南省教學名師、河南省學術(shù)與技術(shù)帶頭人、河南省優(yōu)秀青年科技專家、河南省高校創(chuàng)新人才基金、河南省杰出青年基金獲得者;《動物分類學報》、《動物學雜志》編委、《中國大百科全書》、《中國物種紅色名錄》特邀編委等。主持國家自然科學基金面上項目 6 項,國家科技部重點項目專題、教育部高等學校博士點基金、教育部教師教育改革項目、河南省重大公益項目、河南省杰出青年基金、河南省高校創(chuàng)新人才基金等 20 余項,主持獲得國家教學成果二等獎 2 項、國家一流課程、國家精品

課程、國家教學團隊、國家教師教育實驗教學示范中心等國家質(zhì)量工程項目 4 項。獲教育部自然科學二等獎、河南省科技進步三等獎、河南省教學成果特等獎等 9 項;獲國家發(fā)明專利1 項;在 Integrative Zoology、Science of the Total Environment、Biomolecules、Ecotoxicology and Environmental Safety、BMC Zoology、Journal of Zoological Systematics and Evolutionary Research、動物分類學報、動物學報等國內(nèi)外學術(shù)期刊發(fā)表論文 100 余篇;在科學出版社、高等教育出版社等出版著作教材 6 部。主講《普通動物學》、《中國淡水渦蟲》、《高級動物學》等本科生、碩士生和博士生課程。

詳見個人主頁:https://www.htu.edu.cn/smkx/2018/0119/c3094a111276/page.htm

合作導師董自梅:博士,教授,博士生導師。

研究方向:中國淡水渦蟲資源保護利用與渦蟲再生分子機制研究。IUCN SSC 中國物種專家委員會(CSSG)委員、全國動物學名詞審定委員會委員、河南省動物學會理事長、河南省青少年科技教育協(xié)會常務(wù)理事、河南省濮陽黃河濕地生態(tài)系統(tǒng)野外科學觀測研究站副站長、河南省高等學校創(chuàng)新團隊主持人、《中國大百科全書》特邀編委。

主持國家自然科學基金面上項目 3 項,以第二完成人參與完成國家自然科學基金面上項目 3 項,主持完成河南省重點科技攻關(guān)、河南省自然科學基金項目、河南省教學改革項目等 4 項。在 Integrative Zoology、Science of the Total Environment、Frontiers in Genetics、Cell and Tissue Research、Aquatic Toxicology、Journal of Genetics and Genomics、Zookeys、解剖學報、中國細胞生物學學報等國內(nèi)外重要學術(shù)期刊發(fā)表論文 60 多篇,獲國家教學成果二等獎 1 項、國家一流課程、河南省一流課程 2 門,河南省教學成果一等獎 1 項,河南省優(yōu)秀科技成果獎等 8 項。在科學出版社、高等教育出版社等出版著作教材 3 部。主講《普通動物學》、《淡水渦蟲染色體》、《動物再生與發(fā)育》等本科生、碩士生和博士生課程。

詳見個人主頁:https://www.htu.edu.cn/smkx/2017/1227/c3094a110287/page.htm

二、招聘方向

分類、系統(tǒng)進化與生物地理學

干細胞調(diào)控與組織再生機制

生態(tài)毒理學

三、應(yīng)聘要求

海內(nèi)外高水平大學或研究機構(gòu)博士畢業(yè)生,取得博士學位時間不超過 3 年,年齡不超過 35 周歲,品學兼優(yōu),身心健康,綜合素質(zhì)高,有良好的團隊合作精神。

具有較好的研究基礎(chǔ)和較大的學術(shù)發(fā)展?jié)摿;具有良好的學術(shù)背景、較強的創(chuàng)新活力和學術(shù)潛能,具備獨立開展研究工作的能力。

符合國家和學校招聘博士后的有關(guān)要求。

四、福利待遇

(一)協(xié)議年薪

師資博士后實行協(xié)議年薪制。學校提供支持性底薪,鼓勵設(shè)站單位和合作導師根據(jù)博士后科研能力及工作情況,提供補充性津貼,形成學校、設(shè)站單位和合作導師共同承擔的博士后資助體系,切實提高博士后的薪酬待遇。對于達到學校當年A 類博士引進科研業(yè)績條件的,學校提供 30 萬/年的基本年薪。對于未達到學校當年A 類博士引進科研業(yè)績條件的,學校提供 20 萬/年的基本年薪。出站考核結(jié)果為優(yōu)秀的,學校一次性獎勵 15 萬元;出站考核良好的,學校一次性獎勵 8 萬元。出站考核為“優(yōu)秀”或“良好”,二級用人單位同意接收的,可與學校簽訂聘用合同,辦理入職手續(xù),留校待遇按照學校當年引進博士條件對應(yīng)標準兌現(xiàn);考核為“合格”的,可以根據(jù)出站當年我校引進博士條件參加選聘。

(二)績效獎勵

超出《協(xié)議》任務(wù)的科研成果,按有關(guān)規(guī)定予以獎勵。助教和助研工作屬于師資博士后崗位內(nèi)工作職責,學校不再提供基本年薪外的薪酬待遇。

(三)科研啟動費

科研啟動費標準為 6 萬元。進站時發(fā)放一半,中期考核合格后,發(fā)放剩余一半。

(四)住房

學校鼓勵師資博士后自行解決住房問題,并提供每月 1000 元租房補貼,發(fā)放時間與《協(xié)議》執(zhí)行時間一致。入住學校博士后公寓者不再提供。

(五)住房公積金和社會保險費

按照有關(guān)規(guī)定繳納住房公積金、社會保險費。

(六)崗位職責及相關(guān)規(guī)定

受聘方應(yīng)全職在甲方工作,未經(jīng)聘方同意,不得受聘其它單位、在國內(nèi)外其他單位兼職、出國(境)或擅自離崗;

受聘方每星期在辦公室的工作時間不少于 40 個小時;

受聘方須向合作導師匯報日常工作、科研進展。

五、聯(lián)系我們

應(yīng)聘者需聯(lián)系團隊,請將個人簡歷、第一作者論文清單(按時間倒序)、研究計劃、2 名以上推薦人的聯(lián)系方式等合并為一個 pdf 文檔發(fā)送至郵箱郵件主題請注明:“博士后應(yīng)聘+本人姓名”。

收到申請材料后將及時組織專家組,對申請人的科研能力、學術(shù)水平等進行考核。

聯(lián)系郵箱:chengw0183@sina.com


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