一、團隊介紹
浙江理工大學(xué)流體工程團隊圍繞航空航天動力工程多相流動與傳熱、流程工業(yè)過程裝備及系統(tǒng)技術(shù)、涉海多相流動與傳輸、流體節(jié)能與能量回收技術(shù)等四個主要研究方向，以流程泵閥為主要研究特色開展技術(shù)研發(fā)工作，先后獲批成立全省復(fù)雜流動與流體工程裝備重點實驗室、流體傳輸系統(tǒng)技術(shù)國家地方聯(lián)合實驗室和流體工程裝備智造技術(shù)浙江省協(xié)同創(chuàng)新中心等科研平臺。團隊帶頭人朱祖超教授是國家級領(lǐng)軍人才，獲霍英東優(yōu)秀青年教師獎等榮譽。
團隊目前有全職教師42人，自2015年以來獲批國家自然科學(xué)基金項目58項（優(yōu)青1項、重點7項），獲省部級一等獎7項、二等獎4項，研究成果為浙江省流體工程裝備產(chǎn)業(yè)的科技創(chuàng)新能力和產(chǎn)業(yè)健康持續(xù)發(fā)展提供了科技支撐�，F(xiàn)因研究發(fā)展需要，面向全球招聘優(yōu)秀博士后研究人員，歡迎海內(nèi)外英才加盟團隊，攜手同行，共創(chuàng)輝煌。
二、合作導(dǎo)師
1.朱祖超，教授，博士生導(dǎo)師，國家級領(lǐng)軍人才
研究方向：流體輸送與裝備（離心泵、風機、壓縮機和液力透平、流量計、閥門）、流動腐蝕、流體機械優(yōu)化設(shè)計、多相流動和傳熱。
聯(lián)系郵箱：zhuzuchao@zstu.edu.cn
2.林哲，教授，博士生導(dǎo)師，國家級青年人才
研究方向：泵閥含固流動及磨損、泵閥空化流動及空蝕、離散相動力學(xué)（顆粒、液滴、氣泡）。
聯(lián)系郵箱：linzhe0122@zstu.edu.cn
3.李曉俊，教授， 博士生導(dǎo)師，國家級青年人才
研究方向：空化多相流動、低溫高速離心泵、航空/航天低溫流程裝備、中/低品位余能/余壓回收裝備及輸送系統(tǒng)。
聯(lián)系郵箱：lixj@zstu.edu.cn
三、招聘崗位
1.師資博士后
2.普通博士后
四、崗位要求
1.具有博士學(xué)位（獲得博士學(xué)位一般不超過3年），年齡在35周歲以下，能夠在我校流動站全職從事研究工作的時間不少于兩年；
2.國內(nèi)外知名院�；騋S排名前500高校畢業(yè)生，具有動力工程及工程熱物理專業(yè)背景和研究方向；
3.身心健康、品學(xué)兼優(yōu)，工作態(tài)度積極，對創(chuàng)新研究有強烈的興趣和追求，具有獨立的科研能力和良好的團隊協(xié)作能力。
五、福利待遇
1.提供有競爭力的薪酬和科研啟動經(jīng)費；
2.在站期間根據(jù)上級或?qū)W校規(guī)定享受養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、公積金、租房補貼、子女入學(xué)等福利待遇；
3.出站考核滿足優(yōu)秀條件或入選博士后創(chuàng)新人才支持計劃，另有激勵津貼；合作導(dǎo)師可根據(jù)博士后在站工作情況給予額外津貼支持；
4.支持申報國家資助中國博士后研究人員計劃、中國博士后科學(xué)基金等資助項目，在符合相關(guān)規(guī)定的情況下，支持申報職稱、優(yōu)先推薦申報省部級人才等；
5.暢通師資博士后留校通道，打造全周期職業(yè)發(fā)展平臺，如期出站可直接留校任教，并給予不低于50萬的引進人才安家費。
博士后待遇標準
單位：元人民幣（稅前）
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人才類別 |
薪酬 |
出站考核 |
科研啟動經(jīng)費 |
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師資博士后 |
出站后轉(zhuǎn)專任教師 |
年薪30萬 |
如期出站獎勵10萬，師資博士后期間業(yè)績可計入專任教師的首聘期考核和職稱評聘 |
人文：2萬 理工：5萬 |
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普通博士后A |
同等條件下優(yōu)先考慮聘任留校工作 |
年薪30萬 |
考核優(yōu)秀獎勵10萬 |
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普通博士后B |
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年薪25萬 |
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六、簡歷投遞
請有意向者將應(yīng)聘材料以附件形式發(fā)送至郵箱：jko@zstu.edu.cn，并注明“博士后應(yīng)聘+姓名+博士畢業(yè)院校”（附件請?zhí)峁┎┦繉W(xué)位證書、表明研究能力和學(xué)術(shù)水平的成果和獎勵清單及相關(guān)佐證材料）。
七、聯(lián)系方式
團隊聯(lián)系人：林老師，聯(lián)系電話：15693188319
流動站聯(lián)系人：沈老師，聯(lián)系電話：0571-86843354
人事處聯(lián)系人：安老師，聯(lián)系電話：0571-86843043
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