寧波東方理工大學(xué)（暫名）譚忠超講席教授課題組招收博士生，招聘研究助理教授/博士后/科研工程師/科研助理。研究領(lǐng)域包括（但不限于）：基于電紡微納米纖維的能源與環(huán)保前沿技術(shù)開(kāi)發(fā)、微納米催化劑開(kāi)發(fā)與應(yīng)用、基于烷烴催化裂解技術(shù)的高導(dǎo)電碳材料的可控制備、納米碳材料在儲(chǔ)能電池中的應(yīng)用、碳足跡管理、熱能/化工反應(yīng)器和工藝設(shè)計(jì)等。招聘信息長(zhǎng)期有效。
一、導(dǎo)師簡(jiǎn)介
譚忠超教授，寧波東方理工大學(xué)（暫名）講席教授、加拿大國(guó)家工程院院士、工信部賽迪研究院-東方理工聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室主任，長(zhǎng)期從事能源與化工等交叉領(lǐng)域的研究，加拿大國(guó)家工程院評(píng)價(jià)“其研究成果為加拿大工業(yè)界在可持續(xù)性發(fā)展方面保持全球競(jìng)爭(zhēng)力作出了重大貢獻(xiàn)”。譚忠超教授的專業(yè)知識(shí)涵括過(guò)濾分離技術(shù)、納米粉塵檢測(cè)與分離、零碳能源技術(shù)、碳捕集與利用、生物質(zhì)能源、以及納米纖維與催化劑等材料制備與應(yīng)用等前沿科研領(lǐng)域，所著的英文學(xué)術(shù)專著《空氣污染與溫室氣體》(Air Pollution and Greenhouse Gases)在全球的下載量達(dá)到170萬(wàn)次，影響深遠(yuǎn)。譚忠超教授的另一部英文著作《能量與質(zhì)量平衡》(Energy and Mass Balances)“涉及一個(gè)或多個(gè)聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，為SpringerLink上流量最多的出版物之一”（2020年出版商書面評(píng)價(jià)）詳情參見(jiàn)譚忠超教授主頁(yè)：https://www.eitech.edu.cn/?tid=86&p=teacher
二、研究方向
工信部賽迪研究院-寧波東方理工大學(xué)（暫名）聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室成立于2024年1月，依托賽迪研究院深厚的產(chǎn)業(yè)研究背景和東方理工工程技術(shù)領(lǐng)域的學(xué)科優(yōu)勢(shì)，致力于烷烴催化制碳制氫及電池應(yīng)用。聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室聚焦能源化工與環(huán)境領(lǐng)域相關(guān)技術(shù)研究與開(kāi)發(fā)，目前正開(kāi)展烷烴催化裂解與碳基電極材料制備等重點(diǎn)專項(xiàng)研究工作，從物理、裝備和工程角度攻關(guān)高端功能材料制備工藝、裝備及應(yīng)用示范技術(shù)。
該技術(shù)涉及熱能工程、材料與化學(xué)工程、納米技術(shù)、儲(chǔ)能技術(shù)等多個(gè)學(xué)科方向。契合東方理工“注重基礎(chǔ)研究、突出前沿交叉、強(qiáng)化工程技術(shù)”的辦學(xué)定位，專注培養(yǎng)具有社會(huì)責(zé)任感的拔尖創(chuàng)新人才，充分利用國(guó)內(nèi)合作企業(yè)的研發(fā)平臺(tái)和產(chǎn)業(yè)化裝置，結(jié)合高校基礎(chǔ)和理論研究，切實(shí)解決行業(yè)痛點(diǎn)，推動(dòng)技術(shù)革新和成果轉(zhuǎn)化。研究方向主要包括：
●基于電紡微納米纖維的能源與環(huán)保前沿技術(shù)開(kāi)發(fā)
●微納米催化劑開(kāi)發(fā)與應(yīng)用
●基于烷烴催化裂解技術(shù)的高導(dǎo)電碳材料的可控制備
●納米碳材料在儲(chǔ)能電池中的應(yīng)用
●碳足跡管理
●熱能/化工反應(yīng)器和工藝設(shè)計(jì)
三、招聘計(jì)劃
招生崗位：博士研究生
招生數(shù)量：2025年度，3人以上
招生說(shuō)明
博士研究生是由寧波東方理工大學(xué)（暫名）與中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)、上海交通大學(xué)(碩士起點(diǎn)1+3，本科起點(diǎn)5年)或香港理工大學(xué)(2+2)聯(lián)合培養(yǎng)項(xiàng)目，實(shí)行雙導(dǎo)師制，畢業(yè)后相應(yīng)授予中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)、上海交大博士生學(xué)位和學(xué)歷證書，或香港理工博士學(xué)位。博士生在中科大、上海交大或香港理工開(kāi)展研究工作期間，提供與該校博士生同等助研津貼；在東方理工工作期間，將為學(xué)生提供非常具有競(jìng)爭(zhēng)力的助研津貼，特別優(yōu)秀者將視情況給予額外補(bǔ)助。具體項(xiàng)目詳情（申報(bào)要求、申報(bào)時(shí)間、申報(bào)流程、津貼待遇等）參見(jiàn)東方理工官網(wǎng)招生簡(jiǎn)章。
（目前2024年招生工作已圓滿結(jié)束，現(xiàn)在啟動(dòng)2025年招生工作。譚教授2025年度在中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)和香港理工有招生名額，歡迎報(bào)考~）
申請(qǐng)流程
應(yīng)聘者請(qǐng)將下列申請(qǐng)材料電子版以一個(gè)PDF文件形式發(fā)送到郵箱xliao@eitech.edu.cn，郵件主題請(qǐng)注明“申請(qǐng)譚忠超課題組博士研究生+姓名+高校人才網(wǎng)”，對(duì)符合要求并通過(guò)初審者，將會(huì)通知安排面試。
（一）中/英文個(gè)人簡(jiǎn)歷（自高中起的教育經(jīng)歷、研究?jī)?nèi)容、研究成果、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)等）；
（二）2位同行專家推薦人的基本信息和聯(lián)系方式；
（三）研究興趣及研究計(jì)劃陳述（1-2頁(yè)，根據(jù)個(gè)人研究興趣和學(xué)術(shù)背景，簡(jiǎn)要陳述科研工作設(shè)想和研究計(jì)劃）。
招聘崗位：研究教授/副教授/助理教授
招聘人數(shù)：4-8人
招聘條件
（一）具有相關(guān)研究基礎(chǔ)和專業(yè)背景，包括但不限于：化工、熱能、機(jī)械、新能源等專業(yè)；
（二）在海內(nèi)外知名高校、研究機(jī)構(gòu)獲得博士學(xué)位；博士研究生期間有參加高水平研究項(xiàng)目經(jīng)歷，并取得較好的研究成果；
（三）具有良好的學(xué)術(shù)背景，較強(qiáng)的獨(dú)立思考、科研、創(chuàng)新能力；發(fā)表過(guò)高水平文章或主持過(guò)國(guó)家、省部級(jí)科研項(xiàng)目者優(yōu)先；
（四）具有良好的英文文獻(xiàn)調(diào)研、學(xué)術(shù)交流及寫作能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通協(xié)調(diào)能力。
崗位職責(zé)
（一）與課題組負(fù)責(zé)人共同制定研究計(jì)劃，相對(duì)獨(dú)立地開(kāi)展課題研究并發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文；
（二）申請(qǐng)國(guó)家及地方科研項(xiàng)目、課題、青年基金等；
（三）參加學(xué)術(shù)會(huì)議、參與學(xué)術(shù)交流，協(xié)助做好學(xué)術(shù)合作及科研成果轉(zhuǎn)化等。
薪資福利
（一）參照國(guó)內(nèi)外大學(xué)相應(yīng)職位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，為獲聘的優(yōu)秀人才提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇，具體由課題組與應(yīng)聘人員協(xié)商確定；
（二）支持申請(qǐng)各類人才項(xiàng)目及各級(jí)科研項(xiàng)目，對(duì)學(xué)術(shù)科研職業(yè)規(guī)劃提供一對(duì)一指導(dǎo)。
申請(qǐng)流程
應(yīng)聘者請(qǐng)將下列申請(qǐng)材料電子版以一個(gè)PDF文件形式發(fā)送到郵箱xliao@eitech.edu.cn，郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘譚忠超課題組研究教授/副教授/助理教授+姓名+高校人才網(wǎng)”，對(duì)符合要求并通過(guò)初審者，將會(huì)通知安排面試。
（一）中/英文個(gè)人簡(jiǎn)歷（自高中起的教育經(jīng)歷、研究?jī)?nèi)容、研究成果、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)等）；
（二）2位同行專家推薦人的基本信息和聯(lián)系方式（含博士生導(dǎo)師）；
（三）研究興趣及研究計(jì)劃陳述（1-2頁(yè)，根據(jù)個(gè)人研究興趣和學(xué)術(shù)背景，簡(jiǎn)要陳述科研工作設(shè)想和研究計(jì)劃）；
（四）博士論文題目及摘要；
（五）2篇代表性論文全文。
招聘數(shù)量：10人（全職博后）
招聘條件
（一）具有相關(guān)研究基礎(chǔ)和專業(yè)背景，包括但不限于：化工、熱能、機(jī)械、新能源等專業(yè)；
（二）年齡一般不超過(guò)35周歲，近3年內(nèi)已取得或即將取得博士學(xué)位；
（三）具有良好的學(xué)術(shù)背景，較強(qiáng)的獨(dú)立思考、科研、創(chuàng)新能力；發(fā)表過(guò)高水平文章或主持過(guò)國(guó)家、省部級(jí)科研項(xiàng)目者優(yōu)先；
（四）具有良好的英文文獻(xiàn)調(diào)研、學(xué)術(shù)交流及寫作能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通協(xié)調(diào)能力。
崗位職責(zé)
（一）與課題組負(fù)責(zé)人共同制定研究計(jì)劃，相對(duì)獨(dú)立地開(kāi)展課題研究并發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文；
（二）協(xié)助課題組申請(qǐng)國(guó)家及地方課題，積極申報(bào)博士后基金、青年基金；
（三）協(xié)助課題組開(kāi)展現(xiàn)有科研項(xiàng)目研究。
薪資福利
（一）綜合年薪稅前約40萬(wàn)元（含地方政府博士后在站生活補(bǔ)助）；
（二）繳納五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利；
（三）在站期間，可根據(jù)政府人才公寓政策條件及房源情況，優(yōu)先支持申請(qǐng)政府人才公寓（拎包入�。�；
（四）在站期間可向地方政府申請(qǐng)最高不超過(guò)20萬(wàn)元的科研經(jīng)費(fèi)資助；
（五）對(duì)獲得中國(guó)博士后科學(xué)基金資助和省級(jí)博士后科研項(xiàng)目資助的，寧波市給予配套經(jīng)費(fèi)支持；
（六）博士后出站后，若留在寧波企事業(yè)單位工作的，可享受最高不超過(guò)60萬(wàn)元的相關(guān)補(bǔ)貼。
申請(qǐng)流程
應(yīng)聘者請(qǐng)將下列申請(qǐng)材料電子版以一個(gè)PDF文件形式發(fā)送到郵箱ZTAN_RG@eitech.edu.cn，郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘譚忠超課題組博士后+姓名+高校人才網(wǎng)”，對(duì)符合要求并通過(guò)初審者，將會(huì)通知安排面試。
（一）中/英文個(gè)人簡(jiǎn)歷（自高中起的教育經(jīng)歷、研究?jī)?nèi)容、研究成果、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)等）；
（二）2位同行專家推薦人的基本信息和聯(lián)系方式（含博士生導(dǎo)師）；
（三）研究興趣及研究計(jì)劃陳述（1-2頁(yè)，根據(jù)個(gè)人研究興趣和學(xué)術(shù)背景，簡(jiǎn)要陳述科研工作設(shè)想和研究計(jì)劃）；
（四）博士論文題目及摘要；
（五）2篇代表性論文全文。
招聘崗位：機(jī)械工程師
招聘人數(shù)：1-2人
招聘條件
（一）機(jī)械工程或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
（二）在關(guān)鍵技術(shù)和產(chǎn)品研發(fā)方面有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
（三）有較強(qiáng)的動(dòng)手能力，能獨(dú)立搭建科研裝備和測(cè)試系統(tǒng)；
（四）熟悉至少一種常用編程語(yǔ)言，或者熟練掌握一種模擬、設(shè)計(jì)和工程的軟件和工具；
（五）具備良好的英語(yǔ)讀寫交流能力；
（六）具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，能夠與不同背景的團(tuán)隊(duì)成員高效合作；
（七）在電力能源、環(huán)保和化工企業(yè)有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)、參與過(guò)大型國(guó)際工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和調(diào)試者優(yōu)先。
崗位職責(zé)
（一）實(shí)驗(yàn)裝備設(shè)計(jì)：包括設(shè)計(jì)圖紙繪制、部件選型、技術(shù)文件編寫等；
（二）裝備試制、調(diào)試與改進(jìn)，主持現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)并處理故障，提出并實(shí)施改進(jìn)措施；
（三）確定最終裝備或系統(tǒng)，形成工藝文件資料。
薪資福利
提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，繳納五險(xiǎn)一金，具體待遇面議。
申請(qǐng)流程
應(yīng)聘者請(qǐng)將下列申請(qǐng)材料電子版以一個(gè)PDF文件形式發(fā)送到郵箱xliao@eitech.edu.cn，郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘譚忠超課題組科研工程師+姓名+高校人才網(wǎng)”，對(duì)符合要求并通過(guò)初審者，將會(huì)通知安排面試。
（一）中/英文個(gè)人簡(jiǎn)歷（自高中起的教育經(jīng)歷、研究?jī)?nèi)容、研究成果、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)等）；
（二）工作和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
（三）2位推薦人的基本信息和聯(lián)系方式。
招聘崗位：電氣工程師
招聘人數(shù)：1-2人
招聘條件
（一）電氣工程及其自動(dòng)化或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
（二）至少3年電氣工程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有能源或化工行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（三）熟悉電氣系統(tǒng)設(shè)計(jì)軟件（如AutoCAD Electrical、EPLAN等）及相關(guān)仿真工具；
（四）熟悉國(guó)家和國(guó)際電氣標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；
（五）具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，能夠與不同背景的團(tuán)隊(duì)成員高效合作；
（六）具備良好的英語(yǔ)讀寫能力，能夠撰寫技術(shù)文檔和報(bào)告。
崗位職責(zé)
（一）負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室設(shè)備及系統(tǒng)的電氣設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和測(cè)試，確保其符合項(xiàng)目需求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；
（二）參與實(shí)驗(yàn)室及現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試，收集和分析數(shù)據(jù)，以優(yōu)化電氣系統(tǒng)性能；
（三）對(duì)電氣系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)、升級(jí)和故障排除，確保其高效運(yùn)行；
（四）撰寫技術(shù)文檔、報(bào)告和操作手冊(cè)，并提供相關(guān)培訓(xùn)支持。
薪資福利
提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，繳納五險(xiǎn)一金，具體待遇面議。
申請(qǐng)流程
應(yīng)聘者請(qǐng)將下列申請(qǐng)材料電子版以一個(gè)PDF文件形式發(fā)送到郵箱xliao@eitech.edu.cn，郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘譚忠超課題組科研工程師+姓名+高校人才網(wǎng)”，對(duì)符合要求并通過(guò)初審者，將會(huì)通知安排面試。
（一）中/英文個(gè)人簡(jiǎn)歷（自高中起的教育經(jīng)歷、研究?jī)?nèi)容、研究成果、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)等）；
（二）工作和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
（三）2位推薦人的基本信息和聯(lián)系方式。
招聘崗位：科研助理
招聘人數(shù)：2-4人
招聘條件
（一）化工、熱能、機(jī)械、新能源等專業(yè)本科或碩士研究生，有一定的相關(guān)研究經(jīng)歷；
（二）工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能較快適應(yīng)工作環(huán)境；
（三）具有良好的中英文文獻(xiàn)調(diào)研、學(xué)術(shù)交流及寫作能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通協(xié)調(diào)能力。
崗位職責(zé)
（一）協(xié)助課題組完成科研項(xiàng)目的文獻(xiàn)調(diào)研、材料撰寫；
（二）協(xié)助課題組開(kāi)展科研項(xiàng)目實(shí)施工作，包括科研計(jì)劃、方案設(shè)計(jì)、實(shí)驗(yàn)開(kāi)展、數(shù)據(jù)收集、分析處理，實(shí)驗(yàn)報(bào)告；
（三）參加組會(huì)交流，及時(shí)溝通科研進(jìn)展。
薪資福利
將根據(jù)應(yīng)聘者的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)科背景等綜合確定，具體薪酬福利待遇面議。
申請(qǐng)流程
應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷（自高中起的教育經(jīng)歷、研究?jī)?nèi)容、研究成果、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)等）以一個(gè)PDF文件形式發(fā)送到郵箱xliao@eitech.edu.cn，郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘譚忠超課題組科研助理+姓名+高校人才網(wǎng)”，對(duì)符合要求并通過(guò)初審者，將會(huì)通知安排面試。
