安徽醫(yī)科大學是安徽省辦學歷史最早的高等學校之一，是安徽省第一所高等醫(yī)科院校，是安徽省屬重點大學，是教育部、國家衛(wèi)生健康委和安徽省人民政府共建高校，是安徽省第一批地方特色高水平大學和第一批綜合改革試點學校。
一、關于我們
學�，F(xiàn)有在職教職醫(yī)護員工（含直屬附院）1.62萬人，其中校本部教職工1907人；全日制在校生總規(guī)模為2.68萬人，其中本科生18415人，碩士研究生7311人，博士研究生740人，留學生307人。學校醫(yī)學及相關學科門類齊全，已形成學士、碩士、博士完整的教育培養(yǎng)體系。
學�，F(xiàn)有梅山路、翡翠路、東校區(qū)和新醫(yī)科中心（在建）等4個校區(qū)。建有藥學、臨床醫(yī)學、公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學、基礎醫(yī)學4個博士后科研流動站。藥學、公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學、臨床醫(yī)學、基礎醫(yī)學均為安徽省高等學校高峰學科，目前4個博士后科研流動站共有全職在站100余人。
二、招聘公告
01招聘崗位與招收條件：
1.招聘崗位：全日制博士后（長期招聘）
地點：安徽省合肥市安徽醫(yī)科大學
2.任職條件：滿足國家博士后招收條件要求，業(yè)績滿足下面條件之一：
（1）在SCI期刊上發(fā)表中科院二區(qū)及以上論文1篇及以上，具備一定的科研能力和發(fā)展?jié)摿�，學術水平經(jīng)專家組考核通過；
（2）對暫無論文產(chǎn)出，經(jīng)專家組考核認為特別優(yōu)秀的，可一事一議；
（3）曾主持產(chǎn)學研合作項目一次性到賬金額40萬元以上，或科技成果轉(zhuǎn)化一次性到賬金額20萬元以上，學術水平經(jīng)專家組考核通過。
（臨床醫(yī)學博士后流動站由安徽醫(yī)科大學第一附屬醫(yī)院人事部門負責博士后招收、在站、出站、薪酬待遇等管理工作。）
02培養(yǎng)模式：
博士后管理工作在學校黨政領導下，實行學校和流動站兩級管理制度。博士后在站時間為3年，最短不少于21個月。
03福利待遇：
1.享受生活補貼每年35-45萬元（稅前，含上級部門撥款），住房補貼每月2000元，“五險一金”按講師標準（若博士后自身職稱高于講師，標準就高），最多享受3年。
2.科研啟動經(jīng)費10萬元。
3.支持博士后在站期間參與相關職稱評審；研究成果或業(yè)績突出的全職博士后，可按規(guī)定申報評審副高級專業(yè)技術職稱資格；具有副高級職稱資格或取得重大科技成果的，可申報評審正高級專業(yè)技術職稱資格。
4.其子女可選擇在我校幼兒園、附小入托、入學。
5.支持在站博士后積極申報國家級和省級人才項目。
6.綜合博士后進站前業(yè)績和在站期間業(yè)績，優(yōu)秀者根據(jù)學校崗位需要，按照人才引進流程，教學、科研水平經(jīng)二級單位考核通過后擬優(yōu)先留校。
04出站條件：
完成下列條件之一：
（1）以本人為第一作者、安徽醫(yī)科大學為第一作者單位、安徽醫(yī)科大學合作導師為通訊作者在高水平期刊上發(fā)表論文1篇及以上。
（2）以安徽醫(yī)科大學為申報單位（下同）獲批以國家博士后基金面上項目為標桿的博士后系列基金項目1項及以上。
（3）獲批國家自然科學基金項目1項及以上。
（4）主持產(chǎn)學研合作項目一次性到賬金額50萬元以上。
（5）完成科技成果轉(zhuǎn)化一次性到賬金額30萬元以上。
05應聘方式：
申請者向流動站提交書面申請，流動站對申請者進行資格審查，確定合作導師和研究方向，并組織專家對申請者進行進站學術答辯。
各博士后流動站聯(lián)系人和聯(lián)系方式
聯(lián)系方式明細表（請點擊鏈接查看詳情）
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