Howard實驗室簡介：
實驗室主要研究方向為開發(fā)和改進(jìn)生產(chǎn)藥物和聚合物行業(yè)中，使用的具有工業(yè)價值的化學(xué)品都來自石油或使用了對環(huán)境有害的化學(xué)工藝。用于合成這些化學(xué)物質(zhì)的知識產(chǎn)權(quán)和生產(chǎn)工藝已經(jīng)很成熟，因此，在過去的幾十年中，該領(lǐng)域的進(jìn)步和新技術(shù)很少。周博士的主要研究方向利用合成生物學(xué)，蛋白工程學(xué)，代謝工程學(xué)，和計算機(jī)學(xué)習(xí)工具來開發(fā)新的生產(chǎn)工藝，以利用生物基的源材料或發(fā)酵工藝來生產(chǎn)有商業(yè)價值的工業(yè)化學(xué)品。這種新技術(shù)能和傳統(tǒng)的石油基或化學(xué)法工藝在成本上有競爭力，將減少我們社會發(fā)展對環(huán)境的影響，并降低交付給救生藥物的成本。在產(chǎn)業(yè)界深耕多年后，周博士重返學(xué)術(shù)界，其目標(biāo)是開發(fā)有助于改善人們生活的新技術(shù)。他正在招募積極進(jìn)取的，并希望對他們周圍的世界產(chǎn)生積極影響的青年科學(xué)家。
崗位亮點：
l一流科研平臺
l充足經(jīng)費保障
l學(xué)科交叉引領(lǐng)
l教研雙聘機(jī)制
l開放產(chǎn)業(yè)環(huán)境
l多維發(fā)展路徑
l3H全方位保障
一、博士后
職位月薪：2.3W-3W
工作性質(zhì)：全職
工作經(jīng)驗：不限
最低學(xué)歷：博士
招聘人數(shù)：1人
（一）崗位描述
1.擁有微生物代謝流工程、蛋白質(zhì)工程或發(fā)酵技術(shù)前沿領(lǐng)域的工作經(jīng)驗；
2.掌握生物信息學(xué)、計算生物學(xué)或組學(xué)（如基因組學(xué)、蛋白質(zhì)組學(xué)、代謝流組學(xué)）研究技術(shù)；
3.能夠開展酶設(shè)計及優(yōu)化或代謝流工程相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶒�，包括但不限于基因挖掘、克隆、重組基因表達(dá)、基因庫/蛋白庫建設(shè)與篩選、基因敲除與操控、合成代謝流構(gòu)建與優(yōu)化、蛋白質(zhì)設(shè)計與構(gòu)建、高通量酶活性檢測開發(fā)、基因編輯技術(shù)開發(fā)、發(fā)酵工藝開發(fā)與優(yōu)化、化學(xué)分析方法開發(fā)與優(yōu)化、新型宿主平臺開發(fā)；
4.能夠開展發(fā)酵工藝設(shè)計及優(yōu)化或代謝流工程相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶒灒?/p>
5.擁有發(fā)酵產(chǎn)品開發(fā)工作，包括實驗室工藝開發(fā)、工藝驗證與優(yōu)化經(jīng)驗；
6.可獨立開展科研工作，根據(jù)工作計劃設(shè)置項目進(jìn)度表，確保能依照進(jìn)度表完成任務(wù)目標(biāo)；
7.協(xié)助撰寫項目申報書。
（二）應(yīng)聘要求
1.已經(jīng)或即將獲得博士學(xué)位；
2.年齡不超過35周歲，博士畢業(yè)不超過3年，未在廣東省從事過博士后工作；
3.專業(yè)包括分子生物學(xué)、微生物學(xué)、基因工程、蛋白質(zhì)工程、發(fā)酵工程及代謝工程，具備扎實的基礎(chǔ)知識及實驗技能；
4.可熟練操作生物信息學(xué)、計算生物學(xué)或組學(xué)方面實驗設(shè)備；
5.具備扎實的數(shù)據(jù)分析及組織能力；
6.擁有獨立申報項目經(jīng)驗可優(yōu)先考慮；
7.需熟練使用英語進(jìn)行書面交流，團(tuán)隊合作意識強，工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較高的創(chuàng)新能力和批判精神，積極處理和解決工作中遇到的問題。
（三）薪資福利
1.博士后期間綜合年收入含全額政府補貼、競爭性薪酬、獎金獎勵；
2.協(xié)助在站期間申請以下項目：
-博士后科學(xué)基金（自然科學(xué)資助標(biāo)準(zhǔn)為一等12萬，二等8萬元）
-國家自然科學(xué)基金青年項目
-國家“博新計劃”（國家給予每人兩年共63萬元的資助，其中40萬元為博士后補貼，20萬元為博士后科學(xué)基金，3萬元為國際交流經(jīng)費）
-博士后國際交流計劃引進(jìn)項目（40萬補貼/2年）
-中科院深圳先進(jìn)院博士后專項經(jīng)費補助（10萬/2年）
-中國科學(xué)院特別研究助理資助項目（80萬/2年）
-先進(jìn)院優(yōu)秀青年創(chuàng)新基金（10萬/2年）
-廣東省青年優(yōu)秀科研人才國際培養(yǎng)計劃（40萬補貼/2年）
-廣東省海外博士后人才支持項目（在站60萬/2年，出站留粵住房補貼40萬/3年，總額100萬）
3.出站優(yōu)先提供留院、校工作機(jī)會；表現(xiàn)優(yōu)異者出站可申請副高職稱崗位；
4.出站后如留深簽約3年工作勞動合同，可申請深圳市博士后留深來深科研資助30萬，每年10萬共計3年，全面保障并協(xié)助申請出站后各類補貼福利；
5.人才安居房+高端體檢+定點醫(yī)院VIP服務(wù)+子女入學(xué)；
6.全額繳納五險一金+工作餐補貼+“5+
7.國家級科研前輩一對一指導(dǎo)，專業(yè)團(tuán)隊協(xié)助您爭取國家、地方各類項目；
8.開放課題、學(xué)術(shù)交流、技能培訓(xùn)、出國深造機(jī)會不定期投放。
注：相關(guān)政策變動均以廣東省、深圳市文件為準(zhǔn)。
（四）工作地點
深圳市光明區(qū)光明科學(xué)城。
（五）應(yīng)聘方式
有意申請者請將個人簡歷（要求為PDF）發(fā)送至howard@siat.ac.cn，并抄送至hr@siat.ac.cn簡歷及郵件標(biāo)題注明“應(yīng)聘崗位-學(xué)校名稱-專業(yè)-姓名 ”，并將申請材料(個人簡歷、代表性論文)以附件（要求為PDF）附在郵件中，簡歷命名方式請與郵件標(biāo)題保持一致。
二、研究助理
職位月薪：8K-12K
工作性質(zhì)：全職
工作經(jīng)驗：不限
最低學(xué)歷：碩士
招聘人數(shù)：2人
（一）崗位描述
1.擁有分子基因工程、蛋白質(zhì)工程、發(fā)酵技術(shù)、化學(xué)分析前沿領(lǐng)域的工作經(jīng)驗；
2.能夠開展酶優(yōu)化或代謝流工程相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶒�，包括但不限于基因挖掘、克隆、重組基因表達(dá)、基因庫/蛋白庫建設(shè)與篩選、基因敲除與操控、合成代謝流構(gòu)建與優(yōu)化、蛋白質(zhì)設(shè)計與構(gòu)建、高通量酶活性檢測開發(fā)、新型宿主平臺開發(fā)；
3.能夠進(jìn)行新化學(xué)分析方法與高通量分析方法的開發(fā)、驗證、優(yōu)化等工作，熟悉操作和維護(hù)液相色譜/質(zhì)譜、氣相色譜/質(zhì)譜、進(jìn)紅外光譜、拉曼光譜等儀器，能夠分析色譜、質(zhì)譜和光譜數(shù)據(jù)。
4.可獨立開展科研工作，根據(jù)工作計劃設(shè)置項目進(jìn)度表，確保能依照進(jìn)度表完成任務(wù)目標(biāo)。
（二）應(yīng)聘要求
1.碩士及以上學(xué)歷，生物學(xué)、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2.具有分子生物學(xué)、微生物學(xué)、基因工程、蛋白質(zhì)工程、發(fā)酵工程及代謝工程、化學(xué)分析及分析方法開發(fā)等研究經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3.團(tuán)隊合作意識強，具有認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，積極創(chuàng)新的科研熱情。
（三）薪資福利
1.競爭力薪酬+績效獎勵+年終獎金+工會福利；
2.人才安居房+高端體檢+定點醫(yī)院VIP服務(wù)+子女入學(xué)；
3.全額繳納五險一金+工作餐補貼+“5+
4.國家級科研前輩一對一指導(dǎo)，專業(yè)團(tuán)隊協(xié)助您爭取國家、地方各類項目；
5.開放課題、學(xué)術(shù)交流、技能培訓(xùn)、出國深造機(jī)會不定期投放；
6.簽訂勞動合同，聘期穩(wěn)定，根據(jù)工作成就可續(xù)聘、逐級晉升。
（四）工作地點
深圳市光明區(qū)光明科學(xué)城。
（五）應(yīng)聘方式
有意申請者請將個人簡歷（要求為PDF）、代表性論文以郵件方式發(fā)送至howard@siat.ac.cn，并抄送至hr@siat.ac.cn簡歷及郵件標(biāo)題注明“應(yīng)聘崗位-學(xué)校名稱-專業(yè)-姓名 ”。
三、發(fā)酵工程師
職位月薪：7K-10K
工作性質(zhì)：全職
工作經(jīng)驗：2年及以上
最低學(xué)歷：大專
招聘人數(shù)：4人
（一）崗位描述
1.擁有發(fā)酵技術(shù)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗；
2.擁有發(fā)酵產(chǎn)品開發(fā)工作，包括實驗室工藝開發(fā)，中試工藝放大以及生產(chǎn)工藝驗證與優(yōu)化經(jīng)驗；
3.熟練發(fā)酵罐相關(guān)操作，如清洗、滅菌、過程培養(yǎng)、參數(shù)檢測、日常維護(hù)等，并具有對發(fā)酵過程異常情況處理的能力。
（二）應(yīng)聘要求
1.專業(yè)包括微生物學(xué)和發(fā)酵技術(shù)學(xué)，具備扎實的基礎(chǔ)知識及實驗技能；
2.具備扎實的數(shù)據(jù)分析及組織能力；
3.需熟練使用英語進(jìn)行書面交流，團(tuán)隊合作意識強，工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較高的創(chuàng)新能力和批判精神，積極處理和解決工作中遇到的問題。
（三）薪資福利
1.競爭力薪酬+績效獎勵+年終獎金+工會福利；
2.人才安居房+高端體檢+定點醫(yī)院VIP服務(wù)+子女入學(xué)；
3.全額繳納五險一金+工作餐補貼+“5+
4.國家級科研前輩一對一指導(dǎo)，專業(yè)團(tuán)隊協(xié)助您爭取國家、地方各類項目；
5.開放課題、學(xué)術(shù)交流、技能培訓(xùn)、出國深造機(jī)會不定期投放；
6.簽訂勞動合同，聘期穩(wěn)定，根據(jù)工作成就可續(xù)聘、逐級晉升。
（四）工作地點
深圳市光明區(qū)光明科學(xué)城。
（五）應(yīng)聘方式
有意申請者請將個人簡歷（要求為PDF）、代表性論文以郵件方式發(fā)送至howard@siat.ac.cn，并抄送至hr@siat.ac.c簡歷及郵件標(biāo)題注明“應(yīng)聘崗位-學(xué)校名稱-專業(yè)-姓名 ”。
四、
職位月薪：10K-20K
工作性質(zhì)：全職
工作經(jīng)驗：3年及以上
最低學(xué)歷：本科
招聘人數(shù)：1人
（一）崗位描述
1.配合課題組PI協(xié)調(diào)和確保部門日常運營及戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行等；
2.與課題組內(nèi)各項目負(fù)責(zé)人密切合作，建立、完善和實施相關(guān)實驗室及其它管理體系，確保實驗室高效運營；
3.負(fù)責(zé)管理第三方供應(yīng)商和合同管理；
4.配合負(fù)責(zé)課題組相關(guān)試劑耗材采購，收貨，庫存管理；
5.參與細(xì)胞庫等相關(guān)基礎(chǔ)實驗體系的相關(guān)管理和日常操作等；
6.負(fù)責(zé)課題組人員招聘及管理工作；
7.配合課題組的對外項目合作落地，包括但不限于負(fù)責(zé)對接法務(wù)、參與談判、項目管理等。
（二）應(yīng)聘要求
1.具有3年以上的項目管理經(jīng)驗；
2.具有5年以上的人員管理經(jīng)驗；
3.有談判經(jīng)驗更佳；
4.有很強的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力；
5.有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊建設(shè)能力；
6.具有高度的工作熱情，良好的職業(yè)道德；
7.抗壓能力強，有較強的責(zé)任感和團(tuán)隊合作精神；
8.有創(chuàng)業(yè)精神和使命感，能克服經(jīng)營管理工作中的各種困難，善于規(guī)避風(fēng)險，妥善處理解決各種經(jīng)營管理中的問題。
（三）薪資福利
1.競爭力薪酬+績效獎勵+年終獎金+工會福利；
2.人才安居房+高端體檢+定點醫(yī)院VIP服務(wù)+子女入學(xué)；
3.全額繳納五險一金+工作餐補貼+“5+
4.國家級科研前輩一對一指導(dǎo)，專業(yè)團(tuán)隊協(xié)助您爭取國家、地方各類項目；
5.開放課題、學(xué)術(shù)交流、技能培訓(xùn)、出國深造機(jī)會不定期投放；
6.簽訂勞動合同，聘期穩(wěn)定，根據(jù)工作成就可續(xù)聘、逐級晉升。
（四）工作地點
深圳市光明區(qū)光明科學(xué)城。
（五）應(yīng)聘方式
有意申請者請將個人簡歷（要求為PDF）以郵件方式發(fā)送至howard@siat.ac.cn，并抄送至hr@siat.ac.cn簡歷及郵件標(biāo)題注明“應(yīng)聘崗位-學(xué)校名稱-專業(yè)-姓名 ”。
PI簡介：
Howard Chou博士，中國科學(xué)院深圳先進(jìn)技術(shù)研究院合成生物學(xué)研究所正高級工程師，博士生導(dǎo)師。于2004年獲得麻省理工學(xué)院計算機(jī)科學(xué)理學(xué)學(xué)士學(xué)位，2005年獲得麻省理工學(xué)院生物科學(xué)理學(xué)學(xué)士學(xué)位和計算機(jī)科學(xué)工程碩士學(xué)位，2012年獲得加州大學(xué)伯克利分校生物工程博士學(xué)位（導(dǎo)師：Jay Keasling院士）。之后，他在上海某知名生物科技企業(yè)擔(dān)任研發(fā)副總裁，擁有豐富的工業(yè)化和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)驗。他是超過15項的專利和專利申請的主要發(fā)明人，其中有專利技術(shù)轉(zhuǎn)讓給多家美國知名生物科技公司，研究成果發(fā)表在《Nature Communications》，《Nature Biotechnology》，《Applied & Environmental Microbiology》等多家頂級學(xué)術(shù)期刊。近幾年，他榮獲了多項政府榮譽，包括“第二屆張江杰出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才獎”和“上海市科學(xué)技術(shù)委員會優(yōu)秀技術(shù)帶頭人獎”。
