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浙江樹人學院2024年第三批公開招聘4名事業(yè)單位人員公告

發(fā)布時間:2024-08-26 截止時間:詳見正文 發(fā)布來源:科學人才網
所屬省份:浙江 工作地點:杭州 招聘人數:若干名
所屬頻道:高校行政、教輔、實驗人員招聘 地區(qū)欄目:浙江高校招聘 相關欄目:

根據《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定,浙江樹人學院擬面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下:

一、招聘單位

浙江樹人學院:浙江省屬全日制本科院校,公益二類事業(yè)單位,預算形式為財政適當補助。學校現有杭州拱宸橋、紹興楊汛橋兩個校區(qū)。

二、招聘崗位及條件

(一)需求計劃

本批次招聘需求為2個崗位共4人。崗位名稱、招聘人數及具體要求見招聘計劃表(附件1)。

(二)招聘對象

招聘對象范圍不限,凡符合崗位條件者均可應聘。

對符合崗位條件的應屆畢業(yè)生和留學歸國人員取得學歷、學位證書(含學歷、學位認證書)的時限要求為2025年2月16日前。

(三)資格條件

應聘人員應符合下列條件:

1.遵紀守法,品行端正,愿意履行事業(yè)單位人員的義務;

2.具備崗位所需的學歷(學位)、專業(yè)、技能條件;

3.具備適應崗位要求的身心條件;

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形;

5.能在崗位用人時限內及時入職;

6.具備崗位所需要的其他條件。

對專業(yè)條件的要求,將結合高校專業(yè)設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。

對工作經歷的要求,按勞動(聘用)合同或招聘單位認可的其他相關證明材料認定,時間按足年足月計算到報名截止時。

招聘條件中明確優(yōu)先考慮具備崗位偏好條件人員的,一般在面試評價標準中反映相關偏好。

對思想政治素質和道德品質的要求,主要根據我校采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。

對身體條件的要求,主要根據我校采用的體檢標準,委托指定的體檢機構認定。本次招聘將采用公務員錄用體檢標準。

(四)崗位待遇

招聘崗位性質為事業(yè)單位報備員額內用人,實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

(一)報名和資格初審

1、網上報名。時間:2024年8月27日9:00-9月2日16:00。應聘人員登錄浙江人事考試網(http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/)并注冊個人真實信息后,選擇單位和崗位進行報名。每位應聘人員限報同期委托省人事考試辦組織筆試的省屬事業(yè)單位的其中一個崗位。僅注冊不報崗位,視為無效報名。

2、資格初審。時間:2024年8月27日-9月3日,應聘人員可上網查詢結果及未通過初審的理由。未通過資格初審,但仍在網上報名期限內,可再次報名并接受資格審查。

3、網上繳費。時間:2024年8月27日9:00-9月4日24:00。通過資格初審的應聘人員在同一網址辦理網上繳費。逾期不繳費的,視為放棄報名資格。

各崗位通過資格初審并繳費的報名人數應不少于計劃招聘人數的3倍,否則相應核減有關崗位招聘人數直至取消招聘計劃。取消招聘計劃的,告知報考人員并退還報名費。

4、應聘資格的取得。已繳費人員在2024年9月18日-9月20日上網(http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/)下載打印準考證,并取得應聘資格。

(二)考試

考試采用筆試、面試相結合的方式。筆試、面試滿分均為100分(未按百分制計分的,先進行等比例折算)。

1、筆試

筆試委托浙江省人事考試院組織,具體安排以準考證為準。

時間、地點: 暫定2024年9月21日(全天),杭州市內。

科目:《職業(yè)能力傾向測驗》(客觀題)和《綜合應用能力》(主觀題)。兩個科目分上下午進行。

筆試成績預計可于10月18日前從浙江人事考試網上查詢。

筆試后,根據筆試成績從高到低,按計劃招聘人數1:5的比例(實際參加考試人數不足規(guī)定比例的,按實際人數確定面試入圍人員)確定各崗位入圍面試人員名單。缺考其中任何科目者不能入圍面試。

2、資格復審

資格復審和面試有關安排另行在浙江樹人學院網站通知。

入圍面試人員應攜帶身份證、從本科起的學歷學位證書、海外學歷學位認證書、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表或《留學回國人員證明》及崗位條件相關的證明材料原件及復印件1份到我校參加現場資格復審。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與應聘條件不相符的,不得參加面試。本人未參加資格復審的,視作放棄面試。

3、面試

參加面試時,應聘人員憑有效期內的身份證,按照規(guī)定的時間和地點參加面試。面試合格分數為60分,低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。

輔導員崗位面試包括無領導小組討論和結構化面試。

(1)第一輪面試,面試方式為無領導小組討論。第一輪面試結束后,各崗位根據總成績(按筆試40%、面試60%計入總成績),從高分到低分(若總成績相等,無領導小組討論成績高者優(yōu)先)按計劃招聘人數1:2的比例確定入圍結構化面試。

(2)第二輪面試,面試方式為結構化面試。主要考查口頭表達能力、溝通協(xié)調能力、分析和解決問題能力等。

輔導員崗位根據第二輪面試成績,從高分到低分按計劃招聘人數1:1的比例確定入圍體檢、考核對象。

(三)體檢、考核、心理健康測評

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)并按有關操作規(guī)程執(zhí)行。

考核工作參考公務員考錄考察工作相關辦法進行。各用人單位(部門)組織安排不少于4周時間的實習考核(一般應在公布入圍考察人員后一周內開始實習),并提出考核意見,作為考核組成部分。

學校委托校內外機構對進入體檢和考核環(huán)節(jié)的應聘人員進行心理健康測評。

應聘人員的體檢、考核、心理健康測評有任何一項不合格的或拒絕參加上述任何一項的,學校將不予錄用。

因應聘人員本人原因或原任職單位堅持不予配合,導致在考察期內無法進行有效考察的,按不宜聘用認定。

(四)公示、聘用

經體檢、考核均合格的人員,招聘單位確定為擬聘人員,并在網上公示7個工作日。公示期滿,對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的,學校按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

(五)其他

1、應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格,或考核、心理健康測評、體檢中出現不合格者,招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的,輔導員崗位根據結構化面試成績從高到低依次進行。

2、各崗位原則上要求擬聘人員在2025年2月17日前正式入職。對不能按學校要求及時提供學歷學位證書(含認證書)或入職的,或在規(guī)定的時間內與招聘單位協(xié)商不成,無法辦理人事關系轉移手續(xù)的,招聘單位有權不予保留聘用資格。

 

四、紀律、監(jiān)督與咨詢

(一)本次招聘有關信息指定在下列網站公布:

1、浙江樹人學院網站(http://www.zjsru.edu.cn,“師資隊伍/人才招聘”)。

2、浙江省人力資源社會保障網(http://rlsbt.zj.gov.cn,事業(yè)單位招聘)。

招聘過程相關信息一般僅在招聘單位網站公布,請應聘者自行留意。

(二)對應聘違紀違規(guī)行為的認定和處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

(三)對招聘工作及相關信息有異議的,請在信息公布之日起5日內向監(jiān)督機構反映,以便及時研究處理。

監(jiān)督電話:0571-88297019(浙江樹人學院紀委辦公室)。

(四)有關本次招聘工作具體問題,請向招聘單位直接咨詢。

咨詢電話:0571-88285816(浙江樹人學院人事處)

 

 

附件1:浙江樹人學院事業(yè)單位公開招聘計劃表(2024年第三批)

 

 

 

2024年8月21日


 

信息來源于網絡,如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接:

http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2024/8/21/art_1229743683_58939253.html

 

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