| 發(fā)布時(shí)間：2024-07-09 | 截止時(shí)間：詳見正文 | 發(fā)布來(lái)源：科學(xué)人才網(wǎng) |
| 所屬省份：陜西 | 工作地點(diǎn)：西安 | 招聘人數(shù)：若干名 |
| 所屬頻道：高校教師/教學(xué)科研人才招聘 | 地區(qū)欄目：陜西高校招聘 | 相關(guān)欄目： |
西北政法大學(xué)是一所法學(xué)特色鮮明，哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)等學(xué)科相互支撐、協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學(xué)。學(xué)校是國(guó)家法治人才培養(yǎng)基地，是被譽(yù)為政法人才培養(yǎng)國(guó)家隊(duì)的“五院四系”之一，是西北地區(qū)法學(xué)教育、法學(xué)研究中心和人文社會(huì)科學(xué)研究的重要基地，是陜西省重點(diǎn)建設(shè)的高水平大學(xué)、一流學(xué)科建設(shè)高校，是全國(guó)法學(xué)高等教育“立格聯(lián)盟”和西安高水平有特色高校“長(zhǎng)安聯(lián)盟”的成員單位。
一、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的品行。
4.博士研究生原則上不超過(guò)35周歲（1989年7月1日后出生）。招聘的學(xué)術(shù)骨干應(yīng)具有博士學(xué)位，教學(xué)科研水平較高，具有正高級(jí)職稱者年齡一般不超過(guò)45周歲（1979年7月1日后出生），具有副高級(jí)職稱者年齡一般不超過(guò)40周歲（1984年7月1日后出生）；具有正高級(jí)職稱并具備陜西省專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位聘用條件之二項(xiàng)的學(xué)科帶頭人，年齡一般不超過(guò)50周歲（1974年7月1日后出生）；具有正高級(jí)職稱并具備陜西省專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位聘用條件之二項(xiàng)的學(xué)科領(lǐng)軍人才，年齡一般不超過(guò)55周歲（1969年7月1日后出生）。
5.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。
6.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件。
7.具備招聘崗位所需要的其他條件。
8.招聘的青年博士均應(yīng)進(jìn)入我校博士后科研流動(dòng)站開展師資博士后研究工作。師資博士后相關(guān)政策請(qǐng)咨詢?nèi)耸绿幉┦亢罅鲃?dòng)站管理辦公室，聯(lián)系人：楊老師，電話：029-88182518。
（二）不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開除處分。
2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。
3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生。
4.事業(yè)單位人事管理需要回避的。
5.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的；特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的，服務(wù)期計(jì)算時(shí)間截止2024年7月31日。
6.失信被執(zhí)行人。
7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
二、招聘計(jì)劃
崗位需求明細(xì)表（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
三、應(yīng)聘程序
學(xué)校按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審核、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行招聘。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.自本公告公布之日起至2024年12月31日。
2.應(yīng)聘者應(yīng)在西北政法大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://rsc.nwupl.edu.cn）資料下載欄目下載并填寫《西北政法大學(xué)應(yīng)聘人員登記表》，并將相應(yīng)的報(bào)名材料（《登記表》、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位、職稱證書、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、科研成果、獲獎(jiǎng)等相關(guān)材料）原件掃描后壓縮打包以附件形式同時(shí)發(fā)送至各單位聯(lián)系人郵箱和人事處郵箱。郵件名稱和附件名稱統(tǒng)一書寫為“應(yīng)聘崗位－畢業(yè)院校－專業(yè)－學(xué)位－本人姓名”。人事處聯(lián)系人：王老師，聯(lián)系方式：029-88182596，nwuplszkzp@163.com。
（二）資格審核
學(xué)校根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘條件對(duì)應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行審核。
（三）考核
學(xué)校對(duì)通過(guò)資格審核人員以面試、試講等方式進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、師德師風(fēng)、教育教學(xué)、學(xué)術(shù)科研能力等。
（四）體檢
根據(jù)考核成績(jī)按照1:1的比例確定體檢和考察人選，由學(xué)校組織到三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（五）考察
學(xué)校組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再次對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審�？疾觳缓细竦�，取消應(yīng)聘資格。
（六）公示
擬聘人員在學(xué)校人事處網(wǎng)站予以公示，公示期為5個(gè)工作日。
（七）聘用
公示期滿無(wú)異議后，學(xué)校按規(guī)定辦理后續(xù)相關(guān)聘用手續(xù)。
四、相關(guān)待遇
學(xué)校根據(jù)2024年7月1日起通過(guò)實(shí)施的《西北政法大學(xué)人才引進(jìn)與招聘辦法》為教學(xué)科研崗位引進(jìn)和招聘的人才分類提供以下待遇。
（一）為引進(jìn)的學(xué)科領(lǐng)軍人才提供以下待遇：
安家費(fèi)及住房補(bǔ)助80萬(wàn)元；
科研啟動(dòng)費(fèi)40萬(wàn)元；
配備獨(dú)立工作室一間；
績(jī)效工資待遇“一事一議”實(shí)行年薪制，單獨(dú)考核。
（二）為引進(jìn)的學(xué)科帶頭人提供以下待遇：
安家費(fèi)及住房補(bǔ)助60萬(wàn)元；
科研啟動(dòng)費(fèi)20萬(wàn)元；
配備獨(dú)立工作室一間；
績(jī)效工資待遇“一事一議”實(shí)行年薪制，單獨(dú)考核。
（三）為教學(xué)科研崗位招聘的學(xué)科建設(shè)急需的具有高級(jí)職稱的學(xué)術(shù)骨干，和具有博士學(xué)位的A類、B類、C類、D類人才提供以下待遇：
1.學(xué)術(shù)骨干
安家費(fèi)及住房補(bǔ)助不低于35萬(wàn)元；
科研啟動(dòng)費(fèi)15萬(wàn)元；
直聘至教授四級(jí)A檔崗位，3年內(nèi)按照教授四級(jí)A檔崗位發(fā)放績(jī)效工資。
對(duì)科研能力顯著突出，近5年科學(xué)研究業(yè)績(jī)成果達(dá)到以下條件要求，經(jīng)學(xué)校研究審定，可認(rèn)定為學(xué)術(shù)骨干：
（1）完成8項(xiàng)高水平的學(xué)術(shù)論文、理論文章、智庫(kù)成果或?qū)W術(shù)論著，其中B類學(xué)術(shù)論文1篇或C1類學(xué)術(shù)論文5篇或C1類學(xué)術(shù)論文4篇并出版20萬(wàn)字個(gè)人學(xué)術(shù)專著1部。
（2）主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)。
2.A類博士人才
安家費(fèi)及住房補(bǔ)助不低于30萬(wàn)元；
科研啟動(dòng)費(fèi)10萬(wàn)元；
直聘至副教授七級(jí)崗位，3年內(nèi)按照副教授七級(jí)崗位發(fā)放績(jī)效工資。
對(duì)于科研能力突出，近5年科學(xué)研究業(yè)績(jī)成果達(dá)到以下條件要求，經(jīng)學(xué)校研究審定，可認(rèn)定為A類博士人才：
（1）完成6項(xiàng)具有較高水平的學(xué)術(shù)論文、理論文章、智庫(kù)成果或?qū)W術(shù)論著，其中C1類學(xué)術(shù)論文3篇或C2類學(xué)術(shù)論文6篇。
（2）主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)，或主持省部級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)。
3.B類博士人才
安家費(fèi)及住房補(bǔ)助不低于25萬(wàn)元；
科研啟動(dòng)費(fèi)8萬(wàn)元；
直聘至講師八級(jí)崗位，3年內(nèi)按照講師八級(jí)崗位發(fā)放績(jī)效工資。
對(duì)于科研能力比較突出，近5年科學(xué)研究業(yè)績(jī)成果達(dá)到以下條件要求，經(jīng)學(xué)校研究審定，可認(rèn)定為B類博士人才：
（1）完成5項(xiàng)具有較高水平的學(xué)術(shù)論文、理論文章、智庫(kù)成果或?qū)W術(shù)論著，其中C1類學(xué)術(shù)論文2篇或C2類學(xué)術(shù)論文4篇。
（2）主持省部級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)。
4.C類博士人才
安家費(fèi)及住房補(bǔ)助不低于20萬(wàn)元；
科研啟動(dòng)費(fèi)6萬(wàn)元；
直聘至講師九級(jí)崗位，3年內(nèi)按照講師九級(jí)崗位發(fā)放績(jī)效工資。
對(duì)于科研能力強(qiáng)，近5年科學(xué)研究業(yè)績(jī)成果達(dá)到以下條件要求，經(jīng)學(xué)校研究審定，可認(rèn)定為C類博士人才：
（1）完成2項(xiàng)具有較高水平的學(xué)術(shù)論文、理論文章、智庫(kù)成果或?qū)W術(shù)論著，其中C1類學(xué)術(shù)論文1篇或C2類學(xué)術(shù)論文2篇。
（2）參與國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)（排名前5），或參與省部級(jí)科研項(xiàng)目2項(xiàng)（排名前5），或主持并完成廳局級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)。
5.D類博士人才
安家費(fèi)及住房補(bǔ)助不低于10萬(wàn)元；
科研啟動(dòng)費(fèi)6萬(wàn)元；
聘至講師十級(jí)崗位，3年內(nèi)按照講師十級(jí)崗位發(fā)放績(jī)效工資。
對(duì)于科研能力較強(qiáng)，近5年科學(xué)研究業(yè)績(jī)成果達(dá)到以下條件要求，經(jīng)學(xué)校研究審定，可認(rèn)定為D類博士人才：
（1）完成2項(xiàng)具有較高水平的學(xué)術(shù)論文、理論文章、智庫(kù)成果或?qū)W術(shù)論著，其中C2類學(xué)術(shù)論文1篇。
（2）參與省部級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)（排名前5），或主持廳局級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)。
五、其他事項(xiàng)
（一）本公告中所稱論文及科研項(xiàng)目的類別、級(jí)別認(rèn)定，以《西北政法大學(xué)學(xué)術(shù)成果評(píng)價(jià)和縱向科研項(xiàng)目級(jí)別認(rèn)定辦法》規(guī)定為準(zhǔn)。
（二）未盡事宜以上級(jí)和學(xué)校2024年7月1日起通過(guò)實(shí)施的《西北政法大學(xué)人才引進(jìn)與招聘辦法》等相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)，由西北政法大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。
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