西安電子科技大學空間科學與技術學院2024年招聘公告

西安電子科技大學介紹

西安電子科技大學是以電子與信息學科為特色，工、理、管、文、經等多學科協(xié)調發(fā)展的全國重點大學，直屬教育部。新中國成立后，學校開辟了我國電子與信息學科的先河，是國內最早建立雷達、信息論、微波天線、電子機械、電子對抗等專業(yè)的高校之一。目前在西安有南、北兩個校區(qū)和兩個校級異地研究院（廣州、杭州）。

學�，F(xiàn)擁有院士和國家級人才300余人，專任教師2700余人。學校堅持“人才第一資源、人才強校第一戰(zhàn)略、人才工作第一抓手”的基本理念，深化推進一流師資匯聚戰(zhàn)略，致力于建設國家重要的信息人才中心和創(chuàng)新高地。

空間科學與技術學院介紹

西安電子科技大學作為電子信息特色鮮明的高校，長期致力于在航空航天和空天信息領域貢獻西電力量，已培養(yǎng)出一批以包為民、楊孟飛、楊宏、張榮橋偉代表的航天飛行器、空間站、探月、探火等方面的總師，為滿足國家航天發(fā)展需求，重點支持發(fā)展空間電子信息優(yōu)勢學科，西電集中在空間測控通信、導航制導、空間探測等領域的團隊力量，于2013年正式成立空間科學與技術學院，中國科學院院士包為民擔任名譽院長。

建強師資隊伍

學院院現(xiàn)有專任教師100余人，雙聘院士2人、國家級人才3人，省部級人才6人，973首席科學家1人，國家重大科技專項首席科學家1人，國務院特殊津貼享有者1人，教育部高等教學指導委員會委員2人。專職教學科研人員高級職稱占比為61%。

學科特色鮮明

學院負責建設“儀器科學與技術”學科，緊密圍繞國家發(fā)展重大需求，以航空航天技術和空間科學發(fā)展為牽引，形成了空間科學儀器與電磁測試、飛行器測控與空間信息處理、航天電子系統(tǒng)與檢測技術、空間精密測量與儀器、航天傳感器與智能感知五大特色鮮明、優(yōu)勢突出的方向。同時學院加強信息與航宇的深度交叉融合，支撐“航空宇航科學與技術”和“控制科學與工程”學科建設與發(fā)展。

堅持科技創(chuàng)新

學院建有教育部重點實驗室1個，陜西省重點實驗室1個，擁有導航探測與制導、嵌入式系統(tǒng)2個省級實驗教學示范中心，面向臨近空間開發(fā)、深空探測、載人航天與探月、二代導航等國家重大需求開展前瞻性、基礎性、戰(zhàn)略性、創(chuàng)新性科學研究工作，承擔國家“973”計劃、“863”計劃、國家重大科技專項、國家重大儀器項目、國家自然科學基金、國防裝備預研等縱向課題和橫向合作項目，取得了一批顯著的科研成果。學院牽頭發(fā)起中國航天重大工程項目—系外類地行星探測“覓音計劃”，習近平總書記批示并部署推進；在包為民院士的帶領下，帶頭攻克航天“黑障”世界性難題和國家電子信息領域關鍵核心技術“卡脖子”難題，產出顛覆性創(chuàng)新成果，成果入選國家“十三五”科技創(chuàng)新成就展；獲批西電首個國家重大科研儀器研制項目，牽頭完成的西電首個國家“973計劃”民口項目驗收獲優(yōu)秀，是信息領域僅有的兩項優(yōu)秀項目之一。

航天文化浸潤

學院以“紅色基因立根，航天精神鑄魂，航天文化育人”為學院文化建設理念，將航天精神融入人才培養(yǎng)和教育教學全過程，打造航天文化育人品牌，構建航天文化育人體系，自2017年開始，已連續(xù)七年舉辦航天文化節(jié)，通過“大師總師進校園”報告會、航天思政金課、錢學森雕像及錢學森精神教育實踐基地落成、航天專家面對面、航天院所實踐教育、航天科普公開課等形式多樣的科技文化活動，以文化人，文化育人，學校航天文化育人成果“紅色基因立根，航天精神鑄魂—服務航天強國建設的工科高校文化育人工作探索與實踐”獲批教育部2023年度高校思想政治工作精品項目。

空間科學是我國建設科技強國的時代標志，學院將繼續(xù)秉持“夯實理論基礎、提升實踐能力、科學引領發(fā)展、創(chuàng)新探索為先”的發(fā)展理念，傳承和發(fā)揚航天精神，以建設一流學院為目標，團結奮進，攻堅克難，為建設航天強國貢獻力量。

 

招聘學科與研究方向

航空宇航科學與技術學科相關技術領域，側重飛行控制技術方向

人才引進政策

一、全職博士后

1.崗位要求：在相關領域取得明顯業(yè)績，研究項目具有發(fā)展前景，在國內外獲得博士學位不超過3年的博士畢業(yè)生，年齡一般不超過35周歲。

2.崗位待遇

（1）年薪30/35萬元起+其他績效。

（2）在站期間子女享受自幼兒園至中學附屬教育等待遇。

（3）優(yōu)秀的全職博士后進站時可同時申請準聘師資崗位。年薪就高享受，同時可享受準聘師資崗位的配套待遇：科研啟動經費12-30萬元起，安家費20-35萬元，貨幣化住房補貼約1000元/月等。

3.成長資源

（1）學校擁有15個博士后科研流動站，26個二級教學科研機構，全國重點實驗室、國家工程研究中心等13個國家級科技創(chuàng)新基地，67個省部級科技創(chuàng)新基地，以及70個校企聯(lián)合實驗室等高水平科研平臺助力人才成長。

（2）在站期間，滿足條件的可申請參加專業(yè)技術職務評審。

（3）學校全方位支持博士后申請享受國家、陜西省等各類項目資助和博士后賽事。

4.晉升通道

（1）優(yōu)秀的全職博士后工作期滿可申請準聘師資崗位。

（2）特別優(yōu)秀的全職博士后滿足長聘師資崗位要求的，可申請晉升長聘師資崗位，按照事業(yè)編制人員管理并享受待遇。

（3）符合學校“華山學者”崗位校內遴選要求的，可申請“華山學者”崗位。

二、華山學者領軍教授

1. 崗位要求

具有創(chuàng)新性、戰(zhàn)略性思維，已取得突出創(chuàng)新成果，承擔過國家重點科研項目或在人才培養(yǎng)領域取得突出成果的優(yōu)秀學者，在國內外著名高校、科研機構擔任相當于教授及以上職務。

2. 崗位待遇

年薪80萬元起，另可享受績效、獎勵。海外專家優(yōu)先推薦可申請華山人才基金。學校提供充足的科研啟動經費、保障辦公及實驗場地；子女享受自幼兒園至中學附屬教育。其他待遇可面議。

三、華山學者特聘教授

1. 崗位要求

具有良好的創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿�，有國家重點科研項目經歷，在所從事領域已具有良好專業(yè)影響的優(yōu)秀學術或技術帶頭人，在國內外著名高校、科研機構擔任相當于副教授及以上職務。

2. 崗位待遇

年薪55萬元起，另可享受績效、獎勵。海外專家優(yōu)先推薦可申請華山人才基金。學校提供充足的科研啟動經費、保障辦公及實驗場地；子女享受自幼兒園至中學附屬教育。其他待遇可面議。

四、華山菁英教授/副教授

1. 崗位要求

學術基礎扎實，在所從事研究領域同齡人中成果突出，具有成為學術帶頭人的發(fā)展?jié)撡|，或具有豐富的工程實踐積累解決實際應用中的關鍵問題，突破核心技術，取得重要的應用成果，或能夠實現(xiàn)成果轉化或產業(yè)化的青年人才。

2. 崗位待遇

年薪30/35萬元+績效、獎勵。學校提供相應的安家費、科研啟動經費，符合條件者可申請貨幣化住房補貼，子女享受自幼兒園至中學附屬教育等待遇。

五、華山準聘副教授

1. 崗位要求

在相關學術領域已有較好業(yè)績，經培養(yǎng)能夠快速成為支撐教學、科研工作的主要力量，并具有成為學術骨干潛力的青年人才；具有海內外院校博士學位；具有博士后及其他相關工作經歷者優(yōu)先。

2. 崗位待遇

年薪25萬元+績效、獎勵。學校提供相應的安家費、科研啟動經費，符合條件者可申請貨幣化住房補貼，子女享受自幼兒園至中學附屬教育等待遇。

六、一般專任教師崗位

1. 崗位要求

在相關學術領域已有明顯業(yè)績，經培養(yǎng)具有成為學術骨干的潛質，年齡一般不超過32周歲；具有博士后及其他相關工作經歷優(yōu)先，具有博士后經歷人員年齡一般不超過35周歲。

2. 崗位待遇

聘崗薪酬+績效、獎勵。學校提供一定的安家費、科研啟動經費，符合條件者可申請貨幣化住房補貼，子女享受自幼兒園至中學附屬教育等待遇。

七、專職科研崗

1. 崗位要求

專門從事科學研究、平臺建設、成果轉化等相關工作的崗位。按照承擔的任務主要包括承擔國家重大攻關任務、基礎研究、應用研究和技術開發(fā)以及社會公益研究等類型。

2. 崗位待遇

課題組年薪+績效、獎勵。學校保障辦公場地，符合條件者可申請貨幣化住房補貼，子女可享受自幼兒園至中學附屬教育等待遇。

 應聘方式

請將應聘材料發(fā)送至kjzp@xidian.edu.cn，郵件主題請命名為“姓名-應聘崗位”。應聘材料包括充分反映本人學術背景和水平的有關材料如教育背景、研究方向、參與科研情況、已發(fā)表論文列表（注明作者順序）等。

聯(lián)系方式

聯(lián)系人：葉老師

電話：（0086）-029-81891034

郵箱：kjzp@xidian.edu.cn

學院主頁：https://sast.xidian.edu.cn/

 

夯實理論基礎 提升實踐能力 科學引領發(fā)展 創(chuàng)新探索為先

雄厚的科研實力 優(yōu)厚的薪酬待遇

優(yōu)質的平臺資源 創(chuàng)新性學術團隊

完備的保障服務 開放的空間文化

空間科學與技術學院誠邀全球英才加盟！

此招聘公告信息全年有效，應聘者可隨時申請。
 

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