| 發(fā)布時(shí)間：2024-07-11 | 截止時(shí)間：詳見正文 | 發(fā)布來源：科學(xué)人才網(wǎng) |
| 所屬省份：湖北 | 工作地點(diǎn)：武漢 | 招聘人數(shù)：若干名 |
| 所屬頻道：高校教師/教學(xué)科研人才招聘 | 地區(qū)欄目：湖北高校招聘 | 相關(guān)欄目： |
根據(jù)學(xué)院教學(xué)工作需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘合同制教師8名。
一、招聘條件
（一）聘用基本條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，熱愛社會(huì)主義教育事業(yè)；
2.具有良好的職業(yè)道德和品行；
3.滿足崗位所需的專業(yè)知識(shí)、能力或技能條件；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
5.學(xué)歷層次或職稱條件根據(jù)崗位需要確定，原則上應(yīng)具有碩士研究生或以上學(xué)歷學(xué)位；
6.年齡45周歲及以下，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬。
（二）有以下情形之一的不能參加招聘考核
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
3.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
4.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為高校教師的其他情形。
二、崗位類別
合同制教師接受學(xué)校及聘用學(xué)院的管理，根據(jù)崗位任務(wù)和履崗方式分為全職型教師和課時(shí)制教師兩類：
（一）全職型教師
納入學(xué)校教學(xué)為主型教師統(tǒng)一管理和考核，主要履行教學(xué)職責(zé)，參與學(xué)院的學(xué)科專業(yè)建設(shè)、教研活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。年標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)額定任務(wù)一般不少于260課時(shí)，以合同約定為準(zhǔn)。
（二）課時(shí)制教師
完成一定的課堂教學(xué)任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量，對(duì)參與學(xué)院的學(xué)科專業(yè)建設(shè)、教研活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及額定課時(shí)任務(wù)等不作專門要求，以合同約定為準(zhǔn)。
三、招聘專業(yè)及人數(shù)
四、聘用程序
（一）報(bào)名時(shí)間
自公告發(fā)布之日起至 2024年12月31日止。根據(jù)報(bào)名情況，不定期組織面試考核，招滿即止。
（二）報(bào)名方式及報(bào)名材料
采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員填寫《湖北第二師范學(xué)院合同制教師應(yīng)聘考核表》，連同身份證、畢業(yè)證書、職稱證書等掃描件一并發(fā)送至學(xué)院郵箱：378732647@qq.com（郵件名為：計(jì)算機(jī)學(xué)院+合同制教師+姓名）。
（三）資格審查
學(xué)院對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行初審，確定參加招聘的人員名單。在招聘過程中發(fā)現(xiàn)提供的材料不全或信息不真實(shí)的，取消應(yīng)聘資格。
（四）考核方式
考核方式為面試，考核小組打分，匯總后平均分為該應(yīng)聘人員的綜合面試成績(jī)。面試包括試講和面談兩項(xiàng)：
1.試講：指定內(nèi)容授課。主要考察專業(yè)知識(shí)掌握情況、備課情況、授課過程情況、與教學(xué)工作相關(guān)的其他情況。
2.面談：學(xué)校相關(guān)職能部門代表、學(xué)院考核小組集體談話。主要考察思想道德素質(zhì)、崗位認(rèn)同度、工作計(jì)劃、職業(yè)規(guī)劃、發(fā) 展?jié)摿Φ确矫嫦嚓P(guān)情況。
（五）公示與體檢
學(xué)院將擬聘人選報(bào)學(xué)校審定后公示3個(gè)工作日。公示無異議人員到學(xué)校指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)自理。
（六）聘用
擬聘人員到人事處簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)。
五、聘用崗位待遇
（一）薪酬結(jié)構(gòu)
合同制教師實(shí)行結(jié)構(gòu)工資:全職型教師工資由崗位工資、課時(shí)津貼、校齡津貼組成；課時(shí)制教師工資由課時(shí)工資和校齡津貼組成。根據(jù)任務(wù)總量情況實(shí)行每月預(yù)發(fā)，年末核算清結(jié)。
（二）社會(huì)保險(xiǎn)
學(xué)校為聘用人員依法辦理職工基本社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)），社保費(fèi)用由學(xué)校及聘用人員個(gè)人按規(guī)定比例承擔(dān)，個(gè)人繳納部分由學(xué)校在工資中代扣代繳。
（三）發(fā)展激勵(lì)
學(xué)校提供職業(yè)發(fā)展渠道和專業(yè)成長(zhǎng)平臺(tái)，可按照國(guó)家及學(xué)校有關(guān)文件規(guī)定參加高教系列職稱評(píng)聘，晉升職稱職務(wù)；納入學(xué)校師資崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、校外進(jìn)修等培養(yǎng)培訓(xùn)體系；取得優(yōu)秀工作成果的，享受學(xué)校統(tǒng)一的辦學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)政策；對(duì)工作成績(jī)突出和有發(fā)展?jié)摿�，符合�?guī)定條件的合同制教師，優(yōu)先納入學(xué)校公開招聘事業(yè)編制專任教師考核。
聯(lián)系人：楊莉老師 聯(lián)系電話：18995611566 信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
一、招聘條件
（一）聘用基本條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，熱愛社會(huì)主義教育事業(yè)；
2.具有良好的職業(yè)道德和品行；
3.滿足崗位所需的專業(yè)知識(shí)、能力或技能條件；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
5.學(xué)歷層次或職稱條件根據(jù)崗位需要確定，原則上應(yīng)具有碩士研究生或以上學(xué)歷學(xué)位；
6.年齡45周歲及以下，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬。
（二）有以下情形之一的不能參加招聘考核
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
3.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
4.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為高校教師的其他情形。
二、崗位類別
合同制教師接受學(xué)校及聘用學(xué)院的管理，根據(jù)崗位任務(wù)和履崗方式分為全職型教師和課時(shí)制教師兩類：
（一）全職型教師
納入學(xué)校教學(xué)為主型教師統(tǒng)一管理和考核，主要履行教學(xué)職責(zé)，參與學(xué)院的學(xué)科專業(yè)建設(shè)、教研活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。年標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)額定任務(wù)一般不少于260課時(shí)，以合同約定為準(zhǔn)。
（二）課時(shí)制教師
完成一定的課堂教學(xué)任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量，對(duì)參與學(xué)院的學(xué)科專業(yè)建設(shè)、教研活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及額定課時(shí)任務(wù)等不作專門要求，以合同約定為準(zhǔn)。
三、招聘專業(yè)及人數(shù)
| 崗位名稱 |
招聘 計(jì)劃（人） |
崗位描述 | 崗位所需專業(yè) | 其他聘用要求 |
| 合同制教師 | 8 | 從事計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、人工智能專業(yè)教學(xué)、科研及相關(guān)工作。 | 計(jì)算機(jī)軟件與理論、軟件工程、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、電子信息、人工智能技術(shù)、智能科學(xué)與技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)工程、信號(hào)與信息處理、電子與通信工程 | 具有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
（一）報(bào)名時(shí)間
自公告發(fā)布之日起至 2024年12月31日止。根據(jù)報(bào)名情況，不定期組織面試考核，招滿即止。
（二）報(bào)名方式及報(bào)名材料
采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員填寫《湖北第二師范學(xué)院合同制教師應(yīng)聘考核表》，連同身份證、畢業(yè)證書、職稱證書等掃描件一并發(fā)送至學(xué)院郵箱：378732647@qq.com（郵件名為：計(jì)算機(jī)學(xué)院+合同制教師+姓名）。
（三）資格審查
學(xué)院對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行初審，確定參加招聘的人員名單。在招聘過程中發(fā)現(xiàn)提供的材料不全或信息不真實(shí)的，取消應(yīng)聘資格。
（四）考核方式
考核方式為面試，考核小組打分，匯總后平均分為該應(yīng)聘人員的綜合面試成績(jī)。面試包括試講和面談兩項(xiàng)：
1.試講：指定內(nèi)容授課。主要考察專業(yè)知識(shí)掌握情況、備課情況、授課過程情況、與教學(xué)工作相關(guān)的其他情況。
2.面談：學(xué)校相關(guān)職能部門代表、學(xué)院考核小組集體談話。主要考察思想道德素質(zhì)、崗位認(rèn)同度、工作計(jì)劃、職業(yè)規(guī)劃、發(fā) 展?jié)摿Φ确矫嫦嚓P(guān)情況。
（五）公示與體檢
學(xué)院將擬聘人選報(bào)學(xué)校審定后公示3個(gè)工作日。公示無異議人員到學(xué)校指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)自理。
（六）聘用
擬聘人員到人事處簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)。
五、聘用崗位待遇
（一）薪酬結(jié)構(gòu)
合同制教師實(shí)行結(jié)構(gòu)工資:全職型教師工資由崗位工資、課時(shí)津貼、校齡津貼組成；課時(shí)制教師工資由課時(shí)工資和校齡津貼組成。根據(jù)任務(wù)總量情況實(shí)行每月預(yù)發(fā)，年末核算清結(jié)。
（二）社會(huì)保險(xiǎn)
學(xué)校為聘用人員依法辦理職工基本社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)），社保費(fèi)用由學(xué)校及聘用人員個(gè)人按規(guī)定比例承擔(dān)，個(gè)人繳納部分由學(xué)校在工資中代扣代繳。
（三）發(fā)展激勵(lì)
學(xué)校提供職業(yè)發(fā)展渠道和專業(yè)成長(zhǎng)平臺(tái)，可按照國(guó)家及學(xué)校有關(guān)文件規(guī)定參加高教系列職稱評(píng)聘，晉升職稱職務(wù)；納入學(xué)校師資崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、校外進(jìn)修等培養(yǎng)培訓(xùn)體系；取得優(yōu)秀工作成果的，享受學(xué)校統(tǒng)一的辦學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)政策；對(duì)工作成績(jī)突出和有發(fā)展?jié)摿�，符合�?guī)定條件的合同制教師，優(yōu)先納入學(xué)校公開招聘事業(yè)編制專任教師考核。
聯(lián)系人：楊莉老師 聯(lián)系電話：18995611566 信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
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