一、團(tuán)隊介紹
中國科學(xué)院蘇州醫(yī)工所生物材料與干細(xì)胞研究室易志高研究員，多年來致力于生物醫(yī)用材料的研究，圍繞腫瘤診斷和治療的重點難點問題，在材料設(shè)計、精準(zhǔn)診斷、安全性評價和新型治療方式等方面開展研究。在相關(guān)領(lǐng)域發(fā)表了高水平SCI論文超過50篇，總引用5000次，H指數(shù)32。其中以第一作者/共同第一作者身份在國際知名期刊發(fā)表論文17篇，包括JACS，AM，Nat. Comm.等。擔(dān)任《無機(jī)材料學(xué)報》第七屆編委，擔(dān)任《BMEmat》、《BMEF》、《BMT》、《Exploration》等期刊青年編委。
二、招聘崗位及信息
因課題組研究工作需要，擬招收博士后/特別研究助理2-3名，科研助理2-3名。
招聘崗位1：博士后（2-3名）
崗位職責(zé)：
1.獨立開展科研工作；
2.發(fā)表高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文；
3.協(xié)助項目申報；
4.協(xié)助指導(dǎo)研究生。
任職要求：
1.具備國內(nèi)外著名高�；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)的博士學(xué)位，年齡在35歲以下；
2.即將或已經(jīng)獲得化學(xué)、材料、生物學(xué)、生物材料、醫(yī)學(xué)、神經(jīng)生物學(xué)、生物化工、生物制藥等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位；
3.熟練掌握無機(jī)或有機(jī)材料制備及表征技術(shù)；或者熟練掌握分子、細(xì)胞、動物實驗等實驗技能；
4.具有良好的中英文寫作能力，能夠獨立開展科研工作并撰寫論文；
5.對科研工作有很高熱情和探索精神，身體健康，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，工作踏實，有上進(jìn)心和責(zé)任心。
招聘崗位2：科研助理（2-3名）
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助課題組順利開展科研工作，如材料合成、動物細(xì)胞培養(yǎng)等實驗；
2.制定并執(zhí)行實驗計劃，按時完成實驗任務(wù)，記錄實驗過程數(shù)據(jù)，撰寫相關(guān)實驗報告；
3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，化學(xué)、材料、生物學(xué)、生物材料、醫(yī)學(xué)、生物化工、生物制藥等相關(guān)專業(yè)；
2.熟練掌握無機(jī)或有機(jī)材料制備及表征技術(shù)；或者熟練掌握分子、細(xì)胞、動物實驗等實驗技能；
3.善于鉆研，能夠解決有一定難度的實際問題；具較強的獨立思考能力、自主學(xué)習(xí)能力和動手能力；良好的團(tuán)隊合作意識；較強的責(zé)任心。
三、待遇
1、博士后待遇
固定薪酬：在站期間基礎(chǔ)年薪30萬，年終績效另行核發(fā)；獲省級以上博士后科研資助均有地方1:1項目匹配經(jīng)費，出站后留區(qū)工作可再獲30萬元安家補貼（根據(jù)高新區(qū)有關(guān)政策執(zhí)行）。
其他人才津貼：
（1）國家資助博士后研究人員計劃：A檔資助（博士后創(chuàng)新人才支持計劃）兩年資助56萬元，B檔資助：兩年資助36萬元，C檔資助：兩年資助24萬元
（2）特別研究助理資助項目：兩年資助32萬元
（3）江蘇省卓越博士后計劃：兩年資助30萬元（對符合江蘇省優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)需求、個人綜合條件優(yōu)秀且博士畢業(yè)于全球排名前100高校的博士畢業(yè)生復(fù)核后直接入選）
備注：具體資助標(biāo)準(zhǔn)及資助規(guī)模以當(dāng)年度發(fā)布的通知為準(zhǔn)。
崗位評聘：出站后通過考核留所者，即可按相關(guān)規(guī)定和程序參加當(dāng)年度副高級崗位評聘。
福利保障：包括但不限于工會福利、職工健身中心、職工食堂、年度體檢、集中休假、公派出國深造等。
2、科研助理待遇
勞務(wù)派遣制形式，工資根據(jù)研究所工資體系確定，年終績效獎金按工作業(yè)績另行核發(fā)。
四、工作地點：蘇州
五、招聘方法及要求
應(yīng)聘者請將本人簡歷發(fā)送至huangml@sibet.ac.cn郵箱，郵件名稱為“姓名+應(yīng)聘”。
面試：按招聘條件對申請者進(jìn)行審查，并在收到材料的一個月內(nèi)通知初審合格者前來面試。資格審查未通過者，恕不另行通知。本招聘有效期至招到合適人員為止。
回避規(guī)定：應(yīng)聘者為非本單位職工配偶、直系血親及其他近親屬關(guān)系（具體范圍參照《中國科學(xué)院人員聘用制度實施辦法》執(zhí)行）。
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