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蘇州大學(xué)物理科學(xué)與技術(shù)學(xué)院施夏清教授課題組2023年招聘2名統(tǒng)招博士后研究人員

來 源:科學(xué)人才網(wǎng)
發(fā)布時(shí)間:2023-07-10

施夏清,2005年于南京大學(xué)物理系獲理論物理學(xué)士學(xué)位;2010年于南京大學(xué)物理學(xué)院獲物理學(xué)博士學(xué)位。2010年加盟蘇州大學(xué)軟凝聚態(tài)物理及交叉研究中心,聘為高聘副教授;2013年聘為副教授;2019年9月起被聘為特聘教授。曾在香港浸會(huì)大學(xué)、法國原子能委員會(huì)、德國Max-Planck物理復(fù)雜系統(tǒng)研究所、美國卡弗里理論物理研究所進(jìn)行學(xué)習(xí)和訪問研究工作。長期從事軟物質(zhì)物理及活性物質(zhì)理論的研究工作,特別關(guān)注于活性液晶態(tài)及相分離集體動(dòng)力學(xué)。相關(guān)理論研究工作揭示了活性物質(zhì)體系中奇異的非平衡動(dòng)力學(xué)行為,動(dòng)力學(xué)相變的臨界行為,以及自組織臨界性等普適物理機(jī)制。同時(shí)他關(guān)注于將這些模型體系的研究應(yīng)用于理解生命系統(tǒng),比如細(xì)胞骨架,細(xì)菌菌落等系統(tǒng)的集體行為。目前已主持國家自然科學(xué)基金委優(yōu)秀青年基金、青年基金、理論物理科學(xué)部主任基金、三項(xiàng)面上項(xiàng)目,已參與一項(xiàng)國家自然科學(xué)基金委重大研究計(jì)劃以及一項(xiàng)國家重點(diǎn)項(xiàng)目。

一、招聘崗位

統(tǒng)招博士后研究人員2名。研究方向活性物質(zhì)動(dòng)力學(xué)有序態(tài)的穩(wěn)定性及其調(diào)控。

二、崗位職責(zé)

1.從事活性物質(zhì)大尺度的理論與計(jì)算研究工作,理解相關(guān)非平衡體系的統(tǒng)計(jì)物理規(guī)律,同時(shí)發(fā)展相關(guān)的基礎(chǔ)理論;

2.協(xié)助建設(shè)活性物質(zhì)研究理論團(tuán)隊(duì);

3.如果對相關(guān)實(shí)驗(yàn)有興趣,可以合作或獨(dú)立開展相關(guān)的研究工作。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng),遵紀(jì)守法,身心健康;

2.取得博士學(xué)位不超過3年;

3.年齡一般不超過35周歲;

4.有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力;

5.對物理基礎(chǔ)研究抱有強(qiáng)烈的興趣和創(chuàng)造性的想法。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期為三年。

2.博士后研究人員聘期待遇:

(1)基本年薪:20萬元人民幣,在站期間按月發(fā)放;學(xué)校另按月繳存住房公積金,發(fā)放住房、交通補(bǔ)貼等,全年近8萬元,并按省市相關(guān)規(guī)定繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)。

(2)獎(jiǎng)補(bǔ)金:根據(jù)績效評估結(jié)果按年度發(fā)放,聘期內(nèi)績效評估優(yōu)秀者可獲得最高40萬元的績效獎(jiǎng)勵(lì);

(3)租房補(bǔ)貼:可獲得學(xué)校提供的租房補(bǔ)貼1000元/月,同時(shí)可申請?zhí)K州市樂居人才工程“樂居租房貼”,享受每月800元或1500元租房貼;

(4)在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、香江學(xué)者計(jì)劃、澳門青年學(xué)者計(jì)劃、中德博士后交流項(xiàng)目、江蘇省卓越博士后計(jì)劃等資助的,所獲得的資助不計(jì)入總薪酬,另外疊加發(fā)放。

(5)在站期間可參加學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審,對于績效評估優(yōu)秀的統(tǒng)招博士后,可優(yōu)先推薦應(yīng)聘校內(nèi)教學(xué)科研崗位,進(jìn)入學(xué)校優(yōu)秀青年學(xué)者發(fā)展軌道。

五、應(yīng)聘要求及方式

將以下材料發(fā)e-mail至xqshi@suda.edu.cn,經(jīng)預(yù)審合格后將聯(lián)系申請者進(jìn)行面試。郵件主題標(biāo)注:應(yīng)聘博士后+本人姓名 。

1.個(gè)人簡歷(包含學(xué)習(xí)簡歷、工作簡歷、發(fā)表論文、參與項(xiàng)目等內(nèi)容)

2.代表性論著或論文以及其他可以證明本人研究能力及水平的相關(guān)資料

3.闡明自己研究興趣的求職信(Cover Letter)

4.課題組負(fù)責(zé)人將組織單獨(dú)面試,主要是過去個(gè)人相關(guān)的研究內(nèi)容;

5.組織一次專家小組面試,陳述相關(guān)的研究興趣和未來的發(fā)展設(shè)想。

信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接:

http://bsh.suda.edu.cn/3a/d5/c18126a539349/page.htm

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