一、iMIND團(tuán)隊(duì)帶頭人介紹
潘挺睿教授：中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)講席教授，博士生導(dǎo)師，美國醫(yī)學(xué)與生物工程院（AIMBE）和英國皇家化學(xué)學(xué)會(huì)（RSC）Fellow，國家高層次人才計(jì)劃入選者，歸國前為美國加州大學(xué)戴維斯分校終身正教授。
2006年起受聘于加州大學(xué)戴維斯分校生物醫(yī)學(xué)工程系。在加州大學(xué)任職期間，潘挺睿教授創(chuàng)建了加州大學(xué)微納創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室（MiNI Lab）并擔(dān)任首席科學(xué)家。他于2009年創(chuàng)立了加州大學(xué)“宏偉”國際研究交流計(jì)劃（GREAT Program）并任主任教授。在2013-2016年度，潘教授擔(dān)任加州大學(xué)微納米制造中心（Center for Nano and Micro-Manufacturing）主任教授。他曾同時(shí)兼任兩份頂級(jí)國際生物醫(yī)學(xué)工程核心期刊IEEE Transactions on Biomedical Engineering和Annals of Biomedical Engineering副主編，并擔(dān)任美國微納米技術(shù)應(yīng)用大賽（uCAN）的共同主席，美國科學(xué)基金會(huì)（NSF）的評(píng)審組專家。歸國后，潘教授加入中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)蘇州高等研究院，籌建其首個(gè)醫(yī)工交叉的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)—智能醫(yī)療器械研究中心（iMED|Center for Intelligent Medical Equipment and Devices），并被國內(nèi)外多所知名高校與科研院所聘為客座教授。
個(gè)人主頁：https://sz.ustc.edu.cn/rcdw_show/26.html。
團(tuán)隊(duì)介紹詳情：https://mp.weixin.qq.com/s/5HPWmfKE7w9sHwksHyLDCA。
二、招聘方向
誠聘具有國際視野、創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)精神的高層次生物醫(yī)學(xué)工程研究人才。研究領(lǐng)域主要包括但不局限于微流控、醫(yī)療器械、柔性電子、生物醫(yī)學(xué)材料、微納加工、生物醫(yī)學(xué)、光學(xué)、人工智能、先進(jìn)給藥等，特別歡迎具有生化實(shí)驗(yàn)基礎(chǔ)、細(xì)胞和動(dòng)物實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)或者臨床醫(yī)學(xué)背景的申請(qǐng)者。
三、招聘崗位
1.特任副研究員系列
申報(bào)條件
具有博士學(xué)位，年齡一般不超過45周歲，著名高校優(yōu)秀博士生或著名高�；蜓芯繖C(jī)構(gòu)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，科研業(yè)績(jī)突出。
支持方式
崗位性質(zhì)：聘期制特任副研究員崗位。
科研經(jīng)費(fèi)：一般按需支持50萬元。
薪酬待遇：整體薪酬待遇（含福利）不低于41萬元，另可疊加科研績(jī)效。
生活支持：享受周轉(zhuǎn)房及蘇州園區(qū)人才優(yōu)購房政策，可入住高研院自建教師公寓；給予其子女入學(xué)優(yōu)惠政策（科大在蘇附屬學(xué)校正在推進(jìn)）。
2.博士后研究員系列
申報(bào)條件
具有博士學(xué)位或博士論文答辯通過，原則上年齡不超過35周歲。
支持方式
崗位性質(zhì)：聘期制博士后研究員崗位。
薪酬待遇：整體薪酬待遇（含福利）不低于32萬元，另可疊加科研績(jī)效。
生活支持：享受周轉(zhuǎn)房及蘇州園區(qū)人才優(yōu)購房政策，可入住高研院自建教師公寓；給予其子女入學(xué)優(yōu)惠政策（科大在蘇附屬學(xué)校正在推進(jìn)）。
其他支持：入選江蘇省卓越博后可享受30萬元個(gè)人補(bǔ)貼；出站后留園區(qū)工作享受30萬元購房補(bǔ)貼。
四、簡(jiǎn)歷投遞
簡(jiǎn)歷投遞地址：iMIND@ustc.edu.cn（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 ），簡(jiǎn)歷命名方式：姓名+學(xué)校+應(yīng)聘崗位，
招收多名副研/博后，此招聘廣告長(zhǎng)期有效。
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