左小偉，大灣區(qū)大學(xué)（籌）副教授、研究員。2009年在東北大學(xué)獲工學(xué)博士學(xué)位并留校任教，2013年至2014年在美國國家強(qiáng)磁場實(shí)驗(yàn)室訪學(xué)，2023年加入大灣區(qū)大學(xué)（籌）。主要從事先進(jìn)金屬結(jié)構(gòu)材料基礎(chǔ)與應(yīng)用研究，主持多項(xiàng)國家級及省部級項(xiàng)目，發(fā)表學(xué)術(shù)論文90余篇；授權(quán)中國發(fā)明專利16項(xiàng)。主要科研方向包括：
1.先進(jìn)納米金屬結(jié)構(gòu)材料的析出與變形機(jī)制
納米析出強(qiáng)化合金具有高強(qiáng)度、良好焊接性能和較低成本的優(yōu)勢，在航空航天、交通運(yùn)輸和新能源等戰(zhàn)略領(lǐng)域有極大的應(yīng)用潛力，但加工硬化能力不足、均勻變形能力差是制約其工程應(yīng)用的瓶頸問題。重點(diǎn)研究鐵素體、馬氏體、高錳鋼等高端結(jié)構(gòu)材料，通過構(gòu)建多尺度多級結(jié)構(gòu)組織提升材料的力學(xué)、腐蝕和抗氧化等性能，揭示先進(jìn)納米結(jié)構(gòu)材料的析出與變形機(jī)制。
2.極端條件服役的高溫高穩(wěn)定性基礎(chǔ)材料
在核電和高強(qiáng)電磁場等極端條件下服役的高端金屬材料需要維持高強(qiáng)度和高穩(wěn)定性，而高強(qiáng)度提升的同時(shí)不可避免的會破壞高溫穩(wěn)定性。利用高熵合金理念，基于界面與擴(kuò)散等理論基礎(chǔ)，開展高溫高穩(wěn)定性結(jié)構(gòu)材料研究，構(gòu)建極端條件服役高溫高穩(wěn)定性結(jié)構(gòu)材料理論體系。
3.熱管理材料
隨著5G、物聯(lián)網(wǎng)和AI技術(shù)等信息化和智能化技術(shù)的飛速發(fā)展，電子技術(shù)正向高功率、高頻率、微型化和集成化快速發(fā)展，電子元器件功率密度急劇上升，熱管理已成為制約電子設(shè)備甚至信息化和智能化技術(shù)研制與發(fā)展的關(guān)鍵瓶頸問題之一。開發(fā)先進(jìn)熱管材料對于提升熱管傳熱和應(yīng)用效率，解決信息化和智能化發(fā)展中電子設(shè)備研制與發(fā)展中的熱障問題，滿足電子設(shè)備研制與發(fā)展中熱管理關(guān)鍵材料的重大需求，具有重要的理論與應(yīng)用價(jià)值。
詳細(xì)個(gè)人及學(xué)術(shù)成果參考：
• https://www.gbu.edu.cn/detail/article/438
• https://www.researchgate.net/profile/Xiaowei-Zuo
二、聯(lián)合招收導(dǎo)師介紹
朱彥武, 中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)材料科學(xué)與工程系教授，博士生導(dǎo)師，入選國家級人才項(xiàng)目、基金委優(yōu)青、國家杰青等人才項(xiàng)目。2000年國防科技大學(xué)應(yīng)用物理系獲學(xué)士學(xué)位；2003年北京大學(xué)物理學(xué)院獲凝聚態(tài)物理碩士學(xué)位；2007年新加坡國立大學(xué)獲物理學(xué)博士學(xué)位。曾在新加坡國立大學(xué)和美國得克薩斯大學(xué)奧斯汀分校進(jìn)行博士后研究。針對碳基納米結(jié)構(gòu)的宏觀體制備和應(yīng)用技術(shù)進(jìn)行了系統(tǒng)研究，實(shí)現(xiàn)了對石墨烯堆垛形態(tài)的精準(zhǔn)控制，利用富勒烯分子晶體獲得了新型人工碳晶體；建立了以單層石墨烯為模型的原位表征新方法，實(shí)現(xiàn)了對石墨烯層間聲子振動模式和表面離子吸附行為的高精度測量；發(fā)明了微流體輔助石墨烯制備和組裝的新技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了石墨烯千噸級制備，生產(chǎn)的石墨烯薄膜在電子產(chǎn)品中作為散熱關(guān)鍵組件中應(yīng)用超過2億部。
在Nature、Science等期刊發(fā)表論文184篇；所有論文他引4萬余次，H因子70；獲得中國專利授權(quán)15件。獲得亞太經(jīng)合組織“創(chuàng)新、研究與教育科學(xué)獎”和中國國際石墨烯創(chuàng)新大會年度行業(yè)先進(jìn)個(gè)人獎等獎項(xiàng)，材料領(lǐng)域高被引科學(xué)家，常州第六元素材料科技股份有限公司聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席科學(xué)家、廣東德瑞源新材料科技股份有限公司高級技術(shù)顧問。
三、研究方向
先進(jìn)金屬結(jié)構(gòu)材料；高導(dǎo)熱材料；多主元合金。
四、招聘崗位及職責(zé)
（一）招聘崗位：博士后2名。
（二）崗位職責(zé)：
1.從事金屬結(jié)構(gòu)材料研究工作；
2.參與課題組項(xiàng)目申報(bào)和實(shí)施；
3.參與課題組研究生培養(yǎng)及管理工作；
4.積極撰寫高水平期刊論文；
5.積極推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化。
五、應(yīng)聘條件
1.具有材料科學(xué)與工程、材料物理等相關(guān)專業(yè)背景，獲得博士學(xué)位不超過3年或即將獲得博士學(xué)位，年齡在35周歲以下；
2.為人正直，勤奮踏實(shí)，積極上進(jìn)，具有高度責(zé)任心、創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
3.良好的專業(yè)英語寫作和報(bào)告能力，具有較強(qiáng)的獨(dú)立科研能力、理論功底和動手能力。
4.優(yōu)先招錄利用同步輻射光源、中子散射等國家大科學(xué)裝置開展材料在極端環(huán)境使役過程中的多尺度力學(xué)演化行為等研究的應(yīng)聘者。
六、薪酬待遇
1.聘期2年。A類博士后綜合年薪不低于45萬元（含地方政府資助，下同），B類博士后綜合年薪不低于40萬元。入選廣東省海外博士后人才支持項(xiàng)目，綜合年薪不低于60萬元。根據(jù)科研工作業(yè)績表現(xiàn)，課題組提供相應(yīng)的科研績效獎勵(lì)。
2.除綜合年薪外，學(xué)校高標(biāo)準(zhǔn)繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，發(fā)放租房補(bǔ)貼。
3.提供工作開展所需科研條件及國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流機(jī)會，東莞市給予學(xué)術(shù)交流補(bǔ)助。
4.支持博士后作為負(fù)責(zé)人申請國家自然科學(xué)基金、中國博士后科學(xué)基金以及省、市各級科研項(xiàng)目；獲得中國博士后科學(xué)基金資助項(xiàng)目或省級以上重點(diǎn)博士后資助項(xiàng)目，地方政府按1∶1給予配套資助。
5.出站后留莞工作的，東莞市給予50萬元生活補(bǔ)助。入選廣東省海外博士后人才支持項(xiàng)目，出站后留粵工作的，廣東省給予40萬元住房補(bǔ)貼。
6.支持博士后申報(bào)東莞市特色人才，享受購房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)助、科技成果轉(zhuǎn)化貢獻(xiàn)獎勵(lì)、醫(yī)療保障、創(chuàng)業(yè)扶持、境外人才個(gè)人所得稅優(yōu)惠、優(yōu)才卡服務(wù)等。
7.工作地點(diǎn)松山湖科學(xué)城，享受帶薪年假、健康體檢和校內(nèi)餐廳等福利待遇，學(xué)校按屬地政策協(xié)助解決子女入園入學(xué)。
8.對于優(yōu)秀的出站博士后積極推薦申請校內(nèi)相關(guān)崗位。
七、應(yīng)聘方式
有意者請?zhí)峁┮韵律暾埐牧希?br /> 1.個(gè)人完整簡歷：包含自本科起詳細(xì)的教育和工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)論文列表、承擔(dān)（參與）科研項(xiàng)目、教育教學(xué)情況等，附學(xué)歷學(xué)位證明掃描件；
2.代表性研究成果：論文、專利、科研項(xiàng)目、獎勵(lì)情況等；
3.不超過3頁的PPT，陳述代表性研究成果的創(chuàng)新性。
以上材料發(fā)送至：zuoxw@gbu.edu.cn
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