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浙江工業(yè)大學-南方科技大學聯(lián)合創(chuàng)新研究中心胡清教授課題組2024年招聘博士后

來 源:科學人才網(wǎng)
發(fā)布時間:2024-10-17

聯(lián)合創(chuàng)新研究中心是浙江工業(yè)大學與南方科技大學共建的科研平臺,中心將在低碳技術、低碳管理、碳足跡、碳核算以及區(qū)塊鏈賦能可持續(xù)發(fā)展等領域,針對重點難點問題,聯(lián)合開展專題研究、技術研發(fā)、標準制定及政策研究工作。

聯(lián)合創(chuàng)新研究中心主任由中國工程院院士、浙江工業(yè)大學校長、白馬湖實驗室主任高翔教授和南方科技大學工程技術創(chuàng)新中心(北京)主任胡清教授擔任。

現(xiàn)面向國內(nèi)外公開招聘本中心胡清教授課題組方向的博士后,誠摯邀請優(yōu)秀博士生加入團隊共同開展研究。

一、合作導師

胡清教授,英國帝國理工大學環(huán)境化學、環(huán)境污染和水文學專業(yè)博士。國務院政府特殊津貼專家,深圳市高層次專業(yè)人才(深圳市國家級領軍人才)。榮獲2023年國家技術發(fā)明獎一等獎,2017年國家科學技術進步二等獎,2023年環(huán)境保護科學技術獎一等獎,2022年北京市科學技術進步獎一等獎等多項國家和省部級科研優(yōu)秀成果獎項。先后擔任生態(tài)環(huán)境部土壤生態(tài)環(huán)境保護專家咨詢委員會委員,住建部科學技術委員會科技協(xié)同創(chuàng)新專業(yè)委員會委員,IWA世界水資源大會組委會專家組成員/評委,新加坡李光耀水獎評委。在大數(shù)據(jù)與生態(tài)環(huán)境、碳中和碳減排、污染場地綠色可持續(xù)修復與管理、生態(tài)環(huán)境發(fā)展戰(zhàn)略與政策標準研究、環(huán)境健康及循環(huán)技術等多個專業(yè)領域積累了深厚的理論知識和豐富的國內(nèi)外實踐經(jīng)驗。牽頭負責完成二十余項國家及省部級科研課題,為國家環(huán)境規(guī)劃和科技發(fā)展戰(zhàn)略提供關鍵支持,獲得包括生態(tài)環(huán)境部、科技部在內(nèi)的多個部門的高度認可。

二、研究領域

01土壤和地下水污染防治大數(shù)據(jù)研究和應用

1)任職要求:

1.環(huán)境、水文地質(zhì)、計算機等相關專業(yè)博士學歷,有較好的科研與實踐經(jīng)歷;

2.有較強的科研動手能力,工作勤奮踏實,具有團隊合作精神;

3.有良好的英文寫作與交流能力,能撰寫高水平中、英文研究論文;

4.年齡在35歲以下。

2)崗位職責:

1.開展基于大數(shù)據(jù)、機器學習、區(qū)塊鏈等技術的環(huán)境治理研究和應用設計;

2.完成相關研究課題和課題報告;

3.發(fā)表高質(zhì)量學術論文;

4.協(xié)助申報科研課題。

02城市及工業(yè)企業(yè)碳核算與碳減排研究

1)任職要求:

1.環(huán)境科學與工程、能源環(huán)境等相關專業(yè)博士學歷,有較好的科研與實踐經(jīng)歷;

2.有較強的科研動手能力,工作勤奮踏實,具有團隊合作精神;

3.有良好的英文寫作與交流能力,能撰寫高水平中、英文研究論文;

4.年齡在35歲以下。

2)崗位職責:

1.開展行業(yè)、城市等場景碳排放核算方和減排策略與技術研究;

2.完成相關研究課題和課題報告;

3.發(fā)表高質(zhì)量學術論文;

4.協(xié)助申報科研課題。

三、主要政策

為適應博士后對各自職業(yè)發(fā)展的不同規(guī)劃、滿足優(yōu)秀人才不同需求,因人而異、量身打造,設立了“超級博士后”和“學科博士后”崗位。

1.超級博士后(A1型,特別資助)主要面向畢業(yè)于國內(nèi)外知名高校或科研院所,且創(chuàng)新能力強、發(fā)展?jié)摿Υ蟆⒕C合素養(yǎng)高的博士畢業(yè)生,進站后主要從事前沿領域或交叉學科等基礎研究。

2.學科博士后(B1型)根據(jù)學科發(fā)展和科研工作的需要,招收主要從事科研工作的博士后人員,作為學校青年人才的重要補充力量。根據(jù)師資補充計劃,比照教學科研崗位的選拔標準招收的博士后人員。

3.學科博士后(B2型)根據(jù)項目需要招收的博士后人員,主要為承擔國家、省部級重大重點科研項目的團隊提供有效的補充力量。

四、薪酬待遇

1.基礎薪酬:博士后在站期間28-40萬/年,并與教師享有同等的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、公積金等待遇;

2.考核津貼:出站時科研成果優(yōu)秀或入選“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”可疊加享受考核津貼3萬/人;

3.績效津貼:合作導師可根據(jù)博士后在站期間工作情況給予額外津貼支持;

4.其它激勵:博士后出站留校,學校提供60-80萬元購房安置費。

五、申請材料

1.詳細的個人簡歷,含學習、工作和科研經(jīng)歷(請附上聯(lián)系方式);

2.反映本人學術水平和代表性的學術成果清單(如論文、論著、成果證書或獎勵等);

3.三位推薦人的姓名及有效聯(lián)系方式;

4.其他可以證明工作能力的材料;

5.上述材料發(fā)送至:weiyf@sustech.edu.cn。

六、政策咨詢

聯(lián)系人:金老師

聯(lián)系方式:0571-88320766

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