鄭志勇課題組關(guān)注數(shù)學(xué)在信息安全方向的理論研究及應(yīng)用，包括了抗量子密碼的理論研究以及應(yīng)用、全同態(tài)加密的理論與實(shí)現(xiàn)、聯(lián)邦學(xué)習(xí)與隱私計(jì)算的分布式機(jī)器學(xué)習(xí)、通信網(wǎng)絡(luò)與6G技術(shù)的理論研究與實(shí)現(xiàn)等。此外，本課題組另一工作是將研究?jī)?nèi)容與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)進(jìn)行聯(lián)動(dòng)，成立校企實(shí)驗(yàn)室，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研用一體化，著力實(shí)現(xiàn)研究技術(shù)落地。
本課題組目前有國(guó)家級(jí)人才2名、副高級(jí)專家5名、講師3名、博士后以及碩博生20余名。
二、聯(lián)合招收導(dǎo)師介紹
戚銘堯，清華大學(xué)深圳國(guó)際研究生院教授，博士生導(dǎo)師。主要致力于物流系統(tǒng)的建模、優(yōu)化、仿真與信息化研究，包括物流網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、車輛路徑規(guī)劃、智能倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng)、物流機(jī)器人系統(tǒng)、企業(yè)物流系統(tǒng)、物流大數(shù)據(jù)分析等。研究方法涉及混合整數(shù)規(guī)劃、非線性規(guī)劃、隨機(jī)規(guī)劃、魯棒優(yōu)化、元啟發(fā)式算法、機(jī)器學(xué)習(xí)等。
先后主持國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目三項(xiàng)、國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃課題一項(xiàng)、國(guó)家科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目課題三項(xiàng)，主持了廣東省部產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目一項(xiàng)、廣東省自然科學(xué)基金項(xiàng)目一項(xiàng)、地市級(jí)科技項(xiàng)目三項(xiàng)。此外，還主持了多家大型企業(yè)或政府部門的物流運(yùn)作優(yōu)化、物流信息化、物流園區(qū)規(guī)劃等方面的橫向課題，如華為海思、唯品會(huì)、蘇寧電器、南方電網(wǎng)、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)石油、威豹金融押運(yùn)等。研發(fā)的物流機(jī)器人產(chǎn)品已實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化。
在Operations Research, Transportation Science, European Journal of Operational Research, Transportation Research Part B, IEEE T-ASE, Transportation Research Part E, Omega, International Journal of Production Economics, Computers & OR, Computers & IE等重點(diǎn)期刊上發(fā)表論文多篇。主編教材一部，合作出版專著4部。擔(dān)任TRE編委，交通物流國(guó)際會(huì)議T-LOG常任聯(lián)合主席，全國(guó)物流標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)。2009年被認(rèn)定為深圳市國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才。
三、招聘方向
數(shù)學(xué)與信息安全：代數(shù)、數(shù)論、格理論與格密碼學(xué)；6G通信、量子信息與量子傳輸；機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)。
四、招聘崗位及職責(zé)
（一）招聘崗位：博士后2名；
（二）崗位職責(zé)：
1.積極推動(dòng)課題組研究項(xiàng)目進(jìn)展，發(fā)表高水平論文，申報(bào)相關(guān)專利；
2.配合研究中心申請(qǐng)各類科研項(xiàng)目，包括國(guó)家課題和橫向項(xiàng)目。
五、應(yīng)聘條件
1.具有相關(guān)專業(yè)博士學(xué)歷學(xué)位，年齡在35周歲及以下，且獲學(xué)位時(shí)間一般不超過(guò)三年；
2.熱愛(ài)科研，具備良好的英文文獻(xiàn)閱讀和寫(xiě)作能力；
3.在本專業(yè)領(lǐng)域以第一作者或通訊作者發(fā)表了高水平研究論文，具有獨(dú)立展開(kāi)科研工作的能力；
4.身體健康，具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，有上進(jìn)心和責(zé)任心。
六、薪酬待遇
1.聘期2年。A類博士后綜合年薪不低于45萬(wàn)元（含地方政府資助，下同），B類博士后綜合年薪不低于40萬(wàn)元。入選廣東省海外博士后人才支持項(xiàng)目，綜合年薪不低于60萬(wàn)元。根據(jù)科研工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)，課題組提供相應(yīng)的科研績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。
2.除綜合年薪外，學(xué)校高標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，發(fā)放租房補(bǔ)貼。
3.提供工作開(kāi)展所需科研條件及國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流機(jī)會(huì)。
4.支持博士后作為負(fù)責(zé)人申請(qǐng)國(guó)家自然科學(xué)基金、中國(guó)博士后科學(xué)基金以及省、市各級(jí)科研項(xiàng)目；獲得中國(guó)博士后科學(xué)基金資助項(xiàng)目或省級(jí)以上重點(diǎn)博士后資助項(xiàng)目，地方政府按1∶1給予配套資助。
5.出站后留莞工作的，東莞市給予50萬(wàn)元生活補(bǔ)助。入選廣東省海外博士后人才支持項(xiàng)目，出站后留粵工作的，廣東省給予40萬(wàn)元住房補(bǔ)貼。
6.支持博士后申報(bào)東莞市特色人才，享受購(gòu)房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)助、科技成果轉(zhuǎn)化貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)、醫(yī)療保障、創(chuàng)業(yè)扶持、境外人才個(gè)人所得稅優(yōu)惠、優(yōu)才卡服務(wù)等。
7.工作地點(diǎn)松山湖科學(xué)城，享受帶薪年假、健康體檢和校內(nèi)餐廳等福利待遇，學(xué)校按屬地政策協(xié)助解決子女入園入學(xué)。
8.對(duì)于優(yōu)秀的出站博士后積極推薦申請(qǐng)校內(nèi)相關(guān)崗位。
9.博士后出站后頒發(fā)清華大學(xué)博士后證書(shū)。
七、應(yīng)聘方式
申請(qǐng)材料必須包括：
1.求職信；
2.簡(jiǎn)歷及出版物清單；
3.研究方案（最多3頁(yè)）；
4.三個(gè)推薦人的姓名、所屬單位、電子郵件和電話聯(lián)系方式；
5.三至五種代表性出版物的 PDF；
6.其他成就。
請(qǐng)將申請(qǐng)發(fā)送至：miscenter@gbu.edu.cn。
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