您的位置: 主頁(yè) > 博士后招聘 > 科研院所博士后招聘 >

中國(guó)科學(xué)院大連化學(xué)物理研究所航天催化與新材料研究室特種能源催化過(guò)程研究組(1506課題組)2023年招聘3名博士后啟事

來(lái) 源:科學(xué)人才網(wǎng)
發(fā)布時(shí)間:2023-08-25

詳細(xì)信息:

研究組簡(jiǎn)介:

中科院大連化學(xué)物理研究所航天催化與新材料研究室特種能源催化過(guò)程研究組(1506課題組),圍繞單原子催化應(yīng)用,服務(wù)雙碳需求,承接國(guó)家重大項(xiàng)目,在碳一小分子的熱、電催化轉(zhuǎn)化,烴類(lèi)烷基化芳構(gòu)化等領(lǐng)域獲得眾多學(xué)術(shù)成果和技術(shù)儲(chǔ)備。現(xiàn)因工作需要,擬招聘博士后3名,相關(guān)信息如下:

招聘方向:

廢塑料降解升級(jí)轉(zhuǎn)化制取高價(jià)值化學(xué)品,1人;

金屬沸石分子篩復(fù)合材料的制備和應(yīng)用,1人;

烷烴烯烴的單原子熱催化轉(zhuǎn)化,1人;

基礎(chǔ)條件:

博士學(xué)位,材料學(xué)、工業(yè)催化或物理化學(xué)相關(guān)專業(yè),具有相關(guān)方向研究基礎(chǔ),有較強(qiáng)的專業(yè)英文閱讀和寫(xiě)作能力,發(fā)表過(guò)一定數(shù)量的英文科技論文,并具有良好的科研素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

有下列背景條件者優(yōu)先考慮:

熟悉熱催化,金屬催化,固體酸催化相關(guān)知識(shí),在操作反應(yīng)設(shè)備、使用分析儀器方面有豐富經(jīng)驗(yàn);

熟練掌握單原子材料制備,和/或沸石分子篩合成的基本操作方法;

基本掌握烷烴脫氫和/或烯烴氫甲;确磻(yīng)的操作和分析方法。

從事過(guò)相關(guān)領(lǐng)域的研究并已有一定學(xué)術(shù)成果積累。

薪酬待遇

1、研究所為在站博士后(非在職)繳納社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)),建立住房公積金。

2、博士后薪資(非在職):

年收入(稅前)28萬(wàn)起(包含五險(xiǎn)一金和地方補(bǔ)助,地方補(bǔ)助發(fā)放期2年);

在站博士后平均年收入(稅前)33.4萬(wàn),最高年收入>76萬(wàn)(根據(jù)2023年04月數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì))。

※年收入中包括生活補(bǔ)助和地方補(bǔ)助,地方支持政策以最新文件為準(zhǔn)。

3、優(yōu)秀博士后支持計(jì)劃:每年組織2-3次遴選,資助等次:10萬(wàn)/年、20萬(wàn)/年、30萬(wàn)/年(資助期2年)

4、外部支持:

(1)出站博士后留遼工作獎(jiǎng)勵(lì):30萬(wàn)(博士畢業(yè)學(xué)校博士畢業(yè)當(dāng)年全球排名前200);

(2)國(guó)家博新計(jì)劃:20萬(wàn)/年(國(guó)內(nèi)博士);

(3)國(guó)際博士后交流計(jì)劃引進(jìn)項(xiàng)目:20萬(wàn)/年(外籍、海外博士);

(4)中科院PIFI項(xiàng)目(外籍博士):25萬(wàn)/年。

(5)博士后同事業(yè)編制職工同等享受子女入托待遇,子女可進(jìn)入中國(guó)科學(xué)院幼兒園,出站入職后子女可進(jìn)入大連理工大學(xué)附屬小學(xué)(綜合排名全市前十)和大連理工大學(xué)附屬中學(xué)(綜合排名全市前十)就讀。

(6)設(shè)施完備的博士后公寓,可以拎包入住。星海園區(qū)和能源學(xué)院園區(qū)(提供免費(fèi)班車(chē),單程40-50分鐘)設(shè)有博士后公寓(房間戶型以入住時(shí)實(shí)際情況為準(zhǔn))。

※上述各類(lèi)支持政策以最新文件為準(zhǔn)。

生活保障

1、設(shè)施完備的博士后公寓,可以拎包入住。星海園區(qū)和能源學(xué)院園區(qū)(提供免費(fèi)班車(chē),單程40-50分鐘)均設(shè)有博士后公寓(房間戶型以入住時(shí)實(shí)際情況為準(zhǔn))。

2、全職在所工作的博士后子女可進(jìn)入中國(guó)科學(xué)院幼兒園。博士后出站可留所工作,子女可直入大連理工大學(xué)附屬小學(xué)(綜合排名全市前十)和大連理工大學(xué)附屬中學(xué)(綜合排名全市前十)就讀。

3、用餐補(bǔ)助(500元/月)。

4、與事業(yè)編制職工同等享受免費(fèi)健康體檢(每年)。

未來(lái)發(fā)展

中科院大連化物所出站博士后可以優(yōu)先留所工作,出站博士后即特別研究助理可申請(qǐng)中科院專項(xiàng)人才計(jì)劃,同時(shí)提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和發(fā)展空間:

1、大連化物所出站博士后留所工作,具有事業(yè)編制身份,工資及保險(xiǎn)福利待遇按事業(yè)編制有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,可申請(qǐng)大連市30萬(wàn)人才安家補(bǔ)貼。博士后即為特別研究助理,出站后留所工作不受招聘3:1比例限制,通過(guò)考核后可直接入事業(yè)編制;

2、大連化物所出站博士后留所工作(博士畢業(yè)學(xué)校全球排名TOP200),可享受遼寧省優(yōu)秀博士后來(lái)遼工作獎(jiǎng)勵(lì)30萬(wàn);

3、大連化物所出站的博士后留所工作,可申請(qǐng)“大連化物所優(yōu)秀青年博士人才計(jì)劃”,擇優(yōu)評(píng)選,可直接聘為副研究員,研究所給予100萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi),并提供50萬(wàn)元個(gè)人租(購(gòu))房補(bǔ)貼;

4、大連化物所出站博士后留所工作,可申請(qǐng)“大連化物所國(guó)際英才計(jì)劃”,擇優(yōu)評(píng)選,由研究所提供資助,公派前往國(guó)際知名大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)交流。資助金額20萬(wàn)—40萬(wàn)/年,資助期1—3年。

※以上內(nèi)容最終解釋權(quán)歸中科院大連化物所人事處所有

合作導(dǎo)師簡(jiǎn)介:

黃延強(qiáng),研究員,課題組組長(zhǎng),從事單原子催化碳一分子的熱、電化學(xué)轉(zhuǎn)化,二氧化碳捕集利用,先進(jìn)材料的制備和表征等多個(gè)領(lǐng)域的研究工作。受到國(guó)家杰出青年基金資助,現(xiàn)任《Journal of Energy Chemistry》副主編,《Chinese Journal of Catalysis》等刊物青年編委。先后入選中國(guó)科學(xué)院青年創(chuàng)新促進(jìn)會(huì)會(huì)員、遼寧省百千萬(wàn)人才工程(萬(wàn)人層次)、興遼英才計(jì)劃等榮譽(yù)稱號(hào)。現(xiàn)承擔(dān)科技部、基金委以及其他部委多項(xiàng)課題。在Nature Energy, JACS, Angew等國(guó)內(nèi)外權(quán)威刊物上發(fā)表論文100余篇。

蘇雄,副研究員,長(zhǎng)期在碳一小分子的催化轉(zhuǎn)化,固體酸催化的烷基化芳構(gòu)化等研究領(lǐng)域深耕,主持國(guó)家基金委面上基金、中科院戰(zhàn)略先導(dǎo)A類(lèi)、國(guó)家某部委預(yù)研子課題、企業(yè)合作等經(jīng)費(fèi)合計(jì)2500余萬(wàn);作為項(xiàng)目骨干參與科技部國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃課題、中科院戰(zhàn)略先導(dǎo)B類(lèi)等項(xiàng)目。已累計(jì)發(fā)表SCI論文50余篇,包括以一作/共同通訊作者在Acc. Chem. Res.、Nature Commun.、Angew. Chem. Int. Ed.等國(guó)際知名學(xué)術(shù)期刊的發(fā)表,總被引用超過(guò)3,100次,H-index因子30。

聯(lián)系方式:

yqhuang@dicp.ac.cn;suxiong@dicp.ac.cn(郵件標(biāo)題注明:應(yīng)聘某某崗位+本人姓名  )

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接:

http://www.zp.dicp.ac.cn/info/1056/6469.htm

關(guān)注微信公眾號(hào)