一、招聘崗位
博士后
前海國際事務研究院
二、合作導師
鄭永年
香港中文大學（深圳）校長學勤講座教授、公共政策學院院長，前海國際事務研究院院長
施普林格·自然出版社(Springer-Nature)ARPE學術期刊(The Asian Review of Political Economy)主編，羅特里奇出版社(Routledge)《中國政策叢書》(China Policy Series)主編和世界科技書局(World Scientific)《當代中國研究叢書》(Series on Contemporary China)共同主編。
獲中國北京大學法學學士(1985)、法學碩士(1988)、美國普林斯頓大學政治學碩士(1992)、博士(1995)。歷任中國北京大學政治與行政管理系講師；新加坡國立大學東亞研究所研究員、資深研究員；英國諾丁漢大學中國政策研究所教授和研究主任；新加坡國立大學東亞研究所教授、所長。曾任美國社會科學研究會 (Social Science Research Council)和美國麥克阿瑟基金會(John D. and Catherine T. MacArthur Foundation)研究員。
主要從事國際關系、外交政策、中美關系、中國內(nèi)部轉型及其外部關系研究。近年來，先后出版和主編著作近百部，其中英文專著10余部。在國際學術刊物上發(fā)表學術論文數(shù)十篇。
課題組研究重點
1.經(jīng)濟思想與發(fā)展史的深度研究：我們致力于在中國經(jīng)濟思想史、中國經(jīng)濟發(fā)展史、中國改革開放史，以及世界經(jīng)濟思想史和經(jīng)濟發(fā)展史的廣闊領域中，進行系統(tǒng)性和開創(chuàng)性的研究。通過跨學科的視角和嚴謹?shù)膶W術方法，探索并構建具有原創(chuàng)性的中國政治經(jīng)濟學知識體系，力求在全球學術界貢獻中國智慧。
2.國家治理敘事與話語構建：基于中國歷史的深厚積淀和當代治國理政的豐富實踐，我們的研究旨在探討和構建符合中國文明、文化和國情的國家治理敘事與話語體系。通過對中國獨特的治理經(jīng)驗進行深入分析，我們期望能夠為全球治理提供新的范式和借鑒。
3.軟基建政策與人力資本提升：在軟基建領域，我們重點關注教育、醫(yī)療、公共住房、養(yǎng)老等社會保障政策的研究，探索如何通過完善這些關鍵領域的公共服務體系，提升國家的人力資本儲備。我們相信，通過系統(tǒng)的政策優(yōu)化，不僅能增強社會的整體福祉，還能為國家的可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的制度基礎支撐。
4.地緣政治與國際經(jīng)濟研究：百年未有之大變局下全球地緣政治動蕩加劇，國際經(jīng)濟秩序亦進入變革重塑期。在此背景下，我們致力于加強對國際政治經(jīng)濟形勢的深度分析，擬構建一套基于中國自身實踐的、跨學科的研究體系與方法，并將重點關注主要國家政治經(jīng)濟范式轉變、地緣政治變遷和產(chǎn)業(yè)鏈遷移、企業(yè)出海與涉外事務、全球經(jīng)濟治理等議題。
5.人工智能與公共政策研究：我們將緊密結合人工智能技術的發(fā)展和國家治理現(xiàn)代化的需要，從國家和地方兩個層面的戰(zhàn)略需求出發(fā)，圍繞人工智能與國家治理現(xiàn)代化、人工智能與新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展、人工智能與粵港澳大灣區(qū)融合發(fā)展、人工智能與基層社會治理等方面展開創(chuàng)新的理論和政策研究。
6.前沿技術創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)政策：聚焦關乎大國戰(zhàn)略競爭和國家安全的新一代前沿技術，在研究總結冷戰(zhàn)時期美蘇等國前沿技術創(chuàng)新政策實踐的基礎上，結合我國科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，研究新興前沿技術創(chuàng)新發(fā)展的一般性規(guī)律和中國式特征，選擇低空、航天、半導體、新能源等為案例領域，開展基于中國實踐和自主話語體系的創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)政策研究。
三、課題組招聘人數(shù)
方向1：經(jīng)濟思想與發(fā)展史的深度研究
招聘人數(shù)：2名
方向2：國家治理敘事與話語構建
招聘人數(shù)：2名
方向3：軟基建政策與人力資本提升
招聘人數(shù)：2名
方向4：地緣政治與國際經(jīng)濟研究
招聘人數(shù)：2名
方向5：人工智能與公共政策研究
招聘人數(shù)：2名
方向6：前沿技術創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)政策
招聘人數(shù)：2名
四、崗位要求
招聘要求
1.年齡在35周歲以下，獲經(jīng)濟學、政治學、國際關系、公共政策/管理、歷史學博士學位，博士學位獲得原則上不超過3年；
2.未申請或獲得過廣東省或深圳市博士后工作；
3.在本學科領域的主流期刊上發(fā)表過學術論文或曾參與重要研究課題工作；
4.責任心強，具有良好的學術道德和嚴謹科學態(tài)度，具備閱讀和解釋中國古典文獻的能力和優(yōu)秀的中文英文讀寫基礎以及獨立從事科研工作。
五、工作職責
1.與合作導師共同承擔重要的科研課題，完成博士后入站期間開展相關領域的學術研究與課題項目研究；
2.全職從事博士后研究工作，在站時間一般為2年。
六、福利待遇
由廣東省前海國際事務研究院聘用，與香港中文大學（深圳）博士后流動站聯(lián)合培養(yǎng)，享受五險一金等福利。
廣東省前海國際事務研究院博士后綜合待遇稅前不低于32萬元/年。
包括市級對符合條件的在站博士后發(fā)放每人每年稅前18萬元的生活補助，總額不超過36萬元；
博士后在站期間可以負責人身份申請各級科研課題資助；
深圳市對博士后出站選擇留（來）本市從事科研工作，且與本市企事業(yè)單位簽訂3年以上勞務（聘用）合同的出站博士后人員，給予30萬元科研資助，用于科研投入或創(chuàng)業(yè)前期費用；
若博士后資助政策有所調(diào)整，以最新的文件規(guī)定為準。
七、申請程序
請準備好完整的中、英文簡歷，與擬開展的研究計劃書和職位申請表發(fā)送至郵箱：iia-hr@cuhk.edu.cn
初審合格者將被通知面試，面試請準備如下材料給專家組審核：
個人簡歷；
學位證明復印件；
反映本人學術水平的近5年代表性成果1-3篇復印件；
博士導師推薦信。
截止日期
本職位空缺有效期截止到合適人選到崗之日。
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