濰坊學院2024年公開招聘2名工作人員（博士研究生）簡章（第四批）

  一、招聘單位簡介
    濰坊學院是教育部批準建立的一所山東省屬全日制綜合性普通本科高校，坐落在山東濰坊，是省應用型人才培養(yǎng)特色名校立項建設單位、省碩士學位授予立項建設A類單位、省應用型本科高校建設首批支持單位、省文明校園，是省教育廳與濰坊市人民政府共建高校。
    學�，F(xiàn)占地1543畝（103萬平方米），現(xiàn)設26個教學單位、74個本科專業(yè)，涉及理、工、文、經濟、管理、農、法、歷史、教育和藝術十大學科門類，全日制在校生2.5萬余人。學�，F(xiàn)有教職工2100余人，其中專任教師1500余人，高級職稱人員730余人，博士生、碩士生導師180余人次。有國家級人才、享受國務院政府特殊津貼專家、全國優(yōu)秀教師、泰山產業(yè)領軍人才、省市有突出貢獻的中青年專家等高層次人才50余人次。
    誠邀海內外各類英才加盟學校，共謀發(fā)展、同創(chuàng)未來。
    二、招聘崗位和人數(shù)
    根據工作需要，2024年度我校擬面向社會公開招聘中級崗位工作人員2名，具體崗位及招聘計劃詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
    三、招聘條件
    （一）基本條件
    1.具有中華人民共和國國籍；
    2.遵守憲法和法律；
    3.身體健康；
    4.應聘人員在2024年12月31日前取得崗位所需求的相應學歷學位證書；
    5.熱愛高等教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德，具有教書育人、團結協(xié)作和奉獻精神。
    6.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關規(guī)定和條件。
    （二）年齡要求
    應聘中級崗位人員年齡應在45周歲以下（1978年9月18日以后出生）。
    （三）崗位條件
    具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
    （四）其他要求
    曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
    四、招聘程序
    （一）發(fā)布招聘信息
    通過濰坊學院人事處網站（http://rsc.wfu.edu.cn）和其他媒體面向社會發(fā)布招聘信息。
    （二）報名與資格審查
    1.報名
    采取發(fā)送電子郵件的方式報名，符合崗位需求的應聘人員應如實填寫《濰坊學院應聘人員信息登記表》，與個人簡歷及其他報名材料（包括學術論文、科研成果等）以壓縮包方式一并通過電子郵件方式發(fā)送至《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）中的聯(lián)系郵箱（壓縮文件大小不超過50MB）。電子郵件標題格式為“應聘崗位+姓名+所學專業(yè)+學位+畢業(yè)學校”（如：教師1+張某某+會計學+博士研究生+北京大學）。
    報名時間：自簡章發(fā)布之日起7個工作日后，學校根據崗位報名情況，啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2024年10月12日。面試、考察、體檢結果會在學校官方網站公布，接受社會監(jiān)督。
    報名材料：
    ①《濰坊學院應聘人員信息登記表》電子版；
    ②身份證掃描件；
    ③國家承認的、符合應聘崗位學歷學位要求的學歷學位證書掃描件；
    ④全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交就業(yè)推薦表掃描件，并于2024年12月31日前取得相應學歷、學位證書；
    ⑤應聘崗位有研究方向或其他條件要求的，須提供相關證明材料掃描件（研究方向證明材料包括學位論文、成績單等）；
    ⑥在職人員應聘的，須提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信掃描件，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經同意，可在考察和體檢時提供；
    ⑦海外留學人員應聘的，必須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件。
    2.資格審查：
    對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發(fā)現(xiàn)即取消資格。
    （三）考試
    根據省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經批準，面向博士招聘的崗位，可采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為總成績。面試主要采取試講的方式，重點考察應聘人員教育教學和科學研究等方面的素質和能力。面試成績實行百分制，按評分標準評定。按照每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定應試人員面試成績。面試成績計算到小數(shù)點后兩位、尾數(shù)四舍五入。面試成績經考場監(jiān)督人員簽名確認，在每個崗位或每場面試結束后，由主考官當場向應聘人員宣布。
    面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，設定面試合格分數(shù)線70分，達到合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。
    （四）考察體檢
    根據各招聘崗位應聘人員的總成績，由高分到低分以1：1的比例確定進入考察范圍人選。考察采取查閱檔案、個別談話方式，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對其資格條件進行復查。
    對考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
    應聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格人員造成的空缺，從其他進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
    （五）公示聘用
    對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
    五、待遇
    聘用人員為我校人員控制總量內的正式職工，工資、福利執(zhí)行國家、省有關事業(yè)單位工作人員標準。其他安家費、科研啟動經費等待遇按照學校人才引進和培養(yǎng)有關文件執(zhí)行。
    六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
    聯(lián)系人：李老師
    聯(lián)系電話：0536-8785157
    七、其他
    未盡事宜，按照上級主管部門的相關規(guī)定執(zhí)行。
 
 附件1.省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xlsx
 附件2.濰坊學院博士應聘人員信息登記表.doc
   

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