深圳理工大學人力資源處2024年人事管理崗招聘公告

學校簡介

深圳理工大學以中國科學院深圳先進技術研究院優(yōu)質(zhì)豐厚的科教資源為基礎，“高水平、高起點、高標準、高質(zhì)量”建設新型研究型大學。學校在中國科學院和廣東省的支持下，與中國科學院深圳先進技術研究院科教合作、優(yōu)勢互補、共贏發(fā)展。

學校依托一流科研機構(gòu)優(yōu)質(zhì)豐厚的科教產(chǎn)教資源，借鑒世界一流理工科大學辦學模式，以“產(chǎn)教融合、科教融匯辦大學，學科交叉建專業(yè)，三院一體（學院、研究院、書院）育人才”為辦學特色，聚焦“新工科”“新醫(yī)科”，“三位一體”推進教育、科技、人才協(xié)同發(fā)展。根據(jù)科技發(fā)展新趨勢和新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展要求，構(gòu)建以國家戰(zhàn)略需求為導向、與傳統(tǒng)高校錯位發(fā)展的學科專業(yè)體系，在集聚海內(nèi)外高層次師資、推動基礎研究和實現(xiàn)高水平科技自立自強、自主培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才、深化辦學體制機制改革等方面形成獨特優(yōu)勢，在新興學科、交叉學科等領域快速沖擊世界一流，為支撐引領國家和區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力支撐。

一、崗位職責

1.員工入轉(zhuǎn)調(diào)離流程辦理，試用期轉(zhuǎn)正及合同續(xù)簽手續(xù)，和相關數(shù)據(jù)分析；

2.建立、保存、管理大學人事檔案，定期完成人事檔案的核查；

3.圍繞學校文化、價值觀及行為要求，完善日�？记�、員工溝通、員工關懷、獎懲管理等體系建設，并優(yōu)化制度及流程，確保員工管理制度及流程合法合規(guī)，基礎人事相關規(guī)章制度建立；

4.依據(jù)國家及地方法律法規(guī)，識別和監(jiān)控各項勞動關系風險，協(xié)助解決員工投訴和勞動糾紛，引導員工關系良性發(fā)展；

6.完成上級領導交辦的其他工作。

二、資格條件

學位：碩士及以上

專業(yè)：不限

條件：

1.具有5年以上高�；蚩蒲性核�相關工作經(jīng)驗，中共黨員，從事過文字工作者優(yōu)先；

2.熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，掌握國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；

3.具有良好的職業(yè)道德和協(xié)作精神，有較強的領悟能力、保密意識；工作細心，對數(shù)據(jù)敏感，有良好的執(zhí)行力、抗壓力、溝通能力和團隊協(xié)作能力。

三、福利待遇

提供具有市場競爭力的薪資和完善的福利待遇。

四、申請方式及要求

將簡歷及佐證材料投遞到指定郵箱，學校收集簡歷后將擇優(yōu)通知面試。

 以上資料發(fā)送至李老師處，聯(lián)系方式：liyanqi@suat-sz.edu.cn，郵件以“姓名+應聘崗位 ”為主題（注意郵件標題中崗位名稱必須完全一致，否則將導致郵件無法自動歸集）。