發(fā)布時間:2024-09-06 | 截止時間:詳見正文 | 發(fā)布來源:科學(xué)人才網(wǎng) |
所屬省份:吉林 | 工作地點:長春 | 招聘人數(shù):若干名 |
所屬頻道:高校教師/教學(xué)科研人才招聘 | 地區(qū)欄目:吉林高校招聘 | 相關(guān)欄目: |
長春大學(xué)1949年建校,坐落在吉林省長春市,是一所底蘊厚重、特色鮮明的省屬綜合性大學(xué)。
長春大學(xué)現(xiàn)有20個教學(xué)院部,54個本科專業(yè),8個一級學(xué)科碩士學(xué)術(shù)學(xué)位授權(quán)點,14個碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點,吉林省博士學(xué)位授權(quán)單位立項建設(shè)高校,機械工程、食品科學(xué)與工程、材料與化工為博士學(xué)位立項建設(shè)培育學(xué)科,F(xiàn)有國家級特色專業(yè)2個,省級特色專業(yè)8個;國家級一流專業(yè)建設(shè)點5個,省級一流專業(yè)建設(shè)點15個;國家級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)1個,F(xiàn)有國家大豆深加工2個國家級科研平臺,殘障人士智能康復(fù)與無障礙教育部重點實驗室、吉林省人體健康狀態(tài)辨識與機能增強重點實驗室等19個省部級科研平臺。學(xué)校先后與27個國家和地區(qū)的131所高校、教育機構(gòu)和企業(yè)建立了友好合作關(guān)系,與俄羅斯梁贊國立大學(xué)合作設(shè)立的孔子學(xué)院獲全球“先進(jìn)孔子學(xué)院”榮譽稱號,F(xiàn)有教職工1366人,全日制在校學(xué)生19497人,其中全日制在校研究生1310人。
長春大學(xué)是亞洲第一所專門招收視障、聽障學(xué)生接受高等教育的學(xué)校,是全國首批具有招收來華留學(xué)生資格的高等學(xué)校,是“團(tuán)風(fēng)”精神的發(fā)源地,是全國第二批深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校,是中國大學(xué)生體育協(xié)會攀巖分會主席單位。
因工作需要,擬在人員控制總量內(nèi)向社會公開招聘博士高層次人才50名。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《吉林省人才發(fā)展條例》《吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》《關(guān)于進(jìn)一步做好2024年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》等文件的規(guī)定,制定具體方案如下:
一、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
3.具有良好的品行;
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.學(xué)歷要求:青年卓越人才年、青年骨干、青年教師要求具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位。
6.年齡要求:青年卓越人才年齡要求40周歲以下,青年骨干要求35周歲以下,青年教師要求40周歲以下。
7.取得境外學(xué)歷學(xué)位證書報名者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;認(rèn)證書等資格認(rèn)定截止時間為
二、引進(jìn)人才層次和類別
特聘教授第一層次:具有較高學(xué)術(shù)水平,能組織和帶領(lǐng)創(chuàng)新團(tuán)隊開展原創(chuàng)性重大理論和實踐問題研究與攻關(guān)的杰出學(xué)術(shù)人才,能發(fā)揮學(xué)科帶頭人作用。
特聘教授第二層次:具有較高學(xué)術(shù)水平,能在創(chuàng)新研究中做出較大貢獻(xiàn)的學(xué)術(shù)人才,能發(fā)揮學(xué)科研究方向帶頭人作用。
特聘教授第三層次:具有較大發(fā)展?jié)摿,能在學(xué)科建設(shè)中發(fā)揮重要作用的學(xué)術(shù)骨干。
特聘教授第四層次:具有一定學(xué)術(shù)水平,能在教學(xué)、科研工作中發(fā)揮較大作用的骨干教師。
青年卓越人才:青年卓越人才為學(xué)術(shù)基礎(chǔ)扎實、創(chuàng)新能力強和有較大發(fā)展?jié)摿Φ那嗄陮W(xué)術(shù)骨干。年齡要求40周歲以下。
青年人才:青年人才特指引進(jìn)人才,分為青年骨干和青年教師。青年骨干要求35周歲以下,青年教師要求40周歲以下。
三、招聘博士人才崗位條件及聯(lián)系方式
招聘崗位 |
專業(yè)領(lǐng)域 |
招聘人數(shù) |
機械與車輛工程學(xué)院專任教師 |
機械工程、機械、儀器科學(xué)與技術(shù)、檢測技術(shù)與自動化裝置、動力機械及工程、流體機械及工程、農(nóng)業(yè)機械化工程、飛行器設(shè)計、交通運輸工程、輕工機械工程、力學(xué)(工學(xué)學(xué)位)、工業(yè)工程(工學(xué)學(xué)位) |
8 |
電子信息工程學(xué)院專任教師 |
光學(xué)工程、儀器科學(xué)與技術(shù)、電氣工程、電子科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、控制科學(xué)與工程、機械電子工程、動力工程、軟件工程、電子信息、能源動力、計算機科學(xué)與技術(shù) |
9 |
計算機科學(xué)技術(shù)學(xué)院專任教師 |
計算機科學(xué)與技術(shù)、儀器科學(xué)與技術(shù)、電子科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、控制科學(xué)與工程、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)空間安全、電子信息、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù) |
5 |
食品科學(xué)與工程學(xué)院專任教師 |
生物學(xué)、營養(yǎng)與食品衛(wèi)生學(xué)、藥學(xué)、食品科學(xué)與工程、生物技術(shù)與工程、食品工程、食品加工與安全 |
2 |
園林學(xué)院專任教師 |
林學(xué)、林業(yè)工程、園藝學(xué)、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、植物保護(hù)、建筑學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)、風(fēng)景園林學(xué) |
1 |
數(shù)學(xué)與統(tǒng)計學(xué)院專任教師 |
數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)(理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué))、計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程 |
3 |
材料科學(xué)與工程學(xué)院專任教師 |
材料科學(xué)與工程、材料與化工、(上述專業(yè)僅限于能源及催化材料應(yīng)用方向) |
2 |
特殊教育學(xué)院專任教師 |
特殊教育學(xué)、教育學(xué)原理、比較教育學(xué)、高等教育學(xué)、繪畫(國畫方向、油畫方向) |
2 |
管理學(xué)院專任教師 |
數(shù)學(xué)類、統(tǒng)計學(xué)、計算機科學(xué)與技術(shù)、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、軟件工程、會計學(xué)、財務(wù)管理、審計學(xué)、工業(yè)工程、信息管理與信息系統(tǒng) |
5 |
經(jīng)濟(jì)學(xué)院專任教師 |
理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、管理科學(xué)與工程、工商管理、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、數(shù)學(xué)、計算機科學(xué)與技術(shù) |
4 |
馬克思主義學(xué)院專任教師 |
馬克思主義哲學(xué)、馬克思主義理論、中共黨史 |
1 |
文學(xué)院專任教師 |
比較文學(xué)與世界文學(xué)、文藝學(xué)、漢語言文字學(xué)、中國現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)、漢語國際教育、新聞傳播學(xué)、戲劇與影視學(xué)、文學(xué)傳播與媒介文化、廣播電視與數(shù)字傳播、教育學(xué)原理、比較教育學(xué)、學(xué)前教育(學(xué))、高等教育學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)(教育學(xué)門類) |
1 |
外國語學(xué)院專任教師 |
英語、日語、俄語、西班牙語、韓國語(朝鮮語)、波蘭語、烏克蘭語、法語、德語、阿拉伯語 |
2 |
音樂學(xué)院專任教師 |
音樂學(xué)、音樂表演、音樂教育、舞蹈表演、舞蹈編導(dǎo) |
1 |
國際教育學(xué)院專任教師 |
國際中文教育、教育學(xué)原理、課程與教學(xué)論、教育技術(shù)學(xué)、教學(xué)法學(xué)、發(fā)展與教育心理學(xué)、教育管理、學(xué)校課程與教學(xué)、學(xué)生發(fā)展與教育、教育領(lǐng)導(dǎo)與管理 |
1 |
啟明學(xué)院韓國語專任教師 |
朝鮮語筆譯、朝鮮語口譯、亞非語言文學(xué)(韓國語、朝鮮語方向) |
1 |
美術(shù)學(xué)院專任教師 |
繪畫、中國畫、環(huán)境設(shè)計、視覺傳達(dá)設(shè)計、動畫 |
1 |
體育教研部專任教師 |
體育(學(xué))、學(xué)科教學(xué)(體育) |
1 |
四、引進(jìn)人才門檻條件
人才門檻條件(人文社科類)
一、基本條件 |
(一)堅持正確的政治方向,落實黨的教育方針。 |
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(二)遵守學(xué)術(shù)道德規(guī)范,無學(xué)術(shù)不端現(xiàn)象,不弄虛作假。 |
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(三)無教學(xué)事故,課堂教學(xué)無不當(dāng)言論。 |
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(四)全職在長春大學(xué)工作。 |
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(五)身體健康。 |
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二、科研業(yè)績門檻條件 |
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特聘教授一層次 |
1.科研業(yè)績滿足下列條件之一 |
1.1中國高校人文社會科學(xué)研究優(yōu)秀成果一等獎前二位或 |
二等獎首位; |
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1.2主持國家級A類項目1項; |
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1.3成果入選國家哲學(xué)社會科學(xué)成果文庫。 |
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或 |
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2.科研業(yè)績滿足下列條件中的兩項,其中論文為必選項,項目和獎勵可任選一項。 |
2.1論文 |
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2.2項目 |
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2.3獎勵(任選一) |
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特聘教授二層次 |
1.科研業(yè)績滿足下列條件之一 |
1.1在A類期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇。 |
或 |
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2.科研業(yè)績滿足下列條件中的兩項,其中論文為必選項,項目和獎勵可任選一項。 |
2.1論文(任選一) |
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2.2項目 |
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2.3獎勵(任選一) |
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特聘教授三層次 |
1.科研業(yè)績滿足下列條件之一 |
1.1在B類期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文4篇。 |
或 |
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2.科研業(yè)績滿足下列條件中的兩項,其中論文為必選項,項目和獎勵可任選一項。 |
2.1論文(任選一) |
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2.2項目 |
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2.3獎勵(任選一) |
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特聘教授四層次 |
1.科研業(yè)績滿足下列條件之一 |
1.1在B類期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇或在D類期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文8篇且至少有2篇發(fā)C類期刊上。 |
或 |
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2.科研業(yè)績滿足下列條件中的兩項,其中論文為必選項,項目和獎勵可任選一項。 |
2.1論文(任選一) |
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2.2項目 |
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2.3獎勵 |
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青年卓越人才 (40周歲以下) |
1.科研業(yè)績滿足下列條件之一 |
1.1在B類期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇或C類期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文4篇或D類期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文8篇。 |
或 |
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2.科研業(yè)績達(dá)到下列條件中的兩項,其中論文為必選項,項目和獎勵可任選一項。 |
2.1論文(任選一) |
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2.2項目 |
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2.3獎勵 |
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青年骨干 (35周歲以下) |
1.科研業(yè)績條件 |
1.1在C類及以上期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇或D類期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇。 |
青年教師 (40周歲以下) |
1.科研業(yè)績條件 |
1.1在D類及以上期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇。 |
說明:
1.學(xué)術(shù)論文共分為A、B、C、D四個等級:
1.2B類:各學(xué)科(含類別)CSSCI來源期刊影響因子排名位列前20%的期刊(按發(fā)表年度并四舍五入計算)上的論文;SSCI二區(qū)論文;A&HCI論文;《新華文摘》主體轉(zhuǎn)載論文。
1.4D類:各學(xué)科(含類別)CSSCI來源期刊影響因子排名位列后50%的期刊(按發(fā)表年度并四舍五入計算)上的論文;被《高校文科學(xué)術(shù)文摘》主體轉(zhuǎn)載、被《人大復(fù)印資料》全文轉(zhuǎn)載、被《新華文摘》觀點摘編的論文;《中國人文社會科學(xué)期刊評價報告》核心期刊中的非CSSCI來源期刊論文;《中國社會科學(xué)報》不少于3000字的理論文章;中國社會科學(xué)引文索引(CSSCI)來源集刊論文。
2.SCI一、二、三、四區(qū)論文分別認(rèn)定為A、B、C、D類論文,SCI論文的分區(qū)按照當(dāng)年適用的中國科學(xué)院JCR期刊大類分區(qū)。
3.有重要學(xué)術(shù)影響的學(xué)術(shù)著作認(rèn)定為2篇D類論文,且僅限1本。
4.有重要影響的創(chuàng)作類成果認(rèn)定為2篇D類論文,且僅限1項。
5.關(guān)于智庫類成果:A、B、C、D等級的智庫類成果分別認(rèn)定為A、B、C、D類論文,且僅限1項。
5.2B類:被國家社會科學(xué)規(guī)劃辦公室《成果要報》或《教育部簡報(大學(xué)智庫?匪捎玫某晒
5.4D類:有完整、系統(tǒng)的咨詢報告或政策建議,且被市政府(省廳)主要領(lǐng)導(dǎo)做出肯定性、有意義的批示,并有被省或市及以上有關(guān)部門采納進(jìn)政府決策的證明。
6.學(xué)術(shù)著作、創(chuàng)作類成果及智庫類成果折算論文僅限其中一項。
7.作為首位人員是指第一作者或通訊作者,如通訊作者和第一作者為師生關(guān)系,通訊作者等同于第一作者。凡出現(xiàn)“共同一作”類情形,若屬校際合作且長春大學(xué)為第一完成單位的,按第一作者核計,其他共同第一作者按共同第一作者總?cè)藬?shù)平均核計。
8.1篇A類論文按照2篇B類論文核計,1篇B類論文按照2篇D類論文核計,以上折算方式僅單向從上向下折算,不反向折算。
9.科研項目須為有資項目。
10.論文、項目或獎勵達(dá)到高層次條件,自然視為滿足低層次同類條件。
11.凡未做特別說明的,本辦法僅核計長春大學(xué)為第一單位的成果;凡涉及人員位次未做說明的,指負(fù)責(zé)人或成果首位完成人。
12.項目分類標(biāo)準(zhǔn)如下:
12.1國家級
12.2省部級
13.如出現(xiàn)條件中未出現(xiàn)的科研業(yè)績,按同等級別界定。無法界定業(yè)績由學(xué)校學(xué)術(shù)委員會或?qū)W術(shù)委員會主任會議研究決定。
人才門檻條件(自然科學(xué)類)
一、基本條件 |
(一)堅持正確的政治方向,落實黨的教育方針。 |
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(二)遵守學(xué)術(shù)道德規(guī)范,無學(xué)術(shù)不端現(xiàn)象,不弄虛作假。 |
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(三)無教學(xué)事故,課堂教學(xué)無不當(dāng)言論。 |
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(四)全職在長春大學(xué)工作。 |
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(五)身體健康。 |
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二、科研業(yè)績門檻條件 |
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特聘教授一層次 |
1.科研業(yè)績滿足下列條件之一 |
1.1在影響因子大于20的SCI期刊發(fā)表論文3篇,或在影響因子大于10的SCI期刊發(fā)表論文8篇;且至少1篇論文單篇他引80次以上。 |
1.2主持B類項目1項;或累計到校經(jīng)費不少于1500萬元(其中縱向項目經(jīng)費不少于100萬元); |
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1.3國家科學(xué)技術(shù)獎勵一等獎前三位、二等獎前二位。 |
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或 |
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2.科研業(yè)績滿足下列條件中的兩項 |
2.1論文(任選一) |
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2.2項目(任選一) |
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2.3獎勵(任選一) |
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特聘教授二層次 |
1.科研業(yè)績滿足下列條件之一 |
1.1ESI高被引論文4篇;或在PNAS、JACS、Angew.Chem.Int.Ed.、PRL、AM、影響因子大于10的Nature子刊、Science子刊、Cell子刊發(fā)表論文2篇,且至少1篇論文單篇他引65次以上。 |
1.2主持C類項目1項且各類項目累計到校經(jīng)費不少于500萬元;或主持C類項目2項且各類項目累計到校經(jīng)費不少于350萬元;或累計到校經(jīng)費不少于1000萬元(其中縱向項目經(jīng)費不少于100萬元)。 |
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或 |
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2.科研業(yè)績滿足下列條件中的兩項 |
2.1論文(任選一) |
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2.2項目(任選一) |
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2.3獎勵(任選一) |
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特聘教授三層次 |
1.科研業(yè)績滿足下列條件之一 |
1.1ESI高被引論文3篇以上;或在SCI期刊發(fā)表論文1區(qū)不少于 8篇,且至少1篇論文單篇他引65次以上; |
1.2累計到校經(jīng)費不少于800萬元(其中縱向項目經(jīng)費不少于50萬元)。 |
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或 |
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2.科研業(yè)績滿足下列條件中的兩項 |
2.1論文 |
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2.2項目(任選一) |
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2.3獎勵 |
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特聘教授四層次 |
1.科研業(yè)績滿足下列條件之一 |
1.1在SCI期刊發(fā)表論文1區(qū)不少于5篇或2區(qū)不少于10篇,且至少1篇論文單篇他引30次以上。 |
1.2累計到校經(jīng)費不少于600萬元(其中縱向項目經(jīng)費不少于50萬元)。 |
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或 |
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2.科研業(yè)績滿足下列條件中的兩項 |
2.1論文 |
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2.2項目(任選一) |
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2.3獎勵(任選一) |
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青年卓越 人才 (40周歲以下) |
1.科研業(yè)績滿足下列條件之一 |
1.1在SCI期刊發(fā)表論文至少1區(qū)2篇或2區(qū)4篇,且至少1篇論文單篇他引20次以上。 |
或 |
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2.科研業(yè)績達(dá)到下列條件中的兩項 |
2.1論文 |
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2.2項目(任選一) |
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2.3獎勵 |
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青年骨干 (35周歲以下) |
1.科研業(yè)績條件 |
1.1在SCI期刊發(fā)表論文至少1區(qū)1篇或2區(qū)2篇或高水平論文4篇。 (論文不要求他引數(shù)) |
青年教師 (40周歲以下) |
1.科研業(yè)績條件 |
1.1在SCI期刊發(fā)表論文至少2篇。 (論文不要求他引數(shù)) |
說明:
1.項目分類標(biāo)準(zhǔn)如下:
1.2B類:國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金、重大研究計劃項目重點支持項目、重點項目、重點國際合作項目、聯(lián)合基金重點支持項目等,A類重大項目子課題。
1.4D類:國家自然科學(xué)基金青年科學(xué)基金、國際(地區(qū))合作與交流項目、中國博士后科學(xué)基金特別資助,國家自然科學(xué)基金數(shù)學(xué)天元基金、專項項目,吉林省優(yōu)秀青年基金項目。
1.5E類:其他省部級項目、科技部外專局項目、中國博士后科學(xué)基金面上資助。
2.論文等權(quán)處理標(biāo)準(zhǔn)如下:
2.1影響因子大于20的1篇論文按照2篇ESI高被引論文核計,PNAS、JACS、Angew.Chem.Int.Ed.、PRL、AM、影響因子大于10的Nature子刊、Science子刊、Cell子刊的1篇論文按照3篇1區(qū)論文核計。
2.21篇ESI高被引論文按照2篇1區(qū)論文核計,須提供1年內(nèi)至少2次的高被引檢索證明。
2.31篇1區(qū)論文按照2篇2區(qū)論文核計。
2.41篇2區(qū)論文按照2篇其它高水平論文核計。
2.5以上折算方式僅單向從上向下折算,不反向折算。
2.6高水平論文包括SCI論文、發(fā)表在具有國際影響力的國內(nèi)科技期刊以及在國內(nèi)外頂級學(xué)術(shù)會議上進(jìn)行口頭報告的論文。
2.7分區(qū)標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)年適用的中國科學(xué)院文獻(xiàn)情報中心JCR期刊大類分區(qū)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3.提交論文的他引次數(shù)須為1次及以上,他引次數(shù)為零的論文不計入成果。
4.如通訊作者和第一作者為師生關(guān)系,通訊作者等同于第一作者;影響因子大于20的期刊發(fā)表論文,共同第一作者前3位按第一作者核計,其他共同第一作者按共同第一作者總?cè)藬?shù)平均核計;影響因子大于10的期刊發(fā)表論文,共同作者前兩位按第一作者核計,其他共同第一作者按共同第一作者總?cè)藬?shù)平均核計;影響因子小于10的期刊發(fā)表論文按共同第一作者總?cè)藬?shù)平均核計。通訊作者類比第一作者按倒序核計。其他文件中有關(guān)本條說明的規(guī)定,不適用于特聘教授、青年卓越人才申報。
5.中國授權(quán)發(fā)明專利1項按1篇其它高水平論文核計;1項PCT專利按照4項中國授權(quán)發(fā)明專利核計;已實施轉(zhuǎn)化且收益不低于10萬元的發(fā)明專利,1項按1篇2區(qū)論文核計。(本條不適用于引進(jìn)的青年人才)
6.所有縱向課題、橫向課題、成果轉(zhuǎn)化收益等都可計算為累計到校經(jīng)費。
7.本辦法所涉獎勵,凡屬“自然科學(xué)獎”的,完成人位次放寬一位。國家科學(xué)技術(shù)獎勵完成單位前三位均視為第一完成單位,完成人順序按自然排序。
8.凡省部級科學(xué)技術(shù)獎,均包括“經(jīng)國家科學(xué)技術(shù)部獎勵辦公室登記的社會力量設(shè)定的科學(xué)技術(shù)獎名錄”中可推薦國家科技獎勵且被授獎單位推薦參評國家獎勵的各類協(xié)會/學(xué)會類科學(xué)技術(shù)獎項。
9.論文、項目或獎勵達(dá)到高層次條件,自然視為滿足低層次同類條件。
10.凡未做特別說明的,本辦法僅核計長春大學(xué)為第一單位的成果,引進(jìn)人才除外;凡涉及人員位次未做說明的,指負(fù)責(zé)人或成果首位完成人。
11.機械類、電子類、計算機類、數(shù)學(xué)類等工程類學(xué)科他引次數(shù)要求達(dá)到門檻條件的40%即視為達(dá)到。
12.如出現(xiàn)條件中未出現(xiàn)的科研業(yè)績,按同等級別界定。無法界定業(yè)績由學(xué)校學(xué)術(shù)委員會或?qū)W術(shù)委員會主任會議研究決定。
五、引進(jìn)人才待遇
(一)引進(jìn)人才為事業(yè)單位正式編制,享受學(xué)校相關(guān)待遇
人才層次 |
薪酬(稅前) |
科研啟動費 |
安家費(稅前) |
特聘教授一層次 |
工資+崗位津貼50萬元+課程酬金+教學(xué)科研獎勵+國家省市人才政策性待遇 |
自然科學(xué):實驗類100萬元, 非實驗類60萬元。 人文社科:60萬元。 提供科研平臺建設(shè)經(jīng)費 |
200萬元+國家省市人才政策性待遇 |
特聘教授二層次 |
工資+崗位津貼30萬元+課程酬金+教學(xué)科研獎勵+國家省市人才政策性待遇 |
自然科學(xué):實驗類70萬元, 非實驗類40萬元。 人文社科:40萬元。 提供科研平臺建設(shè)經(jīng)費 |
150萬元+國家省市人才政策性待遇 |
特聘教授三層次 |
工資+崗位津貼20萬元+課程酬金+教學(xué)科研獎勵+國家省市人才政策性待遇 |
自然科學(xué):實驗類50萬元, 非實驗類30萬元。 人文社科:30萬元。 提供科研平臺建設(shè)經(jīng)費 |
120萬元+國家省市人才政策性待遇 |
特聘教授四層次 |
工資+崗位津貼15萬元+課程酬金+教學(xué)科研獎勵+國家省市人才政策性待遇 |
自然科學(xué):實驗類40萬元, 非實驗類25萬元。 人文社科:25萬元。 提供科研平臺建設(shè)經(jīng)費 |
100萬元+國家省市人才政策性待遇 |
青年卓越人才 (40歲以下) |
工資+崗位津貼10萬元+課程酬金+教學(xué)科研獎勵+國家省市人才政策性待遇 |
自然科學(xué):實驗類20萬元, 非實驗類15萬元。 人文社科:15萬元。 提供科研平臺建設(shè)經(jīng)費 |
80萬元+國家省市人才政策性待遇 |
青年骨干 (35周歲以下) |
工資+課程酬金+教學(xué)科研獎勵+國家省市人才政策性待遇 (入職后3年業(yè)績考核安家費,在教學(xué)科研獎勵之外發(fā)放) |
自然科學(xué):10萬元 人文社科:6萬元 |
40萬元(材料、化學(xué)、食品、生物類30萬元); +入職前5年業(yè)績考核安家費: 論文:1區(qū)(A類)10萬元;2區(qū)(B類)6萬元;其他4萬元(每篇); +入職后3年業(yè)績考核安家費: 項目:自然科學(xué)D類(社科省部A類)20萬元;自然科學(xué)E類(社科省部B類)10萬元(每項); 論文:1區(qū)(A類)5萬元;2區(qū)(B類)3萬元;其他2萬元(每篇); +國家省市人才政策性待遇。 |
青年教師 (40周歲以下) |
工資+課程酬金+教學(xué)科研獎勵+國家省市人才政策性待遇 |
自然科學(xué):6萬元 人文社科:3萬元 |
15萬元; +其它待遇同“青年骨干” |
(二)享受國家、省、市人才政策性待遇
學(xué)校根據(jù)吉林省、長春市人才政策的有關(guān)規(guī)定,協(xié)助符合現(xiàn)行政策條件的人員積極申報相關(guān)人才項目及補貼。
人才政策 |
安家補貼/租房和生活補貼 |
吉林省 |
經(jīng)省人社廳人才分類定級認(rèn)定,符合我省全職引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)條件,且與用人單位簽訂3年以上正式聘用合同A—E類的高精尖缺人才,省財政分別給予300萬、150萬、70萬、35萬和15萬元安家補貼(分5年撥付),引進(jìn)人才可同時享受地方政府和用人單位相關(guān)補貼。 |
長春市 |
按照《長春市高校畢業(yè)生租房和生活補貼暫行辦法(試行)》規(guī)定,凡工作地點在長春市域內(nèi),且在長春繳納社會保險的當(dāng)年應(yīng)屆全日制博士研究生,按照2500元每人每月的標(biāo)準(zhǔn),在線申請最長24個月的長春市高校畢業(yè)生租房和生活補貼。 |
六、報名和資格審查
(一)報名全年有效
(二)報名方式
符合條件的應(yīng)聘人員請點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”,將:①攀登計劃2.0申報表(特聘教授/青年卓越人才或青年人才);②申請者個人簡歷、身份證、職稱證、(本、碩、博)學(xué)歷學(xué)位證書及教育部電子學(xué)籍學(xué)歷證明等;③論文原文、論文發(fā)表當(dāng)年(中科院大類分區(qū)表升級版年份需顯示論文發(fā)表年份)的檢索報告原件、文科需要論文發(fā)表期刊整冊、擔(dān)任博士生導(dǎo)師資質(zhì)證明、其他支撐材料和證明材料等按要求上傳,進(jìn)行職位報名。
(三)資格審查
由學(xué)院對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行初步審核,并將審核結(jié)果反饋至本人,未收到反饋信息的,請及時聯(lián)系學(xué)院。學(xué)院將審核結(jié)果上報學(xué)校確定引進(jìn)意向,最后由學(xué)校研究決定是否同意引進(jìn)。
(四)信息發(fā)布
招聘信息在長春大學(xué)人事處網(wǎng)站公布(https://cdrsc.ccu.edu.cn/),具體報名要求以人事處發(fā)布的招聘公告為準(zhǔn)。
七、政策咨詢
本方案由長春大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人:趙老師、李老師、申老師、丁老師
聯(lián)系電話:0431-85250108、0431-82533216、0431-85250106、0431-85250109
聯(lián)系郵箱:rczp@ccu.edu.cn