| 發(fā)布時間：2024-09-29 | 截止時間：詳見正文 | 發(fā)布來源：科學人才網(wǎng) |
| 所屬省份：浙江 | 工作地點：杭州 | 招聘人數(shù)：若干名 |
| 所屬頻道：高校教師/教學科研人才招聘 | 地區(qū)欄目：浙江高校招聘 | 相關欄目： |
浙江大學醫(yī)學遺傳與發(fā)育研究院成立于2024年6月，目前是浙江大學二級實體科研機構。研究院以開展醫(yī)學遺傳、生殖與發(fā)育基礎研究、技術開發(fā)和臨床轉(zhuǎn)化為宗旨，依托浙江大學醫(yī)學院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院，與基礎醫(yī)學、生命科學、公共衛(wèi)生學、臨床醫(yī)學交叉融合，目標建成一流的國家級醫(yī)學遺傳、生殖與發(fā)育基礎研究平臺和轉(zhuǎn)化基地，培養(yǎng)一支具有全球視野和創(chuàng)新能力的國家級人才隊伍，實現(xiàn)發(fā)育源性/遺傳性疾病的機制突破和出生缺陷的源頭防控，助力健康中國建設。
浙江大學醫(yī)學遺傳與發(fā)育研究院致力于推動醫(yī)學遺傳學與發(fā)育生物學的前沿研究。因發(fā)展需要，本單位擬公開招聘特聘研究員3名，博士后4名，科研助理2名，行政助理1名。
一、研究院主要工作
在國際上創(chuàng)新性地開展配子/胚胎源性疾病的代間/跨代遺傳/表觀遺傳機制；
*建立基于孕前-孕期-兒童的社區(qū)-家庭-母嬰綜合干預隊列；
*建立了穩(wěn)定的基于家系收集-突變基因鑒定-遺傳信息解讀-胚胎植入前遺傳學診斷-胎兒遺傳學診斷-新生兒篩查-兒童隨訪臨床體系。
*“發(fā)育源性疾病和遺傳性出生缺陷的機制研究和臨床精準防控”獲2021年國家科技進步二等獎。
二、研究院主要研究方向
1、生殖與發(fā)育相關基礎研究；
2、發(fā)育源性疾�。òùx性疾病、心血管疾病、神經(jīng)精神性疾病和免疫性疾病等）分子機制研究；
3、遺傳性出生缺陷的機制及臨床轉(zhuǎn)化；
4、兒童發(fā)育與個體健康。
三、研究院團隊介紹
黃荷鳳 中國科學院院士，英國皇家婦產(chǎn)科學院榮譽院士，發(fā)展中國家科學院院士，中國醫(yī)學科學院學部委員�，F(xiàn)任浙江大學醫(yī)學院院長，浙江大學醫(yī)學遺傳與發(fā)育研究院院長。“十二五”國家科技支撐計劃項目牽頭人、863項目負責人、國家自然科學基金重大國際合作項目負責人、國家重點研發(fā)計劃重點專項負責人、WHO重大國際合作項目-健康生命軌跡計劃中國首席科學家。教育部學者和創(chuàng)新團隊發(fā)展計劃——生殖安全轉(zhuǎn)化醫(yī)學研究負責人。
在Nature、Nature Medicine、PNAS等期刊發(fā)表論文300余篇，以第一完成人獲國家科技進步二等獎2項。國際首次提出“配子源性疾病學說”，開創(chuàng)性研究發(fā)育源性疾病代間和跨代遺傳規(guī)律。是WHO國際“生命早期健康軌跡計劃：預防兒童肥胖的社區(qū)-家庭-母嬰綜合干預隊列研究”的中方首席科學家；建立中國孕前-孕早期-新生兒/兒童肥胖干預隊列。創(chuàng)建國內(nèi)首家孕前-植入前-產(chǎn)前-新生兒出生缺陷防控體系，提高出生人口質(zhì)量、實現(xiàn)遺傳性出生缺陷的源頭防控，相關成果以第一完成人分別于2010年和2020年獲國家科技進步獎2項。
張丹 教育部學者，浙江大學求是特聘教授、主
主持國家重點研發(fā)計劃項目、國自然科學基金重大項目課題、區(qū)創(chuàng)重點基金等國家級項目10項。以通訊作者（含共同）在Nat Med、Nat Commun、JAMA Netw Open、Cell Rep等發(fā)表論文60余篇。牽頭制定或參編國際、中國臨床指南/專家共識/行業(yè)標準8部。獲授權國家發(fā)明專利4項。以第一完成人獲浙江省科技進步獎一等獎、中國婦幼健康科技成果獎一等獎等。
張靜瀾 浙江大學求是特聘教授、研究員、博士生導師。
研發(fā)多種遺傳病篩查及診斷技術，并在國際上得到了廣泛使用。運用基因組學和生物化學技術，開創(chuàng)了多種遺傳疾病的精準診斷和無創(chuàng)產(chǎn)前篩查方法。通過基因組學技術發(fā)現(xiàn)了VPS11、RBM42等新的致病基因，并揭示了這些基因在腦發(fā)育中的重要信號通路及作用機制。以通訊作者在Nature Medicine、Cell Discovery、Protein & Cell、Genetics in Medicine等期刊發(fā)表了多篇高影響力論文。與團隊共同獲得上海市科學技術進步一等獎, 國家科學技術進步二等獎。
孫立群 醫(yī)學博士，浙江大學醫(yī)學遺傳與發(fā)育研究院研究員。加拿大多倫多大學醫(yī)學院附屬病童醫(yī)院心臟中心訪問學者、博士后、科研項目主管。研究院轉(zhuǎn)化醫(yī)學中心研究員。國際婦產(chǎn)科超聲學會、國際核磁共振學會、國際產(chǎn)前診斷學會、國際兒科學會、美國心臟病學會、美國胎兒心臟學會會員。ISUOG中國區(qū)青年委員，中國超聲醫(yī)學工程學會婦產(chǎn)超聲專委會常務委員，中國超聲醫(yī)學工程學會超聲治療及生物學效應專委會常務委員，中華醫(yī)學會兒科分會胎兒協(xié)作組委員。
主持及參與加拿大自然科學基金、美國國家自然基金及我國科技部國家重點專項及國家自然基金等多項研究。以第一/通訊作者于 CIRCULATION、JACC、UOG等期刊發(fā)表學術論文58篇，參與編譯專著6部。獲SickKids最佳學員獎、美國兒科心臟進展大會青年研究者獎。
四、崗位介紹
01、特聘正/副研究員（3名）
崗位要求：
1.特聘副研究員年齡不超過37歲，特聘研究員年齡不超過40歲；
2.在國內(nèi)外高水平院校獲得博士學位；
3.專業(yè)為發(fā)育生物學、基因組學、醫(yī)學遺傳學、生物信息學等相關領域。
崗位待遇：
1.提供具有競爭性的薪酬、科研啟動經(jīng)費和安家費；
2.提供專家公寓；
3.配套實驗室、辦公空間，支持團隊建設；
4.可申請研究生導師資格，支持招收博士后；
5.協(xié)助解決子女入學入托等事宜。
申請材料：
1.詳細的個人中英文簡歷（包括個人情況、受教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、各類研究項目、各類發(fā)表論文、各類榮譽獎勵等）；
2.三篇代表性論文；
3.可以證明本人能力與科研經(jīng)歷的其他材料；
4.兩封或以上推薦信。
02、博士后（3名）
崗位職責：
1.根據(jù)研究課題確定在站時間，期間圍繞研究院研究方向相對獨立地開展研究，積極參與學術交流，完成論文撰寫并在高水平國際學術期刊上發(fā)表成果；
2.在研究院支持下申報各類國家自然科學青年基金和博士后青年科學基金項目，協(xié)助指導研究生科研；
3.根據(jù)浙江大學博士后管理工作規(guī)定完成相應考核。
崗位要求：
1.35周歲以下；
2.近3年獲得醫(yī)學、生物學、生命科學等相關專業(yè)全日制博士學位或近期畢業(yè)答辯的全日制博士生；
3.具有發(fā)表高水平研究論文的經(jīng)歷，以第一作者發(fā)表高水平研究論文2篇及以上。
崗位待遇：
1.學校與政府主管部門、各優(yōu)勢學科、合作導師、校地合作平臺等協(xié)同構建博士后資助體系，實施分類資助，特別優(yōu)秀者年薪在45萬元以上。
2.保障開展研究工作充足經(jīng)費及實驗條件，支持申報各類科研項目，支持參加國內(nèi)外學術會議。
3.提供科研平臺和職業(yè)發(fā)展支持，全力支持申報各類博士后基金及國家和地方的科研項目。
申請材料：
1.詳細的中英文簡歷（包括個人情況、受教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、各類研究項目、各類發(fā)表論文、各類榮譽獎勵等）。
2.申請者認為可以證明本人能力與科研經(jīng)歷的其他材料。
03、科研助理（2名）
崗位職責：協(xié)助科研項目的實施，包括實驗操作、數(shù)據(jù)分析等。
崗位要求：
1.取得基礎醫(yī)學、生物學、生物信息學等理、工科碩士學位；
2.富有責任心、條理性和計劃性，具有出眾的執(zhí)行力和團隊協(xié)作能力；
3.對科研有興趣，有志于未來從事相關工作。
崗位待遇：具體待遇視申請人能力面議。
申請材料：個人簡歷（中英文均可），包括學習科研經(jīng)歷、代表性論文論著、獲獎情況、對個人研究興趣和職業(yè)規(guī)劃等。
04、行政助理（1名）
崗位職責：負責日常行政綜合管理，包括文件處理、會議組織等。
崗位要求：
1.碩士研究生及以上學歷，原則上年齡不超過40周歲，身心健康，品行端正。
2.具備良好的中英文溝通能力，責任心強，有較強的組織協(xié)調(diào)能力。
3.熱愛生物醫(yī)學事業(yè)，具有管理相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位待遇：具體待遇視申請人能力面議。
申請材料：個人簡歷（中英文均可），包括學習科研經(jīng)歷、對個人研究興趣和職業(yè)規(guī)劃等。
五、報名方式
本院招聘堅持公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，凡符合招聘崗位要求且有意向者，請將個人簡歷以及其他證明本人能力、水平的相關材料發(fā)送至郵箱：jinglanzhang@foxmail.com（郵件主題請標注為“應聘XX崗位”） ，經(jīng)考核后擇優(yōu)錄取，待遇面議。
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