大同數(shù)據科技職業(yè)學院2024年招聘公告

學校名稱【大同數(shù)據科技職業(yè)學院】，傳智教育集團全資辦學。

學校網址：https://www.czxy.com/

集團網址：https://www.itcast.cn/

【大學數(shù)學老師】

崗位職責：

1.教授大學數(shù)學課程，包括微積分、線性代數(shù)、概率論與數(shù)理統(tǒng)計等;

2.制定和執(zhí)行教學計劃，確保教學質量和效果;

3.設計和布置作業(yè)，及時批改和反饋學生的作業(yè)情況;

4.輔導學生，幫助他們解決學習中的困難和問題;

5.參與課程建設和教學改革，提高教學效果和質量。

任職要求：

1.碩士及以上學歷，數(shù)學或相關專業(yè)畢業(yè);

2.具備良好的數(shù)學基礎和專業(yè)知識，熟悉大學數(shù)學課程內容和教學方法;

3.有一定的教學經驗，能夠熟練運用現(xiàn)代教育技術和教學手段;

4.具備較強的溝通能力和語言表達能力，能夠與學生建立良好的互動關系;

5.具備團隊合作精神和創(chuàng)新能力，能夠積極參與課程建設和教學改革。

 

【大學語文老師】

崗位職責：

1.承擔大學語文課程的教學任務，包括課堂教學、學生答疑等;

2.針對學生的需要，設計并實施有效的教學方案，以提高學生的語文能力和文化素養(yǎng);

3.參與課程的設計、修訂和優(yōu)化，為提升教學質量提出建設性的意見和建議;

4.參與學生的評估和考試工作，如出題、監(jiān)考、改卷等;

5.參與學術研究、教學改革等工作，提高自身的學術水平。

任職要求：

1.具有碩士及以上學歷，中文或相關專業(yè)背景，如漢語言文學、中國古代文學、現(xiàn)代文學等;

2.熱愛教育事業(yè)，具有強烈的教育使命感和責任感;

3.具備良好的教學能力和課堂管理能力，能夠激發(fā)學生的學習興趣和熱情;

4.具有良好的語言表達能力和文字功底，能夠清晰、準確地傳達知識;

5.具有一定的學術研究能力和創(chuàng)新精神，能夠持續(xù)更新教學內容和方法;

6.具有良好的團隊合作精神和溝通能力，能夠與其他教師、學生和管理人員有效溝通。

 

【大學英語老師】

崗位職責：

1.根據教學計劃完成授課任務，參與課程設計、研發(fā)與評估工作，確保教學質量;

2.進行教學改革研究，為教學質量提升提供參考意見，積極參與教學科研工作;

3.維護學生和學生家長之間的關系，為學生創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境;

4.定期向學校提交工作計劃及總結報告，以便于學校對教學工作的評估和指導;

5.配合其他部門做好相關工作，并完成上級安排的其他工作任務。

任職要求：

1.具有碩士及以上學歷，英語專業(yè)背景，具備國家八級或以上的英語水平;

2.具備優(yōu)秀的英語口語表達能力，口語流利且發(fā)音準確，能夠流利地進行英語教學;

3.具有高度的責任心和良好的職業(yè)道德操守，能夠積極面對工作挑戰(zhàn)和壓力;

4.有教學經驗者優(yōu)先，或者具有海外留學背景者更佳;

5.具備較強的學習能力、溝通能力、團隊協(xié)作能力和抗壓能力;

6.熱愛教育事業(yè)，具有強烈的教育使命感和責任感。

 

【思想道德與法治老師】

崗位職責：

1.負責講授思想道德修養(yǎng)與法律基礎課程，包括課堂教學、輔導答疑、作業(yè)批改等；

2.根據教學大綱和學校教學計劃，制定并執(zhí)行教學計劃和教學進度；

3.積極參與課程建設和教學改革，不斷提高教學質量和教學效果；

4.關注學生思想動態(tài)，及時進行思想引導和心理疏導；

5.參與學生思想政治教育和管理工作，協(xié)助處理學生違紀問題；

6.完成領導交辦的其他任務。

任職要求：

1.具有碩士及以上學歷，法學、思想政治教育、馬克思主義理論等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；

2.熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；

3.具備扎實的專業(yè)基礎知識，熟悉相關學科的前沿動態(tài)和發(fā)展趨勢；

4.具備較強的教學能力和語言表達能力，能夠熟練運用多媒體教學工具；

5.具備一定的科研能力和創(chuàng)新能力，能夠參與或主持相關科研項目；

6.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與學生和同事建立良好的關系。

 

【創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)基礎老師】

崗位職責：

1.負責創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)基礎課程的授課工作，包括準備教案、授課、布置作業(yè)、評估學生表現(xiàn)等；

2.指導學生進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐，包括項目設計、實施、評估等；

3.為學生提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的咨詢服務，幫助他們解決在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中遇到的問題；

4.進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關的研究，包括理論研究和實踐研究，為教學和指導提供理論支持和實踐經驗。

任職要求：

1.具有碩士及以上學歷，相關專業(yè)背景，如管理學、經濟學、教育學等；

2.具有一定的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐經驗，如企業(yè)工作經歷、創(chuàng)業(yè)經歷等；

3.具備較強的教學能力、溝通能力和組織協(xié)調能力，能夠有效地進行課堂授課和實踐指導；

4.具備創(chuàng)新思維、團隊協(xié)作精神和服務意識，能夠為學生提供有效的幫助和支持；

5.熱愛教育事業(yè)，具有強烈的教育使命感和責任感。

 

【大學生職業(yè)生涯規(guī)劃老師】：

崗位職責：

1.提供個性化的職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢和指導，幫助學生了解自己的興趣、能力和職業(yè)傾向；

2.設計并實施職業(yè)生涯規(guī)劃課程，以幫助學生了解職業(yè)規(guī)劃的基本原理和方法；

3.搭建并維護學生職業(yè)發(fā)展平臺，提供職業(yè)信息、實習機會和就業(yè)資源；

4.與企業(yè)、行業(yè)建立聯(lián)系，為學生提供實踐機會和職業(yè)發(fā)展指導；

5.跟蹤學生的職業(yè)發(fā)展情況，提供必要的后續(xù)支持和指導。

任職要求：

1.本科及以上學歷，心理學、教育學、人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先；

2.具備一定的職業(yè)規(guī)劃理論和實踐經驗，能夠為學生提供專業(yè)的指導和咨詢；

3.具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠與學生建立信任和互動；

4.具備較強的組織能力和協(xié)調能力，能夠設計和實施有效的職業(yè)生涯規(guī)劃課程和活動；

5.對職業(yè)發(fā)展領域有濃厚的興趣和熱情，愿意持續(xù)學習和提升自己的專業(yè)水平；

6.具備互聯(lián)網行業(yè)工作背景，懂互聯(lián)網專業(yè)業(yè)務，對于互聯(lián)網職業(yè)類型、特征、發(fā)展路徑有深入了解者優(yōu)先；

7.熱愛教育事業(yè)，具有強烈的教育使命感和責任感。

 

【大學心理健康教育老師】

崗位職責：

1.制定并執(zhí)行大學心理健康教育課程，包括心理健康知識的傳授和心理技能的培養(yǎng)；

2.為學生提供個別或團體的心理咨詢服務，協(xié)助學生處理情緒、學習、生活等方面的挑戰(zhàn)和問題；

3.負責心理健康危機干預，及時發(fā)現(xiàn)、評估和處理學生的心理健康問題，保障學生的心理健康安全；

4.通過舉辦講座、工作坊等形式，普及心理健康知識，提高學生對心理健康的認識和重視；

5.開展心理健康教育研究，不斷探索有效的心理健康教育方法和策略，提高教育質量；

6.與學校其他相關部門、教師及家長密切合作，共同推進學生的心理健康教育工作。

任職要求：

1.具備心理學、教育學或相關專業(yè)碩士及以上學歷，持有心理咨詢師資格證書；

2.具備扎實的心理學理論基礎和豐富的心理咨詢實踐經驗，能夠熟練運用心理學原理和方法為學生提供心理支持；

3.熱愛教育事業(yè)，關注學生的心理健康成長，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；

4.能夠與學生建立信任關系，傾聽他們的聲音，理解他們的需求，提供有效的心理支持；

5.具備處理突發(fā)事件的能力，能夠在緊急情況下迅速作出反應，為學生提供及時的心理援助；

6.能夠與其他教育工作者緊密合作，共同推進學校心理健康教育工作的順利開展；

7.熱愛教育事業(yè)，具有強烈的教育使命感和責任感。

 

【大學體育與健康老師】

崗位職責

1.負責大學體育與健康課程的教學工作，包括制定教學計劃、備課、授課、輔導、考試等，確保教學質量和效果；

2.關注學生的學習情況，提供個性化的指導和幫助，幫助學生解決學習中的問題和困難，促進學生的全面發(fā)展；

3.參與體育與健康課程的研發(fā)和改進，積極探索新的教學方法和手段，提高課程的吸引力和實用性；

4.組織和管理各類體育活動和比賽，包括運動會、體育節(jié)、體育俱樂部等，豐富學生的課余生活，提高學生的身體素質和運動能力；

5.積極參與校園文化建設，推廣健康的生活方式，營造良好的校園體育氛圍。

任職要求：

1.具備本科及以上學歷，體育教育、體育訓練等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；

2.具備良好的體育專業(yè)素養(yǎng)，了解體育理論知識和實踐技能，具備較強的教學能力和組織能力；

3.具備良好的溝通能力和表達能力，能夠與學生建立良好的互動關系，有效傳達教學內容；

4.具備團隊協(xié)作精神，能夠與其他教師合作，共同完成教學任務和活動組織；

5.具備較強的敬業(yè)精神，能夠認真履行職責，為學生的成長和發(fā)展負責；

6.熱愛教育事業(yè)，具有強烈的教育使命感和責任感。

 

【人力資源處職員】

學校職務級別：20w-25w/年、配備獨立的辦公室及其辦公設備

崗位職責：

1、戰(zhàn)略規(guī)劃與體系構建：

根據學校發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實施人力資源中長期規(guī)劃及年度工作計劃；

建立和完善學校人力資源管理體系，包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等各項規(guī)章制度及流程。

2、人才招聘與配置：

負責全校教職工的招聘計劃制定與執(zhí)行，包括高層次人才引進、專任教師及行政管理人員招聘；優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率與質量，確保人才隊伍的持續(xù)優(yōu)化與合理配置。

3、培訓與發(fā)展：

設計并實施教職工培訓體系，包括新員工入職培訓、在職技能提升、領導力發(fā)展等項目，促進教職工隊伍的專業(yè)化、多元化發(fā)展。

4、薪酬福利管理：

制定并執(zhí)行薪酬福利政策，確保薪酬體系的競爭性和內部公平性；管理教職工社會保險、公積金等福利項目，提升教職工滿意度和歸屬感。

5、員工關系與文化建設：

負責員工關系的維護與管理，處理勞動糾紛，營造和諧的工作氛圍；推動校園文化建設，增強教職工的凝聚力和向心力。

任職要求：

1、教育背景與專業(yè)知識：

本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、教育學等相關專業(yè)優(yōu)先。精通人力資源管理各模塊理論與實踐，熟悉國家勞動法律法規(guī)。

2、年齡與黨籍：

年齡在45周歲以下，中共黨員，具備良好的政治素養(yǎng)與黨性修養(yǎng)。

3、工作經驗：

3年以上高等院校人事管理崗位任職經歷。

4、能力素質：

具備卓越的組織協(xié)調能力、溝通表達能力和團隊管理能力，能夠獨立思考，靈活應對復雜問題，提出創(chuàng)新性解決方案。

5、其他要求：

熱愛教育事業(yè)，對學校文化有高度認同感。品行端正，身體健康，具備良好的思政政治素質、師德師風，注重個人品德修養(yǎng)。