創(chuàng)新”的發(fā)展理念,面向國家重大需求和人民生命健康,聚焦生物醫(yī)學(xué)工程裝備、醫(yī)學(xué)診療試劑、生物醫(yī)用材料等方向的基礎(chǔ)前沿和關(guān)鍵核心技術(shù),持續(xù)產(chǎn)出高水平原創(chuàng)成果、重大工程技術(shù)和裝備,搶占生物醫(yī)學(xué)工程領(lǐng)域科技制高點,引領(lǐng)高端醫(yī)療器械創(chuàng)新發(fā)展,成為不可替代的國家戰(zhàn)略科技力量。合作務(wù)實中國科學(xué)院蘇州生物醫(yī)學(xué)工程技術(shù)研究所是由中國科學(xué)院、江蘇省和蘇州市人民政府三方共同建設(shè)。研究所秉承“忠誠
為進一步推進人才隊伍建設(shè),充分發(fā)揮博士后科技創(chuàng)新生力軍、后備軍和人才蓄水池作用,研究所現(xiàn)誠聘海內(nèi)外優(yōu)秀青年學(xué)者加入蘇州醫(yī)工所從事博士后研究工作。
研究所官網(wǎng):www.sibet.cas.cn
一、基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
2.符合國家博管會《博士后管理規(guī)定》中對于入站人員的要求;
3.符合蘇州醫(yī)工所博士后崗位要求(掃描二維碼查看);
4.獲得博士學(xué)位不超過三年,進站時年齡一般應(yīng)在35周歲及以下;
5.品學(xué)兼優(yōu)、身心健康,具有較強的分析問題能力、邏輯思維能力、語言和文字表達能力,良好的溝通能力和團隊合作精神;
6.申請者能夠保證在站期間全職從事博士后研究,不招收在職人員;
7.按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行近親回避制度。
二、薪酬福利
1.固定薪酬:在站期間基礎(chǔ)年薪30萬,年終績效另行核發(fā);獲省級以上博士后科研資助均有地方1:1項目匹配經(jīng)費,出站后留區(qū)工作可再獲30萬元安家補貼(根據(jù)高新區(qū)有關(guān)政策執(zhí)行)。
2.其他人才津貼:
(1)國家資助博士后研究人員計劃:A檔資助(博士后創(chuàng)新人才支持計劃)兩年資助56萬元,B檔資助:兩年資助36萬元,C檔資助:兩年資助24萬元
(2)特別研究助理資助項目:兩年資助32萬元
(3)江蘇省卓越博士后計劃:兩年資助30萬元(對符合江蘇省優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)需求、個人綜合條件優(yōu)秀且博士畢業(yè)于全球排名前100高校的博士畢業(yè)生復(fù)核后直接入選)
備注:具體資助標準及資助規(guī)模以當年度發(fā)布的通知為準。
3.崗位評聘:出站后通過考核留所者,即可按相關(guān)規(guī)定和程序參加當年度副高級崗位評聘。
4.福利保障:包括但不限于工會福利、職工健身中心、職工食堂、年度體檢、集中休假、公派出國深造等。
三、招聘崗位及投遞方式
二維碼(請點擊鏈接查看詳情)
請掃碼投遞簡歷或?qū)人簡歷及相關(guān)證明材料以附件形式發(fā)送至招聘郵箱zhaopin@sibet.ac.cn,郵件主題:申請人姓名+博士后申請+畢業(yè)學(xué)校+崗位編號。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:薛老師/高老師(問題咨詢)
聯(lián)系電話:0512-69588023
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