發(fā)布時(shí)間:2024-09-27 | 截止時(shí)間:詳見(jiàn)正文 | 發(fā)布來(lái)源:科學(xué)人才網(wǎng) |
所屬省份:江西 | 工作地點(diǎn):南昌 | 招聘人數(shù):若干名 |
所屬頻道:高校教師/教學(xué)科研人才招聘 | 地區(qū)欄目:江西高校招聘 | 相關(guān)欄目: |
一、招錄對(duì)象和資格條件
部分境外知名高校(高校名單見(jiàn)附件1)全日制2025屆博士畢業(yè)生,以及從上述高校出站的博士后。在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的2023年、2024年博士畢業(yè)生可以應(yīng)屆畢業(yè)生的身份參加2025屆引培生招錄。定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生,以及成人教育、在職攻讀學(xué)歷學(xué)位人員和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生不列入招錄范圍。招錄對(duì)象還應(yīng)符合下列條件:
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2.年齡要求:博士研究生年齡不超過(guò)32周歲(1992年7月31日及以后出生,本科學(xué)制五年的不超過(guò)33周歲),博士后不超過(guò)35周歲(1989年7月31日及以后出生)。急需緊缺且特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡限制。
3.畢業(yè)或出站時(shí)間:2025屆博士畢業(yè)生應(yīng)于2025年7月31日前畢業(yè),且在2025年12月31日前取得中國(guó)(教育部)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)(外籍人才學(xué)位學(xué)歷證書(shū)在國(guó)外獲得的,應(yīng)經(jīng)我駐外使、領(lǐng)館認(rèn)證,或獲得學(xué)位學(xué)歷所在國(guó)駐華使、領(lǐng)館認(rèn)證,或我國(guó)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證)。出站博士后應(yīng)在本招錄公告發(fā)布之日至2025年7月31日期間取得出站證書(shū)。未在規(guī)定時(shí)間取得學(xué)歷學(xué)位或出站的,取消招錄或聘用資格。
4.身心健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),符合崗位規(guī)定的體檢要求。
5.崗位、需求專(zhuān)業(yè)及其他條件要求詳見(jiàn)《東華理工大學(xué)2025屆引培生招錄崗位需求匯總表》(詳見(jiàn)附件2)
6.存在學(xué)術(shù)不端行為和道德品行問(wèn)題的,或有法律法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)為國(guó)有企事業(yè)單位工作人員情形的,不得作為招錄對(duì)象。
二、待遇
引培生到崗后,按企事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期,試用期滿考核合格的,簽訂《引培生最低服務(wù)期協(xié)議書(shū)》(在贛最低服務(wù)期為四年,含試用期);考核不合格的,予以解聘。
1.專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助。給予每人12萬(wàn)元專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助,分兩次發(fā)放。其中,到崗后先發(fā)放6萬(wàn)元,簽訂《引培生最低服務(wù)期協(xié)議書(shū)》后再發(fā)放6萬(wàn)元。工作未滿最低服務(wù)年限,因引培生個(gè)人原因解除合同的,須全額退還獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助。
2.專(zhuān)項(xiàng)科研項(xiàng)目資助。引培生在簽訂最低服務(wù)期協(xié)議書(shū)后,可申報(bào)省級(jí)“引培生科研項(xiàng)目”,經(jīng)評(píng)審入選可獲10萬(wàn)元一次性項(xiàng)目資助。
3.到崗后參照副高級(jí)職稱(chēng)享受相應(yīng)待遇(享受時(shí)限原則上在最低服務(wù)期內(nèi),具體期限由用人單位與引培生協(xié)商確定);急需緊缺且特別優(yōu)秀的,參照正高級(jí)職稱(chēng)享受相應(yīng)待遇(享受時(shí)限原則上在最低服務(wù)期內(nèi),具體期限由用人單位與引培生協(xié)商確定)。
4.提供稅前年薪20萬(wàn)—50萬(wàn)元。
5.提供安家費(fèi)10萬(wàn)元,購(gòu)房補(bǔ)貼40萬(wàn)元。
6.提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)20萬(wàn)元。
7.視情況安置配偶工作。
8.直聘為校聘副教授。
9.特別優(yōu)秀的,待遇“一人一議”。
10.疊加享受省級(jí)相關(guān)人才政策和南昌市人才生活補(bǔ)貼政策。
三、管理培養(yǎng)
1.到崗后,安排1名高層次人才或校領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任引培生導(dǎo)師,“一對(duì)一”進(jìn)行結(jié)對(duì)幫帶,幫助引培生融入崗位、發(fā)揮作用、成長(zhǎng)成才。
2.對(duì)表現(xiàn)特別優(yōu)秀的引培生,在職稱(chēng)評(píng)聘等方面,予以優(yōu)先支持。
四、招錄時(shí)間及報(bào)名方式
1.招錄時(shí)間:本公告發(fā)布之日起至2025年9月。
2.報(bào)名方式:請(qǐng)下載《東華理工大學(xué)2025屆引培生招錄崗位需求匯總表》,聯(lián)系意向崗位聯(lián)系人,將個(gè)人簡(jiǎn)歷等材料投遞至意向崗位電子郵箱。
附件:
附件1:部分境外知名高校名單(74所).pdf
附件2:東華理工大學(xué)2025屆引培生招錄崗位需求匯總表.pdf
部分境外知名高校(高校名單見(jiàn)附件1)全日制2025屆博士畢業(yè)生,以及從上述高校出站的博士后。在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的2023年、2024年博士畢業(yè)生可以應(yīng)屆畢業(yè)生的身份參加2025屆引培生招錄。定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生,以及成人教育、在職攻讀學(xué)歷學(xué)位人員和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生不列入招錄范圍。招錄對(duì)象還應(yīng)符合下列條件:
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2.年齡要求:博士研究生年齡不超過(guò)32周歲(1992年7月31日及以后出生,本科學(xué)制五年的不超過(guò)33周歲),博士后不超過(guò)35周歲(1989年7月31日及以后出生)。急需緊缺且特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡限制。
3.畢業(yè)或出站時(shí)間:2025屆博士畢業(yè)生應(yīng)于2025年7月31日前畢業(yè),且在2025年12月31日前取得中國(guó)(教育部)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)(外籍人才學(xué)位學(xué)歷證書(shū)在國(guó)外獲得的,應(yīng)經(jīng)我駐外使、領(lǐng)館認(rèn)證,或獲得學(xué)位學(xué)歷所在國(guó)駐華使、領(lǐng)館認(rèn)證,或我國(guó)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證)。出站博士后應(yīng)在本招錄公告發(fā)布之日至2025年7月31日期間取得出站證書(shū)。未在規(guī)定時(shí)間取得學(xué)歷學(xué)位或出站的,取消招錄或聘用資格。
4.身心健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),符合崗位規(guī)定的體檢要求。
5.崗位、需求專(zhuān)業(yè)及其他條件要求詳見(jiàn)《東華理工大學(xué)2025屆引培生招錄崗位需求匯總表》(詳見(jiàn)附件2)
6.存在學(xué)術(shù)不端行為和道德品行問(wèn)題的,或有法律法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)為國(guó)有企事業(yè)單位工作人員情形的,不得作為招錄對(duì)象。
二、待遇
引培生到崗后,按企事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期,試用期滿考核合格的,簽訂《引培生最低服務(wù)期協(xié)議書(shū)》(在贛最低服務(wù)期為四年,含試用期);考核不合格的,予以解聘。
1.專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助。給予每人12萬(wàn)元專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助,分兩次發(fā)放。其中,到崗后先發(fā)放6萬(wàn)元,簽訂《引培生最低服務(wù)期協(xié)議書(shū)》后再發(fā)放6萬(wàn)元。工作未滿最低服務(wù)年限,因引培生個(gè)人原因解除合同的,須全額退還獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助。
2.專(zhuān)項(xiàng)科研項(xiàng)目資助。引培生在簽訂最低服務(wù)期協(xié)議書(shū)后,可申報(bào)省級(jí)“引培生科研項(xiàng)目”,經(jīng)評(píng)審入選可獲10萬(wàn)元一次性項(xiàng)目資助。
3.到崗后參照副高級(jí)職稱(chēng)享受相應(yīng)待遇(享受時(shí)限原則上在最低服務(wù)期內(nèi),具體期限由用人單位與引培生協(xié)商確定);急需緊缺且特別優(yōu)秀的,參照正高級(jí)職稱(chēng)享受相應(yīng)待遇(享受時(shí)限原則上在最低服務(wù)期內(nèi),具體期限由用人單位與引培生協(xié)商確定)。
4.提供稅前年薪20萬(wàn)—50萬(wàn)元。
5.提供安家費(fèi)10萬(wàn)元,購(gòu)房補(bǔ)貼40萬(wàn)元。
6.提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)20萬(wàn)元。
7.視情況安置配偶工作。
8.直聘為校聘副教授。
9.特別優(yōu)秀的,待遇“一人一議”。
10.疊加享受省級(jí)相關(guān)人才政策和南昌市人才生活補(bǔ)貼政策。
三、管理培養(yǎng)
1.到崗后,安排1名高層次人才或校領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任引培生導(dǎo)師,“一對(duì)一”進(jìn)行結(jié)對(duì)幫帶,幫助引培生融入崗位、發(fā)揮作用、成長(zhǎng)成才。
2.對(duì)表現(xiàn)特別優(yōu)秀的引培生,在職稱(chēng)評(píng)聘等方面,予以優(yōu)先支持。
四、招錄時(shí)間及報(bào)名方式
1.招錄時(shí)間:本公告發(fā)布之日起至2025年9月。
2.報(bào)名方式:請(qǐng)下載《東華理工大學(xué)2025屆引培生招錄崗位需求匯總表》,聯(lián)系意向崗位聯(lián)系人,將個(gè)人簡(jiǎn)歷等材料投遞至意向崗位電子郵箱。
附件:
附件1:部分境外知名高校名單(74所).pdf
附件2:東華理工大學(xué)2025屆引培生招錄崗位需求匯總表.pdf
東華理工大學(xué)
2024年9月24日
2024年9月24日
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