湖南工學(xué)院土木與建筑工程學(xué)院2024年引進(jìn)高層次人才公告

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

湖南工學(xué)院坐落于湖南省第二大城市、湖湘文化發(fā)源地之一、湘南地區(qū)中心城市——衡陽(yáng)市，是2007年經(jīng)教育部批準(zhǔn)由湖南建材高等�？茖W(xué)校和湖南大學(xué)衡陽(yáng)分校合并升格的省屬公辦普通本科院校，2009年12月湖南工業(yè)科技職工大學(xué)整體并入，是教育部“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”高校、湖南省碩士學(xué)位授予立項(xiàng)建設(shè)單位。學(xué)校立足衡陽(yáng)，面向湖南，輻射全國(guó)，重點(diǎn)面向現(xiàn)代工業(yè)企業(yè)，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)，是一所以工為主，經(jīng)、管、文、理、藝等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，具有較強(qiáng)的科技服務(wù)能力，培養(yǎng)基礎(chǔ)實(shí)、技術(shù)精、能力強(qiáng)、素質(zhì)高，具有創(chuàng)新精神與社會(huì)責(zé)任感的應(yīng)用型專門人才的本科院校。

二、學(xué)院簡(jiǎn)介

土木學(xué)院發(fā)端于1978年湖南大學(xué)衡陽(yáng)分校工民建專業(yè)，于2021人，土木工程專業(yè)為省級(jí)一流專業(yè)，工程造價(jià)為校級(jí)特色專業(yè)。擁有鄉(xiāng)村部件化建筑技術(shù)集成與應(yīng)用湖南省工程研究中心等2個(gè)省級(jí)科研平臺(tái)，裝配式建筑結(jié)構(gòu)與防災(zāi)減災(zāi)衡陽(yáng)市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等市級(jí)科研平臺(tái)2個(gè)。擁省級(jí)校企合作人才培養(yǎng)示范基地、省級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中心、省級(jí)課程思政教學(xué)團(tuán)隊(duì)各1個(gè)。

學(xué)院現(xiàn)有教職工80余人，其中博士20人，教授、副教授30人，湖南省新世紀(jì)121人，雙師型教師40余人，其中國(guó)家一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師3人，一級(jí)注冊(cè)巖土工程師3人，擁有湖南省優(yōu)秀黨務(wù)工作者1人、湖南省普通高校教工黨支部書(shū)記“雙帶頭人”標(biāo)兵1人、湖南省青年骨干教師4人，湖南省普通高校教學(xué)能手2人。

先后承擔(dān)國(guó)家自科基金項(xiàng)目、湖南省自科基金項(xiàng)目、湖南省科技計(jì)劃項(xiàng)目等各類科研項(xiàng)目30余項(xiàng)，橫向科技服務(wù)項(xiàng)目260余項(xiàng)，累計(jì)科研經(jīng)費(fèi)2900余萬(wàn)元；發(fā)表各類科研論文200余篇，授權(quán)發(fā)明專利30余項(xiàng)，實(shí)用新型專利100余項(xiàng)。獲得湖南省高等教育成果獎(jiǎng)5項(xiàng)、主持省級(jí)教研教改項(xiàng)目20項(xiàng)、省級(jí)一流課程5門、省級(jí)思政課程3門，省在線精品課程1門，教學(xué)改革入選高等教育學(xué)會(huì)教學(xué)改革優(yōu)秀案例。

三、招聘專業(yè)與人才類型

土木工程學(xué)科大類、力學(xué)類、交通運(yùn)輸類、礦業(yè)工程類、管理科學(xué)與工程類博士研究生,專業(yè)不限，招聘數(shù)量不限。

（一）領(lǐng)軍人才

高校人才：具有“雙一流”高校或QS排名或USNNEWS排名前100高校的任職經(jīng)歷，主持國(guó)家級(jí)科學(xué)研究或教育教學(xué)改革項(xiàng)目3項(xiàng)以上，具有卓越學(xué)術(shù)成就或影響力，學(xué)術(shù)水平在同領(lǐng)域處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際先進(jìn)地位，取得公認(rèn)的教育教學(xué)、科研成就，對(duì)本學(xué)科或?qū)�業(yè)建設(shè)有戰(zhàn)略性構(gòu)想和思考，能帶領(lǐng)本學(xué)科或?qū)�業(yè)趕超或接近國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際先進(jìn)水平。

企業(yè)人才（省級(jí)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院引進(jìn)專項(xiàng)）：具有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)解決技術(shù)攻關(guān)經(jīng)歷，作為第一發(fā)明人獲批國(guó)家發(fā)明專利10項(xiàng)以上且均已轉(zhuǎn)化，轉(zhuǎn)化效益超一千萬(wàn)及以上，對(duì)本學(xué)科、專業(yè)相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域的前沿及發(fā)展態(tài)勢(shì)有清晰的思考，本學(xué)科或?qū)�業(yè)趕超或接近國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際先進(jìn)水平。

（二）創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)

創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的學(xué)科領(lǐng)域應(yīng)符合我校學(xué)科建設(shè)布局規(guī)劃需要，一般為省級(jí)及以上人才團(tuán)隊(duì)。創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員一般為3人及以上，且同時(shí)報(bào)名。團(tuán)隊(duì)成員結(jié)構(gòu)合理，分工明確，核心成員應(yīng)具有博士學(xué)位或副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，學(xué)科方向一致或相近，具有穩(wěn)定的研究方向和較高的學(xué)術(shù)水平，近三年所取得的標(biāo)志性成果得到業(yè)內(nèi)公認(rèn)。與領(lǐng)軍人才同時(shí)引進(jìn)的團(tuán)隊(duì)其它成員參照對(duì)應(yīng)的高層次人才給予待遇，或者雙方協(xié)商確定。

（三）學(xué)科帶頭人

具有博士學(xué)歷學(xué)位和正高職稱，已形成穩(wěn)定研究方向并取得系列標(biāo)志性成果，符合學(xué)校辦學(xué)定位及學(xué)科專業(yè)發(fā)展需要，具備獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展教學(xué)科研工作能力的學(xué)科帶頭人；或海外高水平大學(xué)或科研院所擔(dān)任教授或相當(dāng)職務(wù)者，科研方向穩(wěn)定并取得國(guó)內(nèi)外公認(rèn)的重要研究成果，對(duì)本學(xué)科建設(shè)有創(chuàng)新性構(gòu)想和思考，能帶領(lǐng)本學(xué)科或?qū)�業(yè)趕超或接近國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平。

（四）學(xué)術(shù)骨干

具有博士學(xué)歷學(xué)位、副教授及以上職稱、在本學(xué)科有較高的學(xué)術(shù)水平并取得一定的研究成果，科研方向明確穩(wěn)定且符合學(xué)校辦學(xué)定位及學(xué)科專業(yè)發(fā)展需要，在所屬學(xué)科領(lǐng)域有一定影響力或知名度。經(jīng)學(xué)校評(píng)估近5年科研教學(xué)成果達(dá)到我校學(xué)術(shù)骨干引進(jìn)條件。

（五）青年學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)

引進(jìn)條件：團(tuán)隊(duì)成員均具有博士學(xué)歷學(xué)位，團(tuán)隊(duì)成員間有穩(wěn)定的、相近的研究方向，團(tuán)隊(duì)成員均有較強(qiáng)的科研能力。

（六）博士

引進(jìn)條件：具有博士學(xué)歷學(xué)位，具備較強(qiáng)的科研能力或較大的發(fā)展?jié)摿�，年齡原則上不超過(guò)35歲。

四、引進(jìn)待遇

（一）基本待遇

 

人才類型	具體標(biāo)準(zhǔn)（單位：元）
	安家費(fèi)	科研啟動(dòng)費(fèi)	實(shí)驗(yàn)室建設(shè)費(fèi)
領(lǐng)軍人才	面議	面議	面議
學(xué)科帶頭人	150萬(wàn)	80萬(wàn)	300萬(wàn)
學(xué)術(shù)骨干	100萬(wàn)	50萬(wàn)	/
A類博士	50萬(wàn)	15萬(wàn)	/
B類博士	40萬(wàn)	12萬(wàn)	/
備注： 1.博士研究生引進(jìn)解決事業(yè)編制； 2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位的博士研究生配偶，可申請(qǐng)以合同制方式安排工作；需要解決配偶工作的博士研究生服務(wù)期延長(zhǎng)2年。若不需要安置配偶，增加安家費(fèi)5萬(wàn)元。夫妻雙方均為博士研究生來(lái)校工作的，每人增加安家費(fèi)5萬(wàn)元。 3.畢業(yè)于國(guó)家級(jí)工程技術(shù)研究中心、國(guó)家級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家級(jí)“雙一流”建設(shè)學(xué)科的博士研究生增加安家費(fèi)5萬(wàn)元。 4.學(xué)校原則上為引進(jìn)人員提供過(guò)渡房租住，按學(xué)校規(guī)定交納租金。學(xué)校給予2年租房補(bǔ)貼，共計(jì)2萬(wàn)元。 5.學(xué)校根據(jù)《湖南工學(xué)院引進(jìn)博士綜合評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)安家費(fèi)實(shí)施細(xì)則》（詳見(jiàn)附件1）對(duì)引進(jìn)博士進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)等級(jí)分A、B兩個(gè)等次，分別對(duì)應(yīng)不同的引進(jìn)待遇。A類博士指綜合評(píng)價(jià)計(jì)分大于等于6分小于等于10分；B類博士指綜合評(píng)價(jià)計(jì)分大于等于3分小于6分。（積分規(guī)則：SCI一區(qū)論文，學(xué)校認(rèn)定權(quán)威期刊計(jì)4分/篇，EI,SCI論文，發(fā)明專利2分/項(xiàng)，28歲及以下計(jì)4分，大于28歲小于等于31歲計(jì)3分，大于31歲小于等于33歲計(jì)2分，大于33歲小于等于35歲計(jì)1分;） 6.科技成果特別突出者（指綜合評(píng)價(jià)計(jì)分分值大于10分），博士安家費(fèi)增加10萬(wàn)元。應(yīng)屆博士考核其博士階段取得的業(yè)績(jī)成果，非應(yīng)屆博士只考核其近5年取得的業(yè)績(jī)成果；極特殊人才引進(jìn)待遇問(wèn)題（含綜合評(píng)價(jià)計(jì)分小于3分的）報(bào)黨委會(huì)審定。 7.以青年學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)引進(jìn)的，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)每人增加5萬(wàn)元。 8.衡陽(yáng)市人才引進(jìn)待遇根據(jù)衡陽(yáng)市2024年相關(guān)政策執(zhí)行。

 

（二）業(yè)績(jī)待遇（根據(jù)成果或者業(yè)績(jī)情況進(jìn)行發(fā)放）

①在簽訂合同之日起6年內(nèi)，以第一完成人且湖南工學(xué)院為第一單位完成以下業(yè)績(jī)之一，增加安家費(fèi)35萬(wàn)，一次性發(fā)放；

 

序號(hào)	選項(xiàng)名稱
1	國(guó)家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目或國(guó)家自科基金會(huì)各類項(xiàng)目或國(guó)家社科基金各類項(xiàng)目或教育部人文社科各類項(xiàng)目1類期刊中發(fā)表2篇論文；或B1項(xiàng)，且4名，或省部級(jí)成果二等獎(jiǎng)排名前3名，或三等獎(jiǎng)排名第1萬(wàn)元以上；人文社科類個(gè)人累積進(jìn)校經(jīng)費(fèi)350萬(wàn)元以上。

備注：

1.以上①②條件中取得的成果（業(yè)績(jī)）由學(xué)校相關(guān)部門進(jìn)行認(rèn)定且同一成果只能認(rèn)定為1項(xiàng)；①②條件在簽訂合同之日起6年內(nèi)可以同時(shí)申報(bào)、也可逐項(xiàng)申報(bào)，但每個(gè)條件僅能申報(bào)一次，且不再與學(xué)校教學(xué)建設(shè)工作量酬金和科技工作量酬金重復(fù)申報(bào)。

2.高于①②條件中取得的成果（業(yè)績(jī)），在享受①②規(guī)定的除外，還可申報(bào)學(xué)校教學(xué)建設(shè)工作量酬金和科技工作量酬金。

五、待遇發(fā)放

（1）領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)骨干到崗并簽訂服務(wù)協(xié)議后，安家費(fèi)一次性發(fā)放。

（2）A類、B類博士到崗并簽訂服務(wù)協(xié)議后，安家費(fèi)發(fā)放方式如下：

①安家費(fèi)總額小于等于40萬(wàn)的，可一次性發(fā)放；也可根據(jù)本人意愿平均至服務(wù)年限發(fā)放；

②安家費(fèi)總額大于40萬(wàn)元的：第一次發(fā)放40萬(wàn)元，可一次性發(fā)放,也可根據(jù)本人意愿平均至服務(wù)年限發(fā)放。剩余部分按成果（業(yè)績(jī)）取得情況發(fā)放，滿足業(yè)績(jī)待遇①②條件中任一條的，在滿足條件當(dāng)年發(fā)放；在簽訂合同之日起6年內(nèi)未達(dá)到業(yè)績(jī)待遇①②條件中任一條的，從簽訂合同之日第7年起逐年發(fā)放，3年內(nèi)發(fā)放完。

（3）考核性安家費(fèi)，根據(jù)成果或者業(yè)績(jī)情況進(jìn)行發(fā)放。

六、聯(lián)系方式

學(xué)院求賢若渴，本招聘內(nèi)容長(zhǎng)期有效，招聘博士人數(shù)不限。人才引進(jìn)工作由院領(lǐng)導(dǎo)全程對(duì)接，竭力為優(yōu)秀人才提供良好且寬松的科研與辦公環(huán)境。有意向博士隨時(shí)電話、微信或郵件溝通。

聯(lián)系人

院長(zhǎng)：游春華 電話：13873438792（微信同號(hào)）

郵箱：2005001486@hnit.edu.cn

副院長(zhǎng)：王啟云 電話：18120858506（微信同號(hào)）

郵箱：187267978@qq.com

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