江西理工大學深圳創(chuàng)新研究院2024年誠聘海內外英才

一、單位簡介

江西理工大學創(chuàng)辦于1958年，曾先后隸屬于冶金工業(yè)部、中國有色金屬工業(yè)總公司，2013年成為江西省人民政府、工業(yè)和信息化部、教育部共建高校。學校是國務院批準具有博士、碩士和學士學位授予的單位，是一所以工學為主，理工結合，管理學、經濟學、法學、文學、藝術學、教育學等多學科協(xié)調發(fā)展的教學研究型大學。

江西理工大學深圳創(chuàng)新研究院作為學校在深圳的窗口，與江理（深圳）創(chuàng)新中心有限責任公司合署，樹立“國家使命、需求牽引，共建共享、協(xié)同發(fā)展”的理念，按照“整合資源，獨立運作，產學研用一體化發(fā)展”的建設思路，依托國家稀土功能材料創(chuàng)新中心等國家級平臺，著力打造優(yōu)質學校在大灣區(qū)的研發(fā)高地、人才高地、產業(yè)高地和深贛對口合作平臺，支撐學校一流學科建設，為中國稀土產業(yè)高質量發(fā)展貢獻江理力量，展現(xiàn)江理作為。

二、招聘專業(yè)（領域）

材料科學與工程、計算機科學與技術、信息與通信工程、人工智能、電子信息、冶金工程、稀土、新能源等專業(yè)（領域），具體依托學院/平臺以及研究方向詳見附件。

三、人才類型、條件及待遇

總體要求：自覺遵守中國法律法規(guī)，具有堅定的政治立場和團結協(xié)作意識，學術端正，身心健康。

1.創(chuàng)新人才團隊

招聘條件：

研究目標明確，研究方向聚焦，創(chuàng)新成果突出的三人以上人才創(chuàng)新團隊，且團隊負責人符合領軍人才條件和要求，團隊成員需具有海內外知名高校博士學位、博士研究生學歷。

相關待遇：

（1）團隊負責人按年薪制聘任，團隊核心成員視情況可按年薪制聘任，年薪、安家費（住房補貼）、科研項目及平臺建設經費一人一策，具體面議。

（2）可按規(guī)定享受江西省有關人才政策，具體根據(jù)個人情況學校協(xié)助申報。

（3）可按規(guī)定享受深圳市及南山區(qū)有關人才待遇政策（含人才住房、子女入學、人才補貼等），具體根據(jù)個人情況學校協(xié)助申報。

（4）按規(guī)定聘為江西理工大學博、碩士生導師，提供研究生指標定向支持。

2.頂尖人才

招聘條件：

自然科學或者工程技術領域的國際頂尖專家。

相關待遇：

（1）按年薪制聘任，年薪、安家費（住房補貼）、科研項目及平臺建設經費一人一策，具體面議。

（2）可按規(guī)定享受江西省有關人才政策，具體根據(jù)個人情況學校協(xié)助申報。

（3）可按規(guī)定享受深圳市及南山區(qū)有關人才待遇政策（含人才住房、子女入學、人才補貼等），具體根據(jù)個人情況學校協(xié)助申報。

（4）聘為江西理工大學博士生導師，提供研究生指標定向支持。

3.領軍人才

招聘條件：

年齡50周歲以下（業(yè)績成果特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡限制），具有海內外知名高校博士學位、博士研究生學歷，具有相當國際知名度和影響力，研究方向處于世界科學研究前沿并取得重大科研成果，具備成為頂尖科學家的潛力。

相關待遇：

（1）按年薪制聘任，年薪不低于120萬元（分基礎年薪+考核年薪）或面議。

（2）按學校相關政策提供高水平成果獎勵（上不封頂）。

（3）安家費（住房補貼）、科研項目及平臺建設經費一人一策，具體面議。

（4）可按規(guī)定享受江西省有關人才政策，具體根據(jù)個人情況學校協(xié)助申報。

（5）可按規(guī)定享受深圳市及南山區(qū)有關人才待遇政策（含人才住房、子女入學、人才補貼等），具體根據(jù)個人情況學校協(xié)助申報。

（6）聘為江西理工大學博士生導師，提供研究生指標定向支持。

4.海外優(yōu)秀青年人才

招聘條件：年齡在40歲以下，具有海內、外知名高校博士學位（在ARWU、QS、THE、USNews中的三個及以上榜單排名前100的海內外知名高校），在海外知名高校、科研機構或知名企業(yè)研發(fā)機構獲得正式教學或科研職位,且具有連續(xù)36個月以上工作經歷；取得國內外同行專家認可的科研創(chuàng)新成果，且具有成為該領域學術或者技術帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

相關待遇：

（1）按年薪制聘任，年薪50-80萬元年薪（分基礎年薪+考核年薪）。

（2）按學校相關政策提供高水平成果獎勵（上不封頂）。

（3）提供科研啟動經費100-300萬元；協(xié)助組建團隊，提供舒適的辦公條件。

（4）提供安家費（住房補貼）100-150萬元，符合博士后進站條件的（進入江西理工大學博士后流動站），協(xié)助申請江西省博士后進站補貼和經費資助。

（5）可按規(guī)定享受江西省有關人才政策，具體根據(jù)個人情況學校協(xié)助申報。

（6）可按規(guī)定享受深圳市及南山區(qū)有關人才待遇政策（含人才住房、子女入學、人才補貼等），具體根據(jù)個人情況學校協(xié)助申報。

（7）按規(guī)定聘為江西理工大學博、碩士生導師，提供研究生指標定向支持。

三、報名辦法

1.報名時間：即公告之日起至崗位招滿為止。

2.報名方式：應聘人員請?zhí)顚憽督�西理工大學深圳創(chuàng)新研究院高層次人才公開招聘報名表》，并將報名表電子版投遞至聯(lián)系郵箱；郵件主題格式均為：姓名.最高學位.所學專業(yè).畢業(yè)學校。如：張三.博士.xx學科.xx大學。

3.招聘聯(lián)系方式：

（1）人事處

聯(lián)系人：王老師、楊老師

聯(lián)系電話：0797-8312591

聯(lián)系郵箱：jxlgrczp@163.com

聯(lián)系地址：江西省贛州市客家大道1958號

郵編：341000

（2）江西理工大學深圳創(chuàng)新研究院

聯(lián)系人：安老師

聯(lián)系電話：0755-86191958

聯(lián)系地址：深圳市南山區(qū)西麗街道西麗社區(qū)興科一路創(chuàng)智云城二期項目5棟B座一單元905

四、考核方法

1.面試：采取面談考核相結合的方式進行。

2.政治審查：由學科所在學院黨委對應聘人員情況進行全面考察并出具審查意見，應聘人員有義務配合用人單位出具相關考察材料。

3.面試、政治審查時間、地點由江西理工大學深圳創(chuàng)新研究院通知。

五、健康檢查

在指定地點進行體檢和心理測試，體檢標準參照學校人才引進體檢標準執(zhí)行。

六、聘用

面試、政治審查、體檢和心理健康測試均無異常，并經學校審議后錄用，聘期5年，聘期第三年進行中期考核，考核合格后繼續(xù)聘任。

七、其他說明

1.本公告中所涉及的待遇均指人民幣稅前金額。

2.本公告所指的博士均為國內高等院校取得博士學位、研究生學歷，或海外高等院校取得博士學位并取得教育部學歷認證。由學科所在二級黨委負責政審工作。

3.如還有其他疑問，請致電咨詢，由學校人事處負責解釋。

附件：深圳創(chuàng)新研究院人才引進需求專業(yè)信息表

 

擬引進人才類型	研究方向	、18170716013 招聘郵箱：cailiao@jxust.edu.cn
頂尖人才
領軍人才
海外優(yōu)秀青年人才
冶金工程學院	頂尖人才	冶金工程、化學、能源與動力	有色戰(zhàn)略金屬資源高效開發(fā)、低碳綠色冶金與過程強化、冶金過程信息化及智能化、冶金材料及增材制造、能源轉化、先進儲能材料開發(fā)等方向	聯(lián)系人：朱老師 聯(lián)系電話：0797-8312422、15879790331 招聘郵箱：416770883@qq.com
	領軍人才、海外優(yōu)秀青年人才				控制科學與工程	控制理論與控制工程、檢測技術與自動化裝置、模式識別與智能系統(tǒng)等方向
	領軍人才、海外優(yōu)秀青年人才				電子科學與技術	半導體器件與物理、薄膜器件、集成電路、半導體工藝等方向
信息工程學院 數(shù)據(jù)與先進算力中心	領軍人才	信息與通信工程	信號處理、無線通信等方向	聯(lián)系人：楊老師 聯(lián)系電話：0797-8312830、54029001@qq.com
	海外優(yōu)秀青年人才	計算機科學與技術	數(shù)據(jù)挖掘、圖像處理、并行計算與高性能計算等方向
	海外優(yōu)秀青年人才	電子信息	人工智能、半導體設計、微波技術等方向
	海外優(yōu)秀青年人才	網絡空間安全	‌‌數(shù)據(jù)安全與隱私保護、人工智能安全、密碼學等方向

附件【江西理工大學深圳創(chuàng)新研究院高層次人才公開招聘報名表.doc】
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https://hr.jxust.edu.cn/info/1071/2913.htm