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江西理工大學深圳創(chuàng)新研究院2024年誠聘海內外英才

發(fā)布時間:2024-10-18 截止時間:詳見正文 發(fā)布來源:科學人才網
所屬省份:廣東 工作地點:深圳 招聘人數(shù):若干名
所屬頻道:高校教師/教學科研人才招聘 地區(qū)欄目:廣東高校招聘 相關欄目:

一、單位簡介

江西理工大學創(chuàng)辦于1958年,曾先后隸屬于冶金工業(yè)部、中國有色金屬工業(yè)總公司,2013年成為江西省人民政府、工業(yè)和信息化部、教育部共建高校。學校是國務院批準具有博士、碩士和學士學位授予的單位,是一所以工學為主,理工結合,管理學、經濟學、法學、文學、藝術學、教育學等多學科協(xié)調發(fā)展的教學研究型大學。

江西理工大學深圳創(chuàng)新研究院作為學校在深圳的窗口,與江理(深圳)創(chuàng)新中心有限責任公司合署,樹立“國家使命、需求牽引,共建共享、協(xié)同發(fā)展”的理念,按照“整合資源,獨立運作,產學研用一體化發(fā)展”的建設思路,依托國家稀土功能材料創(chuàng)新中心等國家級平臺,著力打造優(yōu)質學校在大灣區(qū)的研發(fā)高地、人才高地、產業(yè)高地和深贛對口合作平臺,支撐學校一流學科建設,為中國稀土產業(yè)高質量發(fā)展貢獻江理力量,展現(xiàn)江理作為。

二、招聘專業(yè)(領域)

材料科學與工程、計算機科學與技術、信息與通信工程、人工智能、電子信息、冶金工程、稀土、新能源等專業(yè)(領域),具體依托學院/平臺以及研究方向詳見附件。

三、人才類型、條件及待遇

總體要求:自覺遵守中國法律法規(guī),具有堅定的政治立場和團結協(xié)作意識,學術端正,身心健康。

1.創(chuàng)新人才團隊

招聘條件:

研究目標明確,研究方向聚焦,創(chuàng)新成果突出的三人以上人才創(chuàng)新團隊,且團隊負責人符合領軍人才條件和要求,團隊成員需具有海內外知名高校博士學位、博士研究生學歷。

相關待遇:

(1)團隊負責人按年薪制聘任,團隊核心成員視情況可按年薪制聘任,年薪、安家費(住房補貼)、科研項目及平臺建設經費一人一策,具體面議。

(2)可按規(guī)定享受江西省有關人才政策,具體根據(jù)個人情況學校協(xié)助申報。

(3)可按規(guī)定享受深圳市及南山區(qū)有關人才待遇政策(含人才住房、子女入學、人才補貼等),具體根據(jù)個人情況學校協(xié)助申報。

(4)按規(guī)定聘為江西理工大學博、碩士生導師,提供研究生指標定向支持。

2.頂尖人才

招聘條件:

自然科學或者工程技術領域的國際頂尖專家。

相關待遇:

(1)按年薪制聘任,年薪、安家費(住房補貼)、科研項目及平臺建設經費一人一策,具體面議。

(2)可按規(guī)定享受江西省有關人才政策,具體根據(jù)個人情況學校協(xié)助申報。

(3)可按規(guī)定享受深圳市及南山區(qū)有關人才待遇政策(含人才住房、子女入學、人才補貼等),具體根據(jù)個人情況學校協(xié)助申報。

(4)聘為江西理工大學博士生導師,提供研究生指標定向支持。

3.領軍人才

招聘條件:

年齡50周歲以下(業(yè)績成果特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡限制),具有海內外知名高校博士學位、博士研究生學歷,具有相當國際知名度和影響力,研究方向處于世界科學研究前沿并取得重大科研成果,具備成為頂尖科學家的潛力。

相關待遇:

(1)按年薪制聘任,年薪不低于120萬元(分基礎年薪+考核年薪)或面議。

(2)按學校相關政策提供高水平成果獎勵(上不封頂)。

(3)安家費(住房補貼)、科研項目及平臺建設經費一人一策,具體面議。

(4)可按規(guī)定享受江西省有關人才政策,具體根據(jù)個人情況學校協(xié)助申報。

(5)可按規(guī)定享受深圳市及南山區(qū)有關人才待遇政策(含人才住房、子女入學、人才補貼等),具體根據(jù)個人情況學校協(xié)助申報。

(6)聘為江西理工大學博士生導師,提供研究生指標定向支持。

4.海外優(yōu)秀青年人才

招聘條件:年齡在40歲以下,具有海內、外知名高校博士學位(在ARWU、QS、THE、USNews中的三個及以上榜單排名前100的海內外知名高校),在海外知名高校、科研機構或知名企業(yè)研發(fā)機構獲得正式教學或科研職位,且具有連續(xù)36個月以上工作經歷;取得國內外同行專家認可的科研創(chuàng)新成果,且具有成為該領域學術或者技術帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

相關待遇:

(1)按年薪制聘任,年薪50-80萬元年薪(分基礎年薪+考核年薪)。

(2)按學校相關政策提供高水平成果獎勵(上不封頂)。

(3)提供科研啟動經費100-300萬元;協(xié)助組建團隊,提供舒適的辦公條件。

(4)提供安家費(住房補貼)100-150萬元,符合博士后進站條件的(進入江西理工大學博士后流動站),協(xié)助申請江西省博士后進站補貼和經費資助。

(5)可按規(guī)定享受江西省有關人才政策,具體根據(jù)個人情況學校協(xié)助申報。

(6)可按規(guī)定享受深圳市及南山區(qū)有關人才待遇政策(含人才住房、子女入學、人才補貼等),具體根據(jù)個人情況學校協(xié)助申報。

(7)按規(guī)定聘為江西理工大學博、碩士生導師,提供研究生指標定向支持。

三、報名辦法

1.報名時間:即公告之日起至崗位招滿為止。

2.報名方式:應聘人員請?zhí)顚憽督骼砉ご髮W深圳創(chuàng)新研究院高層次人才公開招聘報名表》,并將報名表電子版投遞至聯(lián)系郵箱;郵件主題格式均為:姓名.最高學位.所學專業(yè).畢業(yè)學校。如:張三.博士.xx學科.xx大學。

3.招聘聯(lián)系方式:

(1)人事處

聯(lián)系人:老師、老師

聯(lián)系電話:0797-8312591

聯(lián)系郵箱:jxlgrczp@163.com

聯(lián)系地址:江西省贛州市客家大道1958號

郵編:341000

(2)江西理工大學深圳創(chuàng)新研究院

聯(lián)系人:老師

聯(lián)系電話:0755-86191958

聯(lián)系地址:深圳市南山區(qū)西麗街道西麗社區(qū)興科一路創(chuàng)智云城二期項目5棟B座一單元905

四、考核方法

1.面試:采取面談考核相結合的方式進行。

2.政治審查:由學科所在學院黨委對應聘人員情況進行全面考察并出具審查意見,應聘人員有義務配合用人單位出具相關考察材料。

3.面試、政治審查時間、地點由江西理工大學深圳創(chuàng)新研究院通知。

五、健康檢查

在指定地點進行體檢和心理測試,體檢標準參照學校人才引進體檢標準執(zhí)行。

六、聘用

面試、政治審查、體檢和心理健康測試均無異常,并經學校審議后錄用,聘期5年,聘期第三年進行中期考核,考核合格后繼續(xù)聘任。

七、其他說明

1.本公告中所涉及的待遇均指人民幣稅前金額。

2.本公告所指的博士均為國內高等院校取得博士學位、研究生學歷,或海外高等院校取得博士學位并取得教育部學歷認證。由學科所在二級黨委負責政審工作。

3.如還有其他疑問,請致電咨詢,由學校人事處負責解釋。

附件:深圳創(chuàng)新研究院人才引進需求專業(yè)信息表

 

擬引進人才類型

研究方向

、18170716013

招聘郵箱:cailiao@jxust.edu.cn

頂尖人才

領軍人才

海外優(yōu)秀青年人才

冶金工程學院

頂尖人才

冶金工程、化學、能源與動力

有色戰(zhàn)略金屬資源高效開發(fā)、低碳綠色冶金與過程強化、冶金過程信息化及智能化、冶金材料及增材制造、能源轉化、先進儲能材料開發(fā)等方向

聯(lián)系人:老師

聯(lián)系電話:0797-8312422、15879790331

招聘郵箱:416770883@qq.com

領軍人才、海外優(yōu)秀青年人才

控制科學與工程

控制理論與控制工程、檢測技術與自動化裝置、模式識別與智能系統(tǒng)等方向

領軍人才、海外優(yōu)秀青年人才

電子科學與技術

半導體器件與物理、薄膜器件、集成電路、半導體工藝等方向

信息工程學院

數(shù)據(jù)與先進算力中心

領軍人才

信息與通信工程

信號處理、無線通信等方向

聯(lián)系人:老師

聯(lián)系電話:0797-8312830、54029001@qq.com

海外優(yōu)秀青年人才

計算機科學與技術

數(shù)據(jù)挖掘、圖像處理、并行計算與高性能計算等方向

海外優(yōu)秀青年人才

電子信息

人工智能、半導體設計、微波技術等方向

海外優(yōu)秀青年人才

網絡空間安全

‌‌數(shù)據(jù)安全與隱私保護、人工智能安全、密碼學等方向


附件【江西理工大學深圳創(chuàng)新研究院高層次人才公開招聘報名表.doc
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來源鏈接:

https://hr.jxust.edu.cn/info/1071/2913.htm

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