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大慶師范學(xué)院2024年柔性引進(jìn)人才公告

發(fā)布時(shí)間:2024-10-18 截止時(shí)間:詳見(jiàn)正文 發(fā)布來(lái)源:科學(xué)人才網(wǎng)
所屬省份:黑龍江 工作地點(diǎn):大慶 招聘人數(shù):若干名
所屬頻道:高校教師/教學(xué)科研人才招聘 地區(qū)欄目:黑龍江高校招聘 相關(guān)欄目:

為促進(jìn)我校學(xué)科專業(yè)建設(shè)等各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展,根據(jù)《大慶師范學(xué)院柔性引進(jìn)人才辦法》規(guī)定,學(xué)校研究決定,通過(guò)柔性引進(jìn)方式面向社會(huì)公開(kāi)招聘人才,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

詳見(jiàn)大慶師范學(xué)院主頁(yè)(http://www.dqsy.net/)

二、招聘原則

柔性引進(jìn)人才堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則。

三、招聘職位

招聘計(jì)劃詳見(jiàn)《大慶師范學(xué)院2024年柔性引進(jìn)人才計(jì)劃表》(附件1)。

四、招聘基本條件

(一)具有較高的政治素質(zhì)、師德素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和育人水平。

(二)滿足我校工作需要,能夠顯著促進(jìn)我校學(xué)科專業(yè)建設(shè)等各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。

(三)具備來(lái)我校開(kāi)展智力服務(wù)所需的良好身體條件和充裕時(shí)間,有健全的醫(yī)療養(yǎng)老保險(xiǎn)及其他社會(huì)保險(xiǎn)。

(四)年齡原則上不超過(guò)70周歲。

(五)不存在相關(guān)法律法規(guī)限制流動(dòng)的情形。

(六)能與本人所在工作單位就來(lái)我校開(kāi)展柔性服務(wù)事宜達(dá)成一致意見(jiàn)。

(七)下列人員不得報(bào)名:

1.工作期間受過(guò)黨政紀(jì)律處分的。

2.存在學(xué)術(shù)不端、師德師風(fēng)問(wèn)題的。

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受行政處罰,以及被開(kāi)除公職的。

五、聘期相關(guān)待遇

(一)第一至第四層次柔性引進(jìn)人才的薪酬待遇(稅前)按照“一人一議”原則,雙方協(xié)商確定。

1.第一、第二層次人才每年不低于30萬(wàn)元。

2.第三層次人才每年5~10萬(wàn)元。

3.第四層次人才每年2~4萬(wàn)元。

(二)第五層次人才分為非全職聘任和全職聘任兩種形式。

1.非全職聘任

(1)教學(xué)崗位人員薪酬待遇:工作津貼2萬(wàn)元/年。

(2)校級(jí)督導(dǎo)專家薪酬待遇:工作津貼3萬(wàn)元/年。

2.全職聘任

(1)教學(xué)及教學(xué)相關(guān)崗位:專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位10萬(wàn)元/年、專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位8萬(wàn)元/年,按10個(gè)月計(jì)算。

(2)總督學(xué)、副總督學(xué):根據(jù)承擔(dān)的工作任務(wù)情況,學(xué)校與聘任專家簽訂聘任合同約定具體薪酬待遇。

柔性引進(jìn)人員具體工作任務(wù)及待遇,按照《大慶師范學(xué)院柔性引進(jìn)人才辦法》(慶師發(fā)〔2024〕46號(hào))相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、報(bào)名程序

招聘不受時(shí)間限制;應(yīng)聘人員填寫《大慶師范學(xué)院柔性引進(jìn)人才審批表》(附件2),直接向用人單位報(bào)名,聯(lián)系方式詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表;用人單位負(fù)責(zé)資格審核及面試考核。

應(yīng)聘所需材料:

(1)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件(本科、碩士、博士)及復(fù)印件1套;

(2)應(yīng)聘人員原單位出具的個(gè)人鑒定,包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理健康、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面;

(3)代表性成果原件及復(fù)印件1套;

(4)有出國(guó)留學(xué)經(jīng)歷的提供教育部“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”的原件和復(fù)印件。

七、考核

考核由人事處和用人單位共同組織。對(duì)應(yīng)聘人員的從教素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、科研創(chuàng)新能力和授課技能等進(jìn)行考核,并對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察。

八、公示和聘用

(一)根據(jù)面試及考核結(jié)果,確定擬錄取人員,擬引進(jìn)柔性人才提交學(xué)校會(huì)議審定后,在大慶師范學(xué)院人事處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

(二)公示期滿無(wú)異議的,學(xué)校與擬聘人員簽訂聘任協(xié)議書,辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

九、紀(jì)律要求

學(xué)校紀(jì)委辦公室對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)教職工有違反工作紀(jì)律的,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

本公告由大慶師范學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

 

大慶師范學(xué)院

2024年10月15日

 

 


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